入職新公司注意事項都有哪些？

新員工未來在企業的表現和在企業的長期發展等，很大程度上都取決於在剛入職的這一段兒期間的各種經歷跟感受的，包括企業的各種價值理念，管理方式，同事之間的各種關係的都要求新職工在剛入職以後儘快的掌握。所以小編個人覺得大家在入職之前很有必要了解一下入職新公司注意事項都有哪些?

入職新公司注意事項都有哪些?

1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個小團體

無論何種職位、何種工作內容，我們難免與形形色色的同事交往，進行團隊合作。相信絕大多數的職場新人會帶著無比虔誠的心情，想要融入身邊形形色色的小團隊，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，想和大家分享的一點是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團體。

原因有二：

第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好，不會顯得自己難以親近，卻又點到為止，避免傷害。當新人為了迎合小團體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時，反而會讓他們下意識地“躲避”，畢竟還沒有摸清你的底。

第二，小團隊的形成各有其原因和角色構成，任何新人的加入意味著系統整體的變化，人類的惰性屬性又往往讓成員們在內心深處拒絕變化，拒絕波動，有強大的維持原狀的慣性。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內容，透過與同事們工作上的交流帶動生活上的互動。

比如：請教前輩問題、仔細聆聽大家的討論、避免不當言論、工作之餘多參加公司活動等，相信時間的力量，相信自己的交友能力!

2、不要隱藏自己的失誤

在新手階段，我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強調的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補，這就和謊言一樣，會越遮越醜。就算是你犯了看起來很低階的錯誤，希望你能夠坦然面對，勇於承認，否則可能會帶來更大的問題，到時候就算同事、領導願意幫你解決，都錯過了最佳的時期，無力迴天。

因為是人就會犯錯，如果我們抱著非常負責任的態度去處理失誤，並且及時在失誤中總結出經驗，擺出誠懇的態度，相信你的同事、領導都會看到眼裡。再換一個角度想，入職初期犯錯誤其實是代價最小的時期，因為大家基本還是抱著比較寬容的態度對待新人的，如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低階的錯誤，那麼後果可想而知了。

3、再自由寬鬆的公司，我們也要記住：職場沒言論要慎重

很多次開會，領導都會說：“大家各抒己見，我們會盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”大家在發表自己的個人意見時，也要記住謹言慎行。

4、做工作要多多積極些，佔據主動位置

可能很多同學會在平日YY職場是多麼的冷酷而無情的戰場，是不是自己在其中沒什麼好日子過，其實不然。我們的人生其實就是一場賭博，職場則是一場大局，你可以選擇你出的牌的時機和大小，但是強調一點：在職場遇到困難或者發展瓶頸時，一味的等待往往得不到什麼好結果，你應該積極地佔據主動，學會“賭博”，學會扭轉局勢，因為贏才是硬道理!

能夠對剛入職的這些職場新人們有一定的幫助。到了新公司以後，一定要注意跟身邊所有的同事都保持好關係，不要被公司當中的某些小團體影響，有什麼不懂的要大膽的去問，新人在新公司就是要少說話，多做事的。