![续签的劳动合同是否有效]( "续签的劳动合同是否有效")
- 提前续签劳动合同是否有效对于提前续签劳动合同是否有效这个问题，可参考以下规定一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...
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![合同期满没有续签需要补偿吗]( "合同期满没有续签需要补偿吗")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![合同没有续签如何辞退员工]( "合同没有续签如何辞退员工")
- 离婚后子女抚养费怎么算子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定...
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![员工合同到期未续签辞退补偿标准]( "员工合同到期未续签辞退补偿标准")
- 老公不给孩子抚养费，所以男方抚养费不给怎么办在确定关系方面，如果是女方抚养孩子的，那么女方不需要提供太多的证据。如在法庭上，男方不认可关系，女方可当庭要求进行亲自鉴定，如果男方拒绝进行亲子鉴定，法院会根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条：“有证据...
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![劳动合同续签申请的时候打辞职]( "劳动合同续签申请的时候打辞职")
- 没有续签劳动合同辞职是否有赔偿1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳...
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![上海居住证续签的规定是什么]( "上海居住证续签的规定是什么")
- 上海居住证续签的规定是什么上海居住证续签的规定：持证人需在居住证届满1年前30日内到社区事务受理服务中心办理签注，提供合法有效的居住证如实填写《流动人员/居住证信息登记表》交由工作人员核对、信息系统后台比对，比对系统一致的当场打印签注信息，居住地址信息发生变化的...
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![到期没有续签合同需要怎样给补偿]( "到期没有续签合同需要怎样给补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![劳动合同到期单位忘了续签]( "劳动合同到期单位忘了续签")
- 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
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![租房合同续签还要中介费吗]( "租房合同续签还要中介费吗")
- 租房合同续签还要中介费吗如果只是续约，那么中介费不用交。中介，在合同法中被称为居间人，居间人的使命是促成合同成立，而在第一次合同订立、履行完毕之后，居间人的使命就已经完成，之后便退出这个法律关系;因此，在续约之时，居间人便没有权利再收取居间报酬。中介费是一种费用，指在...
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![店铺合同到期不续签有没有补偿吗]( "店铺合同到期不续签有没有补偿吗")
- 店铺合同到期不续签有没有补偿吗一、店铺合同到期不续签如果没有违约是没有补偿的，因为合同到期后，合同就终止，双方的权利义务也自然地终止。法定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约...
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![期满未续签合同该如何给补偿]( "期满未续签合同该如何给补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![不打算续签劳动合同给补偿吗]( "不打算续签劳动合同给补偿吗")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![员工怀孕后劳动合同到期续签吗]( "员工怀孕后劳动合同到期续签吗")
- 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
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![劳动合同到期后才续签]( "劳动合同到期后才续签")
- 劳动合同到期后没有续签按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同却继续用工的，应从期满第二个月起至宾萌一年，向劳动者每月支付二倍的工资。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿权益依法维权。注：期满一年的，就不能按此条款办理了。...
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![续签合同签几年]( "续签合同签几年")
- 我朋友要续签合同了，咨询下续签合同一般签几年1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》关于续签合同一般签几年第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
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![租赁期限届满能续签合同吗]( "租赁期限届满能续签合同吗")
- 一、租赁期限届满能续签合同吗租赁期限届满能续签合同。双方可以重新签订书面的租房合同，明确新的权利义务；仍按原合同履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面合同的可以简单的签订补充协议，附在原合同后。《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价...
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![深圳租赁租赁合同续签]( "深圳租赁租赁合同续签")
- 续签租赁合同一般续签租赁合同分为两种情况：(一)原承租人要求续租时的处理在这种情况下，可以分为以下三种情况：1、续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规定标准的地区，根据公...
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![劳动合同续签有次数限制吗]( "劳动合同续签有次数限制吗")
- 劳动合同续签有什么规定劳动合同终止，双方可以续签也可以不再续签劳动合同，但同为不再续签劳动合同，用人单位需要承担《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情...
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![劳动合同续签后辞职算违约吗]( "劳动合同续签后辞职算违约吗")
- 一、劳动合同续签后辞职算违约吗签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
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![合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资]( "合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资")
- 合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。此时，用人单位无需支付双倍工资。2、...
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![上海未续签劳动合同]( "上海未续签劳动合同")
- 劳动合同未续签是顺延吗不是。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重...
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![合同到期公司有权要求赔偿吗 公司未续签合同]( "合同到期公司有权要求赔偿吗 公司未续签合同")
- 合同到期公司未续签合同是的，如果合同到期公司未续签合同就意味着你没工作了一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条劳动合同期...
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![用人单位单方面不续签劳动合同]( "用人单位单方面不续签劳动合同")
- 用人单位可以单方面解除劳动合同吗用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
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![劳动合同到期后忘续签]( "劳动合同到期后忘续签")
- 劳动合同到期公司忘签补偿可以续签吗劳动合同到期公司忘签补偿可以续签，劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同期满前用...
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![劳动合同到期遗忘续签]( "劳动合同到期遗忘续签")
- 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
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