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相关合同法的法律常识

保险合同法第62
  • 保险合同法第62

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教师可以适用劳动合同法吗
  • 教师可以适用劳动合同法吗

  • 劳动合同法教师适用吗教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。...
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合同法第244条
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  • 《合同法》第58条魏律师你好!我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度,来划分承担责任的份额,类似交通事故承担责任的方式。但实践中,法院对双方都有过错的情况,鲜少有如此认真划分责任的,而多以各自承担各自的...
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按照劳动合同法41条解除劳动合同
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  • 《劳动合同法》41条的内容是什么《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员...
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江苏劳动合同法条例最新版
  • 江苏劳动合同法条例最新版

  • 最新版劳动合同法有哪些规定【为您推荐】赤壁市律师 广丰县律师 武宁县律师 阳春市律师 武功县律师 新宁县律师 武冈市律师  法律条文的修改是适应时代发展的需要,实践是检验真理的唯一标准,所以我国的劳动合同法也在不断的进行修改,为的只是更好的、更全面的保护广...
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根据劳动合同法第12条
  • 根据劳动合同法第12条

  • 劳动合同法第12条的内容是什么劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是用人...
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劳动合同法十年以上
  • 劳动合同法十年以上

  • 劳动合同法十年以上劳动合同的规定员工和单位签订劳动合同,连续工作满10年是可以签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
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62条 合同法第61
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  • 合同法第62第三项与合同法141条怎么适用关于标的物的交付,第62条是通则,第141条是关于买卖合同的特别规定。适用法律的话,特别法优于普通法,就是特别规定优于一般规定。如果是买卖合同,适用141条,如果是其他没有特殊规定的合同,适用62条或者从约定。...
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合同法要约效力
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  • 《合同法》中要约和要约邀请的区别?要约与要约邀请的区别1,要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约,而要约是一方向他方发出订立合同的意思表示;2,要约邀请是一种事实行为,而非法律行为,要约是希望他人和自己订立合同的意思表示,是法律行为;3,要约邀请只是引诱他人向自己发出要约,...
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合同法对债务债券处理
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  • 违法合同法怎么处理违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同属于无效合同,自始无效。根据《合同法》52条,违反强制法规定或者损害公共利益的合同属于无效合同。...
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合同法规定违约金需遵循原则是什么
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  • 《合同法》已经废止,相关规定按照《民法典》中的规定执行在《民法典》中,关于违约金有这样的规定:第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的...
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62条 合同法第61条
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家具购销合同法
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  • 合同法对家具顾客违约有什么规定1、根据合同约定,可以要求家具城支付迟延交货的违约金,如果该约定违约金低于其迟延交货给你造成的实际经济损失,可以申请法院调高违约金。2、如果合同中没有约定违约责任,可以要求家具城赔偿因迟延交货给你造成的实际经济损失。但是实践中这个...
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劳动合同合同法调整后有什么具体的规定
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  • 劳动合同合同法调整后有什么具体的规定(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
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劳动合同法第三十六至四十四条
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  • 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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论合同法的诚实信用原则
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  • 合同法诚实信用原则我国《合同法》第九十二条规定:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后,尽管当事人之间不再承担合同义务,但当事人亦应根据诚实信用原则...
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劳动合同法23条规定第2
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  • 劳动合同法第23条第2款的解释是什么《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
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村委会适用劳动合同法
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  • 村委会简易劳动合同需要包含什么内容村委会简易劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款:(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方...
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法商财富劳动合同法
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  • 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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合同法73条和74条
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  • 合同法74条如何执行民事赔偿不能追加子女为被执行人。如果在判决生效之后,债务人有无偿赠与子女财产,或者转移财产至子女名下的行为,此时可以请求法院撤销赠与,转让,法官可以追回财产,继续执行。《合同法》第74条规定:“因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害...
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劳动合同法36条及39条
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劳动合同法第23条第1款
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合同法 合同终止 溯及
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  • 劳动合同法的溯及力如何理解呢?《劳动合同法》第九十七条规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立...
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劳动合同法工作十年
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  • 东莞工作满十年解除劳动合同赔偿多少公司解除合同的,可以要求赔偿,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成,可以到当地劳...
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事业单位违约按劳动合同法处理
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  • 事业单位是否适用劳动合同法事业单位适用本法,可以分为三种情况:1、具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等,其录用工作人员是参照公务员法进行管理,不适用本法。2、实行企业化管理的事业单位,这类事业单位与职工签订的...
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