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![二手房买卖合同法]( "二手房买卖合同法")
- 二手房买卖合同法中违约金怎么规定的二手房买卖合同法中的违约金约定违约金应占合同总金额的比例是多少在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中，中介通常将违约金约定为总屋价的20%。很多人以为违约金最多只能约定为20%。其实纯属误读。我国的《担保法》中规定了定...
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![广义合同法定义]( "广义合同法定义")
- 劳动合同法定义中对兼职的定义是什么？劳动合同法定义中对兼职的定义主要体现在三个方面：（1）《劳动合同法》第39条第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，对于劳动者兼职的，用人...
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![按照劳动合同法82条]( "按照劳动合同法82条")
- 劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。...
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![合同法规定违约金需遵循原则是什么]( "合同法规定违约金需遵循原则是什么")
- 《合同法》已经废止，相关规定按照《民法典》中的规定执行在《民法典》中，关于违约金有这样的规定：第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的...
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![根据劳动合同法第十条第一款]( "根据劳动合同法第十条第一款")
- 劳动合同法第十条第一款的内容是什么？劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。劳动合同法第十条第一款是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付...
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![合同法违约金不足以弥补损失的]( "合同法违约金不足以弥补损失的")
- 违约金不足以赔偿损失咋办当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这是契约自由原则在违约责任领域的具体体现。为充分保护守约方的利益，如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法...
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- 什么情况下劳动者要提前30天提出离职劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同有两种情况：劳动者可以提出...
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![招标合同法质保金]( "招标合同法质保金")
- 合同法中有没有规定质保金什么时候归还啊？参见《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条本办法所称建设工程质量保证金（保修金）（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的...
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- 保险法的调整对象是什么？保险法对保险合同关系加以调整，《保险法》对保险合同的概念、订立、变更、终止等问题作了明确的规定；保险法也对商业保险的经营活动加以规范，以防止保险的无序竞争，保护广大投保人、被保险人和受益人的合法利益。...
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![孕期劳动合同法不续签]( "孕期劳动合同法不续签")
- 劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个...
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- 劳动合同法婚假是怎么规定的呢1.晚婚是男25周岁，女23周岁，可以享受15天的婚假，如果是异地工作，地方偏远的，可以另外在给予路程假。休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。2.如果是在探亲假期间结婚的，不另外在给婚假。3.再婚的可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。4.对...
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![劳动合同法解除孕期]( "劳动合同法解除孕期")
- 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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![物业纠纷合同法]( "物业纠纷合同法")
- 合同法纠纷会坐牢吗一般不会。合同纠纷是平等民事主体之间发生的因为合同而产生的民事纠纷，所以不涉及到刑事内容，是不能判刑的。但如果在合同签订及履行过程中涉及到合同诈骗，在法院强制执行时，拒不履行生效判决文书的，通常情况下是有牢狱之灾的。《民事诉讼法》第二十三条因...
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![劳动合同法擅自离岗]( "劳动合同法擅自离岗")
- 《劳动合同法》没有自离规定《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊...
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- 工作满十年1、劳动法规定工作满十年，用人单位续签合同时，应签订无固定期限劳动合同的。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或...
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- 你好，请问下劳动合同法第31条的具体情况劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位也应予以办理。提前期不足30日，而劳动者要求用人单位解除劳动合同，用人单位可以不...
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- 健身教练劳动合同中包含哪些内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动收入;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条...
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- 《劳动合同法》违约金规定《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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- 《合同法》第114条内容是什么《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高...
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- 东莞工作满十年解除劳动合同赔偿多少公司解除合同的，可以要求赔偿，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成，可以到当地劳...
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- 《合同法》第58条魏律师你好！我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度，来划分承担责任的份额，类似交通事故承担责任的方式。但实践中，法院对双方都有过错的情况，鲜少有如此认真划分责任的，而多以各自承担各自的...
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