過年那幾天算加班工資？

一、過年那幾天算加班工資

按照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，春節法定假日時間為農曆正月七年級至正月九年級，在這三天安排勞動者加班應當支付三倍加班工資。如果安排勞動者在其他放假時間加班的，應首先安排補休，補休時間不少於加班時間。如果不能安排補休的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

一般春節放假時間為農曆除夕到正月初六，農曆正月七年級到正月九年級為法定假日，除夕、正月初四到正月初六為休息日調休。

二、我國法定節假日加班時間安排

《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條　全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

我國《全國年節及紀念日放假辦法》中，對是否屬於國家法定節假日做出了明確的規定。過年也就是過春節的時候，雖然國家規定是放7天，但其中只有七年級、八年級和九年級才屬於法定節假日。這期間，要是用人單位安排員工加班，則按照規定支付的加班工資不得低於其本人日工資或小時工資的3倍。