![如果对方不签离婚协议怎么处理]( "如果对方不签离婚协议怎么处理")
- 如果对方不签离婚协议怎么处理如果对方不签离婚协议，可以提起离婚诉讼。《民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。【法律依据】《民法典》第一...
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![不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算？]( "不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算？")
- 一、不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算1、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
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![应怎么办？ 企业不签劳动合同]( "应怎么办？ 企业不签劳动合同")
- 民营企业上班不签劳动合同怎么办，不与企业签订劳动合同怎么办？在私营企业上班没签合同也是受法律保护的，保护程度看你所在地区的执法程度。事实劳动关系是受法律保护的，当然你要有你在单位工作的证明。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位...
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![不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资]( "不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资")
- 未签劳动合同，如何索赔双倍工资工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按...
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![如果对方不签离婚协议怎样处理]( "如果对方不签离婚协议怎样处理")
- 如果对方不签离婚协议怎样处理如果对方不签离婚协议，可以提起离婚诉讼。《民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。法律依据：《民法典》第一千零...
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![试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗]( "试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗")
- 一、试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗?试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿，补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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![庆阳试用期不签劳动合同怎么办]( "庆阳试用期不签劳动合同怎么办")
- 庆阳试用期不签劳动合同怎么办？用人单位不签订劳动合同应承担相应责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单...
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![不签劳动合同有哪些风险？]( "不签劳动合同有哪些风险？")
- 不签劳动合同风险你好，下面就不签劳动合同风险问题回答如下:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的...
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![试用期不签劳动合同不给工资怎么办]( "试用期不签劳动合同不给工资怎么办")
- 试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的情况，首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日...
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![厂里不签劳动合同怎么办啊？]( "厂里不签劳动合同怎么办啊？")
- 厂里不签劳动合同怎么办关于厂里不签劳动合同怎么办的回答为劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！1、去当地人力资源和...
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![餐饮行业不签劳动合同]( "餐饮行业不签劳动合同")
- 餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”餐饮业用工的也不能例外，必须与劳动者订立书...
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![黔东南试用期不签劳动合同怎么办]( "黔东南试用期不签劳动合同怎么办")
- 黔东南试用期不签劳动合同怎么办，求解。1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。2、自你入职之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提...
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![济南试用期不签劳动合同怎么办]( "济南试用期不签劳动合同怎么办")
- 济南试用期不签劳动合同怎么办，是违法的吗法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是在济南试用期不签劳动合同怎么办呢?很多人都不知道该如何解决，下面为您做详细解答。试用期不签订劳动合同怎么办某...
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![不签劳动合同赔偿的2倍工资怎么算？]( "不签劳动合同赔偿的2倍工资怎么算？")
- 一、不签劳动合同赔偿的2倍工资怎么算?未签订劳动合同，双倍赔偿的计算方式是：月平均工资乘以未签订劳动合同的月数乘以2。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
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![不签三方协议的后果]( "不签三方协议的后果")
- 不签三方协议的后果不签三方协议的后果：毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份；用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系；学校不方便统计就业信息和数据；其他。...
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![不签劳动协议如何获得劳动赔偿]( "不签劳动协议如何获得劳动赔偿")
- 一、不签劳动协议如何获得劳动赔偿与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...
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![不签劳动合同如何赔偿未满一月?]( "不签劳动合同如何赔偿未满一月?")
- 律师解析：1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。法律依据：《劳动合同...
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![河源试用期不签劳动合同怎么办]( "河源试用期不签劳动合同怎么办")
- 试用期不签劳动合同怎么办啊？这是不合法的，而且试用期是根据合同期限决定的，例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是，很多公司都这样操作。就算告也是这样，最多就是员工瞎忙而已，企业会受到处罚的可能性微乎其微~所以不是特别过分就不要太纠结了....当然也不用担心工...
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![劳动合同不签的风险]( "劳动合同不签的风险")
- 不签劳动合同的风险1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同，根据《...
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![一个月不签劳动合同给双倍工资吗]( "一个月不签劳动合同给双倍工资吗")
- 一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同，用人单位也应当支付双...
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![安庆试用期不签劳动合同怎么办]( "安庆试用期不签劳动合同怎么办")
- 安庆试用期不签劳动合同怎么办？怎么解决？对于安庆试用期不签劳动合同怎么办这个疑问，应该这样处理：只要劳动者在用人单位入职，就需要签订劳动合同，即使在试用期间，双方也是存在事实劳动关系的，并且这符合劳动合同法规定。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
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![员工不签劳动合同的风险]( "员工不签劳动合同的风险")
- 公司不签劳动合同存在的风险？一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社...
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![不签劳动合同的问题]( "不签劳动合同的问题")
- 企业不签劳动合同问题您好！关于您咨询的“不签劳动合同的问题”问题回复如下：按照相关法律规定，企业不签劳动合同问题有：用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳...
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![贷款合同会有效吗 贷款合同不签]( "贷款合同会有效吗 贷款合同不签")
- 贷款合同不签，贷款合同会有效吗贷款合同没有签订也可以生效，当贷款人提供借款给借款人时，借款人也已经接受了借款的，此时虽然双方当事人没有签订书面的贷款合同，但是也认定为该贷款合同已经成立。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定...
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![厂里不签劳动合同怎么办]( "厂里不签劳动合同怎么办")
- 厂里不结工资，老板拖欠怎么办，没签劳动合同怎么办？没有签合同的情况下1.通过短信或录音录像的方式确定你与工厂的劳动关系、劳动时间、报酬等等，作为证据2.和老板协商解决3.向劳动保障部门反映，如劳动执法监察大队4.可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁（免费）5.向法律援助机构申请...
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