劳动合同没有写明转正薪资是否违法
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劳动合同写明做六休一是否违法呢?
就你的问题,劳动合同写明做六休一是否合法,为你做出以下解释: 1、通常所说的“做六休一”,本身没有违反劳动法规定; 2、如果用人单位按“做六休一”执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的; 3、如果同单位不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/dxeoy4.html