劳动合同法重大疾病处理 法律 关注:1.53W次 单位违反劳动合同法的处理处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 标签: 劳动合同 合同法 劳动纠纷 疾病 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/vpeyl6.html