![违反地方法规的合同的效力]( "违反地方法规的合同的效力")
- 地方法规设定的行政处罚有哪些地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。...
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![不签合同违反劳动法]( "不签合同违反劳动法")
- 劳动法不签合同怎么处理用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人...
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- 陕西省实施《中华人民共和国土地管理法》于2022年12月1日起开始施行，该办法自2012年1月6日第二次修正，今年国庆前夕（2022年9月29日）修订，共八章。其中，第三章耕地保护和第四章农用地转用和土地征收以及第五章建设用地管理这几个方面，是涉及到与广大被征收人利益相关的内容，备受大...
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- 民事判决书民事判决书有：一审程序的民事判决书、二审程序的判决书和审判监督程序的民事判决书等几种类型，如何写好民事判决书是法律写作的重要研究内容之一，民事判决书也是法律界常用的一种应用写作文体。1、一审判决书第一审程序的民事判决书，亦称一审民事判决书，它是人民法...
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- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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![对方违反合同约定怎么办最新的规定是什么]( "对方违反合同约定怎么办最新的规定是什么")
- 对方违反合同约定怎么办最新的规定是什么对方违反合同约定，另一方可以要求对方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义...
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- 承担违反运输合同责任的手段是什么继续履行或者采取补救措施。首先，承担违约责任的形式是继续履行、采取补救措施、赔偿损失这三种。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。另外需要补充说明的是，继续...
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- 违反交通法第99条第3项会被终生禁驾吗《道路交通安全法》第99条第3款造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处罚款，可以并处15日以下拘留。不需要吊销驾照，不会被终生禁驾。依据《最新机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:(一)有器质性...
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![违反停车规定能申诉吗]( "违反停车规定能申诉吗")
- 公司违反劳动的申述你在该公司所遭受的损害已经很难通过法律（劳动仲裁）进行有效保护了，但你可以就相关事宜，包括未经注册（非法用工单位）等事实向塘夏镇的劳动所举报，或者直接向东莞市劳动监察大队进行举报。就我以前接触的案件来说，东莞市的劳动监察部门的执法力度还是比较大的。...
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![仲裁裁决违反法律规定怎么办]( "仲裁裁决违反法律规定怎么办")
- 违反法律规定的合同有效吗违反法律法规的合同是无效的。根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；（2）恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；（3）合法形式掩盖非法目的的合同；（4）损害社会公共利...
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![违反劳动合同申诉书]( "违反劳动合同申诉书")
- 违反劳动合同怎么办在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同...
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![违反交通事故与酒驾]( "违反交通事故与酒驾")
- 违反交通事故与酒驾刑法的相关内容是怎样的？酒后驾车如今已屡见不鲜，酒后驾车已经成为导致交通事故的主要原因交通事故。如何能够杜绝酒后驾车已经成为一项重大议题，也是摆在交警部门的一大难题。在我国的刑法中，并未有针对酒后驾驶的相关条款，只是在肇事案件中有所提及，违反交...
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- 一、违反治安管理拘留在哪里拘留?治安拘留是在拘留所拘留的，对违反治安管理的行为人，公安机关可依法予以行政拘留。《拘留所条例》第二条对下列人员的拘留在拘留所执行：(一)被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人;(二)被人民法院依法决定拘留的人。二、行政拘留...
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- 辞退了不发工资吗劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果...
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- 承担违反运输协议责任的方式是什么继续履行或者采取补救措施。首先，承担违约责任的形式是继续履行、采取补救措施、赔偿损失这三种。当事人一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。另外需要补充说明的是，继续...
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- 针对一方违反专利许可合同约定怎么办1、在专利实施许可合同中，让与人未按照约定转让专利技术，应当返还部分或者全部使用费，并且承担违约责任使用专利技术超越约定的范围，违反约定擅自许可第三人使用该专利技术，应当停止违约行为，承担违约责任违反约定的保密义务，承担违约责任承...
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- 双休变单休是否违反劳动法双休变单休没有违反劳动法，但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的，属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者...
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- 数罪并罚最高23年吗1、有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。 2、死刑缓期执行的，确有重大立功表现，减为二十五年有期徒刑。3、数罪并罚总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。法律依据：《刑法》第四十五条有期徒刑的...
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- 您好请问公司违反了劳动法38条劳动者发了《被迫解除劳动合同通知书》，公司签收之后是可以算解除劳动关系的，如果被迫解除劳动关系的理由成立的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续...
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- 不守合同违反哪部法律,法律是如何规定的不守合同违反了《民法典》。不遵守合同内容履行义务的，属于违约行为，违约方要承担违约责任，具体来说应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。守约方也可以因为违约方的违约行为解除合同。【法律依据】《民法典》第五...
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![违反劳动合同法88条]( "违反劳动合同法88条")
- 违反劳动合同法根据我国劳动合同法，用人单位应该有一定的工资调整机制．但工资水平还是由用人单位自己决定的．存在劳动争议后主要还得看双方的合同．另外任何争议在诉讼阶段都有可能发生很多变数．所以，你用把握这个词是不恰当的．...
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![超生双开违反劳动法]( "超生双开违反劳动法")
- 单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关...
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![对于违反服务期约定的违约金]( "对于违反服务期约定的违约金")
- 请问违法服务期约定违约金该如何处理？关于违法服务期约定违约金该如何处理这个问题，这个可以联系律师问问《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...
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![法律有哪些规定 公司违反劳动法如何办]( "法律有哪些规定 公司违反劳动法如何办")
- 公司违反劳动法如何办,法律有哪些规定律师解答公司违反劳动法，如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。依据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也能够协商解决。调解原则...
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![法律上该如何规定 劳动者违反服务期约定如何办]( "法律上该如何规定 劳动者违反服务期约定如何办")
- 劳动者违反服务期约定如何办,法律上该如何规定法律分析如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据...
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