![员工工伤期间社保给员工工资吗]( "员工工伤期间社保给员工工资吗")
- 企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住屋公积金，少支付经济补偿金。同时也可...
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![公司破产员工工资是否全额发放]( "公司破产员工工资是否全额发放")
- 律师解析：公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的，则员工工资会全额发放；如果不足以清偿的，则公司会发放其所能清偿的部分。公司破产的清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工的工资和社保费用、以及公司的欠税等。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百...
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![员工工资个税做账]( "员工工资个税做账")
- 员工工资如何做账首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本(制造费用)——工资研发支出——工资等贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提...
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![长虹拖欠员工工资怎么办]( "长虹拖欠员工工资怎么办")
- 恶意拖欠员工工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双...
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![无力支付员工工资会坐牢吗]( "无力支付员工工资会坐牢吗")
- 无力支付员工工资是否会坐牢，要视具体情况而定。如果只是暂时无力支付员工工资的，经员工同意或者人民法院裁决，可以分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支...
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![休产假需要支付员工工资]( "休产假需要支付员工工资")
- 企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用...
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![拖欠员工工资可以构成刑事案件吗？]( "拖欠员工工资可以构成刑事案件吗？")
- 律师解析：拖欠员工工资可以构成刑事案件。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三...
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![员工工资降低符合劳动法吗]( "员工工资降低符合劳动法吗")
- 降低员工工资，是否合法1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。...
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![产假需支付员工工资吗]( "产假需支付员工工资吗")
- 企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用...
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![企业克扣员工工资会受到什么处理]( "企业克扣员工工资会受到什么处理")
- 律师解析：企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
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![劳动法开除员工工资]( "劳动法开除员工工资")
- 劳动法中拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观...
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![一个公司克扣员工工资该如何办]( "一个公司克扣员工工资该如何办")
- 律师解析：一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发...
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![法律的规定是什么 用人单位拖欠员工工资怎么举报]( "法律的规定是什么 用人单位拖欠员工工资怎么举报")
- 用人单位拖欠员工工资怎么举报,法律的规定是什么如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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![公司拖欠员工工资应该怎么应对]( "公司拖欠员工工资应该怎么应对")
- 公司拖欠员工工资应该怎么应对1、拖欠工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资。2、劳动者还可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法作出判决。3、《中华人民共和国劳动合同法...
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![破产企业能否补偿员工工资]( "破产企业能否补偿员工工资")
- 律师解析：破产企业补偿员工工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。...
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![工伤期间员工工资还能正常发放吗]( "工伤期间员工工资还能正常发放吗")
- 工伤期间员工工资还能正常发放吗1、工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工。2、根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是...
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![你好如果老板欠员工工资如何要回来]( "你好如果老板欠员工工资如何要回来")
- 你好如果老板欠员工工资如何要回来1、建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括...
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![公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理]( "公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理")
- 公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、...
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![产假期间员工工资是否发放]( "产假期间员工工资是否发放")
- 产假期间工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工...
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![破产重整期间留守员工工资]( "破产重整期间留守员工工资")
- 破产重整期间转让股权是否可以呢重整期间，债务人财产和营业事务由重整人全面负责，出资人对债务人的事务已丧失决定权，因此，债务人的出资人不得请求投资收益分配。另外，在重整期间，如果允许出资人转让股权，将会导致债务人股票价格大幅下跌，是本来处于困境的债务人财务更加困难，从而...
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![深圳市产假员工工资支付条例]( "深圳市产假员工工资支付条例")
- 法定节假日如何支付员工工资根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...
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![认定工伤期间员工工资怎么发]( "认定工伤期间员工工资怎么发")
- 一、认定工伤期间员工工资怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...
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![公司破产拖欠员工工资]( "公司破产拖欠员工工资")
- 公司破产拖欠员工工资怎么办职工可以向人民法院提起诉讼。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职...
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![劳动法试用期辞退员工工资发放]( "劳动法试用期辞退员工工资发放")
- 试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...
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![辞退员工工资要结清吗]( "辞退员工工资要结清吗")
- 企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住屋公积金，少支付经济补偿金。同时也可...
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