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相关工资的法律常识

试用期辞职有绩效工资吗
  • 试用期辞职有绩效工资吗

  • 一、试用期辞职有绩效工资吗如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资,且劳动者完成了一定的绩效任务,则劳动者在试用期辞职有绩效工资;如果合同中没有约定,则劳动者一般只能得到基本工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于...
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请假工资能怎么计算
  • 请假工资能怎么计算

  • 请假工资能怎么计算您好,对于您提出的问题,我的解答是,请假期间工资如何支付?具体数额如何确定?工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职...
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监视居住工资文件
  • 监视居住工资文件

  • 监视居住算刑期吗?《刑事诉讼法》第七十四条规定:指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。根据新《刑事诉讼法》第七十三条:“监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;无固定住...
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小时工辞职不批自离有工资吗
  • 小时工辞职不批自离有工资吗

  • 一、小时工辞职不批自离有工资吗小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。由于小时工按小时结算,所以辞工都需结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超...
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工资缴纳个人所得税公式
  • 工资缴纳个人所得税公式

  • 申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗?不,申报和交税是两个分开的义务。申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗,下面就来讲讲怎样的情况下要进行个人所得税自行申报纳税申报纳税的所得项目税法规定,凡有下列情形之一的,纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款:(1)在两处或两...
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小时工工资缴个税吗
  • 小时工工资缴个税吗

  • 小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。《劳动合同法》第70条规定,非全日...
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税前工资 工伤赔偿
  • 税前工资 工伤赔偿

  • 工伤赔偿是否要交个人所得税不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、...
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老师的退休工资是多少钱一个月多少钱
  • 老师的退休工资是多少钱一个月多少钱

  • 关于小学教师退休工资多少钱一个月呢?这个地区差别比较大,城市和农村差别也比较大,1000-3000左右吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师,退休可以拿到90%。以上是我对“教师退休工资多少钱一个月呢...
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法律的规定是什么 企业破产工资优先吗
  • 法律的规定是什么 企业破产工资优先吗

  • 企业破产工资优先吗,法律的规定是什么破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及...
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张家港病假工资规定2024
  • 张家港病假工资规定2024

  • 张家港契税2024新政策2016年2月22日起签订的正式购房合同执行新政。对个人购买家庭唯一住屋(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女),面积为90平米米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平米米以上的,减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住屋,面积为9...
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索要工资的劳动仲裁申请书
  • 索要工资的劳动仲裁申请书

  • 怎么申请劳动仲裁索要工资收集证明劳动关系和工资标准的证据,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,还需要提交争议相关的证据材料。...
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工资关系证明格式
  • 工资关系证明格式

  • 营改增后个人出租房屋个人所得税是怎么算的应缴纳增值税=63000÷(1+5%)×5%=3000(元)应缴纳城建税及附加=3000×(7%+3%+2%)=360(元)应缴纳房产税=63000÷(1+5%)×12%=60000×12%=7200(元)应缴纳印花税=60000×0.1%=60(元)应缴纳个人所得税=[63000÷(1+5%)-360-7200-60]×(1-20%)×20%=8380.8(元)。...
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工伤鉴定后工资吗
  • 工伤鉴定后工资吗

  • 工伤鉴定后还有工资吗工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职...
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非因工负伤医疗期工资如何算
  • 非因工负伤医疗期工资如何算

  • 一、非因工负伤医疗期工资如何算非因工负伤的医疗期工资,是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算的。具体的数额则由用人单位依法在上述范围内确定。单位在医疗期内,仍需依法按照约定的日期向员工发放工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三...
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怀孕期间在职工资减少
  • 怀孕期间在职工资减少

  • 交通事故应该怎样赔偿一、赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费11、死亡赔偿金12、丧葬费13、精神损害抚慰金(构成犯罪的没有此项)二、赔偿金额的计算方法1、医疗费赔偿金额...
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工伤赔偿纠纷调解后工资怎么算
  • 工伤赔偿纠纷调解后工资怎么算

  • 一、工伤赔偿纠纷调解后工资怎么算一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤...
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桂林病假工资
  • 桂林病假工资

  • 桂林病假工资一般来说是怎么计算的呢病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:(1)实际工作年限十年以下的,在...
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对是否已经支付加班工资的争议如何处理
  • 对是否已经支付加班工资的争议如何处理

  • 一、对是否已经支付加班工资的争议如何处理就加班费支付问题产生争议的,劳动者可以和用人单位协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争...
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最新依据被开除不给工资应该如何解决
  • 最新依据被开除不给工资应该如何解决

  • 最新依据被开除不给工资应该如何解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付...
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工伤期间工资发放多少
  • 工伤期间工资发放多少

  • 工伤期间工资发放职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。...
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试用期离职工资如何发
  • 试用期离职工资如何发

  • 一、试用期离职工资如何发劳动者在试用期离职的,工资的发放如下:1、试用期劳动者的工资,一般按照本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十计算,但不得低于低于当地的最低工资;2、根据劳动者工作的具体时间来计算工资,单位原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳...
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有没有相关的法律规定 老板欠工资不给怎么办呢
  • 有没有相关的法律规定 老板欠工资不给怎么办呢

  • 老板欠工资不给怎么办呢,有没有相关的法律规定老板拖欠工资不给的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一...
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试用期离职试用期工资怎么算
  • 试用期离职试用期工资怎么算

  • 试用期离职工资怎么算关于上述问题的解析如下:劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个...
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加班工资新规定
  • 加班工资新规定

  • 加班工资新规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
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休假加班工资怎么发
  • 休假加班工资怎么发

  • 加班工资按什么标准发加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
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