![工伤民事纠纷怎么解决]( "工伤民事纠纷怎么解决")
- 律师解析：工伤民事纠纷有以下四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的...
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![没签劳动合同如何协商解决？]( "没签劳动合同如何协商解决？")
- 律师解析：1、没签劳动合同的纠纷，双方当事人可以选择协商解决，即协商后续合同的签订、赔偿金等事项。2、如果对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对于仲裁不服的，劳动者可以到人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳...
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![劳动争议可以在几年内申请仲裁]( "劳动争议可以在几年内申请仲裁")
- 律师解答：可以在一年内申请仲裁。律师解析：劳动争议可以在一年内申请仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。法律依...
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![处理工伤纠纷怎么协调]( "处理工伤纠纷怎么协调")
- 律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法协调：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起...
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![劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗？]( "劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗？")
- 律师解答：不可以。律师解析：根据法律规定仲裁期间解除劳动合同属于违法解除劳动合同。其中符合法定情形的，劳动仲裁可以裁决用人单位与劳动者解除劳动合同，具体如下：1、劳动者被依法追究刑事责任的；2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、用人单位未依法为劳动...
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![与单位工伤待遇工资纠纷如何办]( "与单位工伤待遇工资纠纷如何办")
- 律师解析：工伤待遇工资纠纷有四种解决方式，都是非常有效的，具体是：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当...
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![劳务合同纠纷需要先仲裁吗]( "劳务合同纠纷需要先仲裁吗")
- 律师解答：一般要先仲裁。律师解析：劳动纠纷一般是要先仲裁的。仲裁和诉讼都是劳动合同纠纷的解决方式。但是劳动纠纷一般是先进行仲裁，诉讼作为对仲裁结果不服的救济手段。用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的，则可以依法再向人民法院提起诉讼。此外，双方还可以采用协商和解或者...
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![劳动仲裁能否追诉上级单位？]( "劳动仲裁能否追诉上级单位？")
- 律师解答：一般可以。律师解析：一般可以，对仲裁结果不服可以向人民法院起诉。因为劳动仲裁实行的是一裁终局制，劳动纠纷的仲裁裁决结果出来以后，若当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。法律依据：《劳动争议...
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![劳动争议是否可以协议管辖？]( "劳动争议是否可以协议管辖？")
- 律师解析：劳动争议不可以协议管辖。当事人协议管辖的案件只能是合同或者其他财产权益纠纷。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。《劳动争议调解仲...
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![不给钱怎么办？ 给私人老板干活没合同]( "不给钱怎么办？ 给私人老板干活没合同")
- 律师解析：如果是给个人工作，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据（比如工作记录、聊天记录等），按以下方式解决争议：1、双方协商解决，这是比较方便快捷的一种方法。2、双方调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等...
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![劳动仲裁后公司没钱给怎么处置]( "劳动仲裁后公司没钱给怎么处置")
- 律师解析：仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对...
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![确定劳动关系能向法院起诉吗]( "确定劳动关系能向法院起诉吗")
- 律师解答：未经仲裁，不能直接向法院起诉。律师解析：未经仲裁，不能直接向法院起诉。1、因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，若未经劳动仲裁程序，不能直接向法院起诉。2、当事人应当先申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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![工伤赔偿纠纷怎么举办]( "工伤赔偿纠纷怎么举办")
- 律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁...
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![劳动报酬纠纷处理方式有哪些?]( "劳动报酬纠纷处理方式有哪些?")
- 律师解析：1、劳动报酬纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式处理。2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关裁决...
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![调岗位不愿意去如何办劳动仲裁？]( "调岗位不愿意去如何办劳动仲裁？")
- 律师解析：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
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![工伤劳务纠纷如何处理]( "工伤劳务纠纷如何处理")
- 律师解析：工伤赔偿纠纷的处理程序：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地...
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![支付双倍工资的时效具体有哪些]( "支付双倍工资的时效具体有哪些")
- 律师解答：时效为一年。律师解析：支付双倍工资的时效为一年。1、劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...
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![如何化解工伤纠纷]( "如何化解工伤纠纷")
- 律师解析：工伤赔偿纠纷的处理程序：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地...
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![劳动纠纷多久调解]( "劳动纠纷多久调解")
- 律师解答：十五天。律师解析：调解劳动纠纷一般需要十五天。发生劳动纠纷可以采用双方协商解决，如果协商不成还可以采用调解、仲裁和起诉方式解决。调解劳动纠纷一般需要15日，如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内，双方当事人仍未达成调解协议的，当事人可以依法申...
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![劳动仲裁会留案底吗？]( "劳动仲裁会留案底吗？")
- 律师解析：劳动仲裁不会留案底，一般案底是指一个人因为犯罪被人民法院判处刑罚的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而劳动仲裁不属于犯罪，是民事行为，劳动机关会保留档案，但这种档案不属于案底。...
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![求职时弄虚作假劳动合同是否有效？]( "求职时弄虚作假劳动合同是否有效？")
- 律师解析：求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据：《民法典》第一百四十...
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![如何有效应对工伤事故赔偿纠纷]( "如何有效应对工伤事故赔偿纠纷")
- 律师解析：应对工伤事故赔偿有以下四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不...
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![用工合同纠纷怎么维权]( "用工合同纠纷怎么维权")
- 律师解答：投诉、申请仲裁或提起诉讼。律师解析：用工合同纠纷的解决方式如下：1、向当地的劳动监察大队投诉；2、向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。3、提起诉讼，请求法院变更或撤销合同。劳动合同不公平，当事人可以协商对合同进行修改，协商不成的，当事人可以在符合...
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![劳动纠纷的证据能保留多久]( "劳动纠纷的证据能保留多久")
- 律师解答：一年。律师解析：劳动纠纷的证据只能保留一年，因为劳动纠纷的解决期限是一年。。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。当...
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![申请劳动仲裁程序和费用]( "申请劳动仲裁程序和费用")
- 律师解答：申请劳动仲裁不收取费用。律师解析：申请劳动仲裁不收取费用。申请劳动仲裁的程序如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质...
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