没签劳动合同离职工资变少 法律 关注:4.18K次 没签劳动合同自动离职有工资(一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。(二)若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 标签: 变少 离职 没签 劳动合同 劳动纠纷 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/g7pp31.html