![慶祝中華人民共和國成立70週年活動標識使用説明]( "慶祝中華人民共和國成立70週年活動標識使用説明")
- 慶祝中華人民共和國成立70週年活動標識使用説明慶祝中華人民共和國成立70週年活動標識是慶祝中華人民共和國成立70週年活動的唯一指定標識，可廣泛用於各地各部門慶祝中華人民共和國成立70週年活動環境佈置和羣眾性主題教育活動用品製作。2019年6月3日，國務院新聞辦公室發佈...
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![工齡工資按虛年發放還是按週年發放]( "工齡工資按虛年發放還是按週年發放")
- 按照我國勞動法的相關規定，退休工資的計算不僅與員工的原工資水平有關係，同時，也與員工的工齡有一定的關係，這部分的工資我們稱之為工齡工資。那麼工齡工資按虛年發放還是按周發放?工齡工資如何發放?下面，就讓本站來詳細的介紹一下吧!一、工齡工資按虛年發放還是按周發放按照...
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![70週年烈士家屬撫卹金]( "70週年烈士家屬撫卹金")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![50週年校慶申請報告]( "50週年校慶申請報告")
- 50週年校慶申請報告關於舉辦________中學________年校慶的申請報告________鄉黨委政府：在深入貫徹十七大及十七屆三中全會精神，全面建設小康社會的新形勢下，在黨委政府的正確指引下，全鄉上下“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，________鄉呈現出政治穩定，社會和諧，經濟繁榮發展，人...
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![勞動法辭退員工連續工作15週年嗎]( "勞動法辭退員工連續工作15週年嗎")
- 如用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，最高是補償12年。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標...
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![被贍養人需要滿多少週年]( "被贍養人需要滿多少週年")
- 被贍養老人需年滿60週歲。具體是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。《民法典》第一千零六十七條 父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活...
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![企業週年金飾模板]( "企業週年金飾模板")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![年滿18週歲撫養費]( "年滿18週歲撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![2022年週末加班公式]( "2022年週末加班公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![年休假含週末嗎]( "年休假含週末嗎")
- 年休假是否包含週末《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。因此，年休假不包括週末。...
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![年假是包括週末嗎]( "年假是包括週末嗎")
- 年假不包括週末；職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。因此，年休假不包括週末。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿...
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![16週歲算成年還是未成年]( "16週歲算成年還是未成年")
- 16週歲是未成年，但是十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。《民法典》第十七條十八週歲以上的自然人為成年人。不滿十八週歲的自然人為未成年人。...
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![年前最後一週週末加班調休幾天]( "年前最後一週週末加班調休幾天")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![年假可以連週末]( "年假可以連週末")
- 帶薪年假可以和法定假日連休嗎帶薪年休假可以與法定休假日連休，但年休假用人單位有安排權，需要用人單位同意。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不...
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![年假連着週末]( "年假連着週末")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假含不含週末]( "年假含不含週末")
- 婚假10天含週末嗎？婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當聯在一起休，但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延，而且也是包含公休日的。...
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![結婚年齡18週歲]( "結婚年齡18週歲")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![年假跨週末]( "年假跨週末")
- 請問年假能跨單位休嗎？你好，你説的單位是一個公司，所以年假是可以休的。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假...
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![年假15天算週六週日嘛]( "年假15天算週六週日嘛")
- 年假包括週六週日嗎？你好，所問的年休假應該是屬於國家法定的正常年休假(即帶薪),計算時間就是從你開始休的第一天起,至到期時日的那一天止,期間的週末休息日等都要計算在內.公務員的年休假按工作年限的長短有15天20天等不同之區別....
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![年假含週末嗎]( "年假含週末嗎")
- 婚假10天含週末嗎？婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當聯在一起休，但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延，而且也是包含公休日的。...
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![年終獎計算週期]( "年終獎計算週期")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假包括週末嗎]( "年假包括週末嗎")
- 年假不包括週末。《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...
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![女退休年齡週歲]( "女退休年齡週歲")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![年滿16週歲不滿18週歲故意傷害]( "年滿16週歲不滿18週歲故意傷害")
- 現在的孩子比較承受，加上家庭教育或者學校教育的缺失，導致未成年犯罪屢見不鮮，校園暴力越來越多，對於未成年人來説，知道自己的行為構不構成犯法很重要，能有效約束未成年犯罪。今天，本站網小編整理了以下內容，希望對了解未成年犯罪有所幫助。精選律師·講解實例已滿16週歲未滿18周...
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![結婚年齡是18週歲]( "結婚年齡是18週歲")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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