当前位置:普法百科网 >

相关合同法的法律常识

合同法租赁20年
  • 合同法租赁20年

  • 租赁合同法全文规定了什么租赁合同法全文的规定主要是:第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第二百一十...
  • 21892
合同法和物权法的效力
  • 合同法和物权法的效力

  • 2023司考物权法,合同法变动大吗如果法律没有修改,变化不大。法律修改了,相应的就有变化。可以先用旧的,新的出来后马上换成新的。三大本,全名叫做《国家司法考试辅导用书》。因为有三本,卷一、卷二、卷三,而且每本都很厚,所以俗称三大本,是由国家司法考试辅导用书编辑委员会依据大...
  • 21545
合同法房屋租赁转租
  • 合同法房屋租赁转租

  • 《合同法》怎样规定房屋租赁合同合同法中关于房屋租赁合同的专门条款只有第230条和第234条两条。其他的内容基本都是包含《合同法》第十三章“租赁合同”自第212条至第236条之中,条款内容一般称为租赁物,同样适用于房屋租赁的情形。司法依据:《合同法》第二百三十条出租人出...
  • 8513
劳动合同法提前30天提出离职
  • 劳动合同法提前30天提出离职

  • 什么情况下劳动者要提前30天提出离职劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合同有两种情况:劳动者可以提出...
  • 13012
租赁合同法有关房屋漏水
  • 租赁合同法有关房屋漏水

  • 合同法房屋租赁合同怎么写房屋租赁合同应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。租赁合同中应写明双方当事人名称、住屋具体情况住屋的具体位置、房屋用途、租赁期限、房租及支付方式住屋租金、住屋修缮责任、住屋状况变更...
  • 28843
签订劳动合同法规定的必备条款有哪些
  • 签订劳动合同法规定的必备条款有哪些

  • 签订劳动合同法规定的必备条款有哪些劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳...
  • 9165
劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同有没有法律规定
  • 劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同有没有法律规定

  • 劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同有没有法律规定旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法及时找到替代员工的,可能会给单位造成更大的损失。对于员工旷工多久,用人单位可以将其开除,法...
  • 3081
劳动合同法的好处
  • 劳动合同法的好处

  • 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
  • 12741
劳动合同法第23条第1款
  • 劳动合同法第23条第1款

  • 劳动合同法第23条第2款的解释是什么《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
  • 23467
根据合同法约定的违约责任
  • 根据合同法约定的违约责任

  • 合同法约定的违约责任有哪些合同违约责任的承担方式有支付违约金,还有损害赔偿、继续履行和其他补救措施。其中,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。...
  • 22463
劳动合同法职工被逮捕
  • 劳动合同法职工被逮捕

  • 劳动合同法辞职规定依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
  • 30671
合同法第62条
  • 合同法第62条

  • 合同法第62条内容《合同法》第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(二)价款或者报酬不明...
  • 7643
合同法203
  • 合同法203

  • 刑法193合同法203《刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数...
  • 18986
劳动合同法36至45条
  • 劳动合同法36至45条

  • 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
  • 25750
劳动合同法未转正怎么办有没有法律规定
  • 劳动合同法未转正怎么办有没有法律规定

  • 劳动合同法未转正怎么办有没有法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
  • 24993
合同法第114条第3款
  • 合同法第114条第3款

  • 《合同法》第114条内容是什么《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高...
  • 7815
劳动合同法23条规定第2
  • 劳动合同法23条规定第2

  • 劳动合同法第23条第2款的解释是什么《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
  • 25749
拖欠工资劳动合同法是怎么规定的
  • 拖欠工资劳动合同法是怎么规定的

  • 拖欠工资劳动合同法是怎么规定的被拖欠工资可以采用以下手段:1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。...
  • 29430
合同法第161条和第62天
  • 合同法第161条和第62天

  • 《合同法》第58条魏律师你好!我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度,来划分承担责任的份额,类似交通事故承担责任的方式。但实践中,法院对双方都有过错的情况,鲜少有如此认真划分责任的,而多以各自承担各自的...
  • 8852
新新劳动合同法
  • 新新劳动合同法

  • 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
  • 26464
空白劳动合同法
  • 空白劳动合同法

  • 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
  • 9392
劳动合同法第三十六至四十四条
  • 劳动合同法第三十六至四十四条

  • 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
  • 28608
合同法第52条和第14条
  • 合同法第52条和第14条

  • 合同法第52条的规定是?《合同法》第五十二条规定:有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。...
  • 18125
劳动合同法调整对象
  • 劳动合同法调整对象

  • 我国劳动合同法调整的对象及原则是什么?法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。我国劳动合同法调整的对象及原则根据就《劳动合同法》而言,其调整对象只能是劳动合同关系,而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》来调整。劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力...
  • 30601
劳动合同法满十年
  • 劳动合同法满十年

  • 劳动合同满十年解聘赔偿多少支付十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...
  • 6830