![事业单位停薪留职有什么规定]( "事业单位停薪留职有什么规定")
- 事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规...
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![停薪留职的期限新劳动法]( "停薪留职的期限新劳动法")
- 停薪留职是单位的自主行为，国家没有相关的规定，劳动合同法也不涉及停薪留职的内容。只有在劳动部颁发的[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中提到停薪留职人员劳动合同的签订问题。...
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![停薪留职五险一金由谁来缴纳]( "停薪留职五险一金由谁来缴纳")
- 停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医...
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![国企可以办理停薪留职吗]( "国企可以办理停薪留职吗")
- 国企可以办理停薪留职吗可以，停薪留职办理，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
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![停薪留职怎样办理辞退手续]( "停薪留职怎样办理辞退手续")
- 一、停薪留职怎样办理辞退手续?目前我国已经没有停薪留职制度，公司辞退员工的手续也不是法律强行规定的，辞退员工一般要出具辞退证明。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
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![停薪留职应该怎么处理]( "停薪留职应该怎么处理")
- 用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位，支付相应的工资，如果用人单位拒绝，就可以视为用人单位违法解除劳动合同，此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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![被停薪留职如何办]( "被停薪留职如何办")
- 停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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![停薪留职期是否保持工资福利待遇不变？]( "停薪留职期是否保持工资福利待遇不变？")
- 我们知道在劳动者进行职业活动，以及与职业活动相关的其他活动时，如果遭受不利因素的伤害或者患上职业病，可以根据实际情况进行工伤判定。那么在工伤需要暂停工作的医疗期间，是不是保持工资福利待遇不变呢?首先来了解下停薪留职期。停薪留职期是《工伤保险条例》规定的一个概...
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![劳动法允许停薪留职吗]( "劳动法允许停薪留职吗")
- 劳动法停薪留职的规定 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年...
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![事业单位停薪留职协议怎么写]( "事业单位停薪留职协议怎么写")
- 在我国，根据事业单位的性质不同，事业单位也分了很多种类，例如科、教、文、卫等，都属于事业单位的范畴。我国为了鼓励事业单位的人员流动，促进事业单位的体制改革，对于事业单位停薪留职规定了很多的新政策。那么，事业单位停薪留职协议怎么写呢?快点一起来看一下吧。一、事业单位...
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![国企停薪留职期间劳动合同到期如何处理？]( "国企停薪留职期间劳动合同到期如何处理？")
- 一、国企停薪留职期间劳动合同到期如何处理？所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停...
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![为什么鼓励其留职创业 哪些事业单位停薪留职创业]( "为什么鼓励其留职创业 哪些事业单位停薪留职创业")
- 我国法制建设日趋完善，人们的权益得到了更好的保护。根据我国现行法的规定，国家鼓励一些有能力的人停薪留职创业，对于不了解国家政策的朋友来说，可能没有听说过什么是停薪留职，更不知道哪些事业单位停薪留职创业。故而本站小编整理了下列相关信息，现在就来一起了解下吧。一、哪...
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![事业单位在编人员能否解决停薪留职]( "事业单位在编人员能否解决停薪留职")
- 要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效...
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![孕妇停薪留职报告怎么写？]( "孕妇停薪留职报告怎么写？")
- 对于每个工薪阶级的女职员都是需要请孕假的，孕妇在离职时需要按照孕妇停薪留职报告的要求书写请假申请书，对于此种是由的请假，用人单位不得驳回。由于不少劳动者之前并没有将孕妇停薪留职报告，所以不知道该怎么写，故而本站小编整理了下列相关信息。一、孕妇停薪留职报告怎么写...
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![停薪留职协议]( "停薪留职协议")
- 停薪留职协议停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。{子问题开始}停薪留职协议甲方：___________（代表学校）乙方：___________...
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![停薪留职合同]( "停薪留职合同")
- 停薪留职合同甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的...
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![停薪留职怎么处理]( "停薪留职怎么处理")
- 用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位，支付相应的工资，如果用人单位拒绝，就可以视为用人单位违法解除劳动合同，此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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![停薪留职合同一]( "停薪留职合同一")
- 停薪留职合同一甲方：__________(单位)代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部...
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![停薪留职合同可以代替劳动合同吗]( "停薪留职合同可以代替劳动合同吗")
- 一、停薪留职合同可以代替劳动合同吗停薪留职合同可以代替劳动合同的。常情况下，企业职工停薪留职的原因一般是由于员工自身方面的原因，当然如果公司经营当然存在问题，也可能会存在这种情况，因为公司的原因停薪留职的办理需要我们慎重考虑。停薪留职协议的有效期间应当以劳动...
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![公务员停薪留职新政策是什么]( "公务员停薪留职新政策是什么")
- 一、公务员停薪留职新政策是什么？人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》。其中明确，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的4种具体政策措施，包括...
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![劳动合同法关于停薪留职]( "劳动合同法关于停薪留职")
- 劳动法停薪留职的规定 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年...
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![被迫停薪留职怎么赔偿]( "被迫停薪留职怎么赔偿")
- 用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位，支付相应的工资，如果用人单位拒绝，就可以视为用人单位违法解除劳动合同，此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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![停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订劳动合同？]( "停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订劳动合同？")
- 停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订劳动合同？最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提...
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![停薪留职申请书]( "停薪留职申请书")
- 停薪留职申请书尊敬的局领导：我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，XX年7月被借用到局森保站工作，XX年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位...
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![停薪留职合同二]( "停薪留职合同二")
- 停薪留职合同二甲方：_______________代表人：_____________职务：_______________乙方：_______________性别：_______________出生年月：___________根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从____年____月____日起...
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