什麼叫勞動合同工資約定不明

勞動合同工資不明是否合法

不合法，勞動報酬是勞動者提供勞動的回報，是勞動合同的主要內容，也是勞動者主要的合同權利。在訂立勞動合同時，約定勞動報酬一定要明確、具體，包括明確勞動報酬的法律後果等相關內容。勞動合同應當具備以下條款：

勞動合同中，首先就是用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，然後是勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，接下來就是時間等一些資訊，還有社保等政策，最後會將勞動法等相關法律的有關規定進行簡要說明。

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動收入;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。