稅務籌劃工資個稅

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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偷稅與稅務籌劃有什麼區別

稅收籌劃與偷稅有著本質的區別的:
偷稅是一種公然違反稅法規定,與稅法相對抗的行為。
偷稅的主要手段表現為納稅人通過有主動隱匿有關納稅情況和事實,達到少繳或不繳稅款的目的,其行為具有明顯的欺騙性質。
而稅收籌劃是尊重稅法規定的,即首先在遵守稅法規定的前提下,利用現有稅收法律優惠規定,結合納稅人的具體經營情況來制定最有利的涉稅方案,稅收籌劃性質中首先的一條就是合法。
根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十三條
納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。
對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。