![服务员不签劳动合同违法吗？]( "服务员不签劳动合同违法吗？")
- 不签劳动合同是违法的，用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同，而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的，则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没有签订劳动合同为由，任意地辞退员工，即便辞退，也必须按照劳动法规定支付经济补偿...
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![按揭成功不签借款合同]( "按揭成功不签借款合同")
- 签借款合同注意什么1、债务人的身份资料(包括营业执照)，作为借款合同的必备附件。2、要求债务人的配偶签字、或者提供配偶身份证明。在实践中，借款债务诉讼，我们都是把夫妻俩作为共同被告。同理，债权人也应该提供关于被告夫妻关系的证据，如果不在债务人向你借款的时候准备，等到...
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![国地税三方协议不签可以开票吗]( "国地税三方协议不签可以开票吗")
- 国税地税三方协议流程三方协议签订流程:(1)新纳入银行扣税(费)系统的纳税人，办税服务厅一窗通办岗在综合征管信息系统中维护纳税人缴税账号，录入《数据电文申请审批表》，通过外部信息采集与交换综合服务平台录入三方协议信息，打印三方协议书发放纳税人一式三份(必要时可打印...
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![劳动合同签与不签重要吗]( "劳动合同签与不签重要吗")
- 不签劳动合同如何赔偿未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。...
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![试用期间不签劳动合同]( "试用期间不签劳动合同")
- 试用期间不签合同，石河子试用期不签劳动合同怎么办？对于石河子试用期不签劳动合同怎么办可根据劳动合同法相关规定：1.用工之日起，用工单位即与劳动者建立劳动关系，用工之日起三十日内应与劳动者订立劳动合同；2.在劳动合同上，应签好工资标准，试用期基本工资不得低于转正后基本工资...
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![个体老板不签劳动合同]( "个体老板不签劳动合同")
- 私人老板不签劳动合同怎么赔偿私人老板没有签劳动合同的赔偿，自然也是按照我国劳动合同法当中的规定，从第二个月开始给员工支付双倍工资。私企老板不签劳动合同需要赔偿虽然是受到法律的支持的。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：1、用人单位...
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![不签劳动合同的情形有那些]( "不签劳动合同的情形有那些")
- 不签劳动合同的情形有哪些不签订劳动合同的情形主要有两种：第一种、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；第二种、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
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![定西试用期不签劳动合同怎么办]( "定西试用期不签劳动合同怎么办")
- 定西试用期不签劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。...
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![烧烤工作不签劳动合同有用吗]( "烧烤工作不签劳动合同有用吗")
- 签劳动合同有用吗根据相关法律规定，“烧烤工作不签劳动合同有用吗”的解答如下：关于“签劳动合同有用吗”的解释，我认为非常有用，签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利：1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付...
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![不签劳动合同可以吗]( "不签劳动合同可以吗")
- 只签试用合同不签劳动合同可以吗现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同，而非真正的劳动合同。其实，这种只签试用合同不签劳动合同的行为是不被我国法律所允许的。...
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![单位不签劳动合同时效]( "单位不签劳动合同时效")
- 我想问下关于单位不签劳动合同时效是多久对于“单位不签劳动合同时效是多久”回答如下未签劳动合同的诉讼时效是从单位应当支付你未签劳动合同双倍补偿金之日起计算，也就是说你入职后1年就开始计算时效，你再不起诉的话，一直到你入职第二年的最后一天就时效终止了。拖欠工资...
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![如果对方不签离婚协议怎么处理]( "如果对方不签离婚协议怎么处理")
- 如果对方不签离婚协议怎么处理如果对方不签离婚协议，可以提起离婚诉讼。《民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。【法律依据】《民法典》第一...
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![民营公司不签劳动合同]( "民营公司不签劳动合同")
- 公司不签劳动合同违法吗违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...
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- 律师解析：用人单位不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位...
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![昌吉试用期不签劳动合同怎么办]( "昌吉试用期不签劳动合同怎么办")
- 咨询下昌吉试用期不签劳动合同怎么办你好，关于你咨询的昌吉试用期不签劳动合同怎么办这个问题，如果由于单位的原因，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两武汉试用期不签劳动合同怎么办倍的工资。所以你可以主张次权利，不给的话，可以去仲裁。...
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![怎么办？ 公司弹性工作不签劳动合同]( "怎么办？ 公司弹性工作不签劳动合同")
- 工作不签劳动合同怎么办关于工作不签劳动合同怎么办的回答为1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据...
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![不签劳动合同怎么办 工作一年]( "不签劳动合同怎么办 工作一年")
- 工作了一年半不签劳动合同怎么办呢工作一年半未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等；1、劳动争议，工作了一年半不签劳动合同有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...
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- 第三方协议和劳动合同有哪些区别1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议...
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- 一、不签劳动合同发生工伤如何赔偿?不签劳动合同发生工伤若是想要获得赔偿，需要遵守向当地劳动行政部门提出工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商、提出劳动仲裁、向法院起诉等的程序。1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当...
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- 一、不签劳动合同双倍工资最长几个月？对于未签订劳动合同的，双倍工资的时效是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的，法院一般不支持双倍工资的诉求。建立劳动关系，应当订立书...
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![不签劳动合同对企业惩罚]( "不签劳动合同对企业惩罚")
- 不签劳动合同对工人有什么影响吗不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动合同，将承担双倍工资的惩罚性规定。...
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![不签劳动合同也不给发工资怎么办]( "不签劳动合同也不给发工资怎么办")
- 不签劳动合同不发工资怎么办您好，针对您的不签劳动合同也不给发工资怎么办问题解答如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、...
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![一个月不签劳动合同给双倍工资吗]( "一个月不签劳动合同给双倍工资吗")
- 一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同，用人单位也应当支付双...
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![企业不签劳动合同问题]( "企业不签劳动合同问题")
- 企业不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单...
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![应怎么办？ 企业不签劳动合同]( "应怎么办？ 企业不签劳动合同")
- 民营企业上班不签劳动合同怎么办，不与企业签订劳动合同怎么办？在私营企业上班没签合同也是受法律保护的，保护程度看你所在地区的执法程度。事实劳动关系是受法律保护的，当然你要有你在单位工作的证明。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位...
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