![哺乳期被公司調崗降薪]( "哺乳期被公司調崗降薪")
- 哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位...
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![哺乳期中離婚孩子的撫養權歸誰]( "哺乳期中離婚孩子的撫養權歸誰")
- 一、哺乳期中離婚孩子的撫養權歸誰父母離婚時，哺乳期內的子女一般隨母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以隨父方生活：母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活。母方有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的。因其他原因，子女確無法隨母方...
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![上海哺乳期員工被辭退怎麼賠償]( "上海哺乳期員工被辭退怎麼賠償")
- 哺乳期辭退賠償標準是什麼按照我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補...
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![哺乳期的調崗]( "哺乳期的調崗")
- 哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位...
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![哺乳期婦女離婚財產怎麼分割]( "哺乳期婦女離婚財產怎麼分割")
- 律師解析：哺乳期婦女離婚財產可以適當多分。男方在女方哺乳期內是不能提出離婚的，女方若在哺乳期內提出離婚，夫妻的共同財產應當由夫妻雙方協商；協商不成的話，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則進行判決。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八...
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![民法典女性哺乳期可以離婚嗎]( "民法典女性哺乳期可以離婚嗎")
- 民法典女性哺乳期可以離婚嗎女方懷孕男方不可以提出離婚，雙方可以協議離婚。根據相關法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。...
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![哺乳期曠工勞動法]( "哺乳期曠工勞動法")
- 哺乳期加班勞動法有什麼規定女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長工作時間，安排加班違法。可向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並處1000元以上5000元以下罰款。哺乳時間是指女職工在生育後正常工作，在每班勞動時間內用人單位需要保證女職工兩次授乳的時間，每次純授乳時間為30...
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![哺乳期結束勞動合同不續簽賠償]( "哺乳期結束勞動合同不續簽賠償")
- 哺乳期間合同到期公司不續簽，順延至哺乳期結束2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》第42條第4款明確規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。具體到本案例，您雖然在產假期滿後與單位的勞動合同到期，但是您還處於孩子的哺乳期內，在這種情況下，單位也是不...
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![勞動法哺乳期獎金]( "勞動法哺乳期獎金")
- 哺乳期加班勞動法有什麼規定女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長工作時間，安排加班違法。可向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並處1000元以上5000元以下罰款。哺乳時間是指女職工在生育後正常工作，在每班勞動時間內用人單位需要保證女職工兩次授乳的時間，每次純授乳時間為30...
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![民法典哺乳期孩子離婚判給誰]( "民法典哺乳期孩子離婚判給誰")
- 民法典哺乳期孩子離婚判給誰民法典規定哺乳期孩子撫養權歸屬具體如下：1、兩週歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其...
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![哺乳期內曠工解除勞動合同]( "哺乳期內曠工解除勞動合同")
- 哺乳期內可以解除勞動合同嗎女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規定的行為。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《女職工勞動保護特別規定》第...
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![哺乳假和哺乳期的規定]( "哺乳假和哺乳期的規定")
- 哺乳期能離婚嗎在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。大家都知道我們婚姻法規定的離婚只有兩種方式，一是協議離婚，二是...
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![無固定期限勞動合同和哺乳期順延那個優先]( "無固定期限勞動合同和哺乳期順延那個優先")
- 怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞...
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![民法典規定哺乳期男方可以提出離婚嗎]( "民法典規定哺乳期男方可以提出離婚嗎")
- 民法典規定哺乳期男方可以提出離婚嗎哺乳期男方一般不可以提出離婚，除非女方犯有重大過錯。法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。法律依據：《中華人民共和國民法...
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![哺乳期離婚放棄撫養權]( "哺乳期離婚放棄撫養權")
- 親人被微商騙後要如何處理1、舉報(1)打開微信發現“小程序”—搜索“騰訊舉報受理中心”—選擇“網絡詐騙”—選擇違規行為類型“交易詐騙”—填寫相關信息—上載轉賬和被拉黑頁面截圖—提交。(2)撥打12315消費者維權舉報電話反映情況，向市場監管部門舉報對方違法經營。2...
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![辭退哺乳期員工不成又讓上班]( "辭退哺乳期員工不成又讓上班")
- 哺乳期可以辭退員工嗎一般情況下，單位不應隨意辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行，若單位違法辭退懷孕女工，則需支付該員工賠償金，工作滿一年賠償兩個月的工資。有下列情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關係：1、嚴重違反勞動紀律或者用人單...
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![瞭解一下哺乳期可以拒絕加班嗎]( "瞭解一下哺乳期可以拒絕加班嗎")
- 瞭解一下哺乳期可以拒絕加班嗎哺乳期可以拒絕加班。哺乳期是女員工生育完至嬰兒滿一週歲的時間段。在這段時間內，用人單位不得安排女員工延長工作時間和夜班勞動。根據《勞動法》第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度...
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![哺乳期辭職哺乳假怎麼休]( "哺乳期辭職哺乳假怎麼休")
- 北京合同糾紛訴訟流程是怎麼樣的？1、案件的判決結果要看法律規定以及雙方的證據。現在，尚未開庭，判決結果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現在主要是對訴訟程序不瞭解，才會產生各種誤會。2、法官主動調取證據是法律法規允許的，有法律法規規定的情形的，法院可以主動調取證據或...
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![法律規定哺乳期是多長的時間]( "法律規定哺乳期是多長的時間")
- 法律規定哺乳期是多長的時間中國現行的各項法律法規，對婦女哺乳期的長短，沒有明確的規定。《女職工勞動保護特別規定》第9條的規定：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;...
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![哺乳期離婚起訴書範本]( "哺乳期離婚起訴書範本")
- 哺乳期離婚起訴書怎麼寫孩子在哺乳期離婚可以通過起訴離婚一份好的離婚起訴書來説，應當具備下列內容:(一)要寫明原告和被告人的姓名、性別、年齡、民族、職業、籍貫、工作單位和住址。如果有訴訟代理人，還需寫明訟代理人的姓名、職業、住址、工作單位、代理權的範圍以及與...
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![孩子還在哺乳期離婚撫養權是歸誰]( "孩子還在哺乳期離婚撫養權是歸誰")
- 孩子還在哺乳期離婚撫養權是歸誰1.父母離婚時，哺乳期內的子女一般隨母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以隨父方生活：（1）母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活。（2）母方有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的。（3）因其他原因，子女確無法隨...
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![哺乳期勞動者解除勞動合同]( "哺乳期勞動者解除勞動合同")
- 哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患...
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![哺乳期被老公起訴離婚如何處理]( "哺乳期被老公起訴離婚如何處理")
- 哺乳期被老公起訴離婚如何處理一、哺乳期內男方是不可以起訴離婚的，法院也不會受理。二、若是確有必要受理的、經立案庭審查受理的、不在此限。法律依據民法典第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者...
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![在哺乳期公司可以辭退員工嗎]( "在哺乳期公司可以辭退員工嗎")
- 一、在哺乳期公司可以辭退員工嗎哺乳期單位不可以辭退員工，但存在以下情形之一的除外：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反用人單位的規章制度的；其他。哺乳期...
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![哺乳期合同到期不續簽有無賠償金]( "哺乳期合同到期不續簽有無賠償金")
- 哺乳期合同到期不續簽有無賠償金勞動合同到期後，如果是員工不願續約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金；但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。《勞動合同法》：第四十六條有下列...
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