劳动法开除员工工资怎么算
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劳动法辞退员工工资怎么结算
工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。缴纳的社会保险,应该为你办理社保关系转移手续,把社保关系从公司账户内减员,然后你自己缴纳或转到新公司后再缴纳。
如果是该用人单位违法解除,你还可以申请劳动仲裁,要求支付2个月工资的赔偿金。《劳动合同法》47、87条。
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