![行政訴訟法第二十七]( "行政訴訟法第二十七")
- 17年6月修改的《行政訴訟法》第二十五條第四款該條只有兩款。行政訴訟法第九十二條各級人民法院院長對本院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第九十一條規定情形之一，或者發現調解違反自願原則或者調解書內容違法，認為需要再審的，應當提交審判委員會討論決定。最高人...
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![刑訴法第七十二條]( "刑訴法第七十二條")
- 根據刑法第七十二條、第七十六條的規定，對宣告緩刑的對其中不滿十八週歲的人，可以根據犯罪情況，進入特定區域，可以宣告緩刑第七十二條對於被判處拘役、場所，如果被判處附加刑；（二）有悔罪表現：（一）犯罪情節較輕、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人、三年以下有期徒刑的犯罪分子，附加刑仍...
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![交通法第二十七條]( "交通法第二十七條")
- 拘留條約第二十七條《拘留所條例》第二十七條被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請。請假出所的申請由拘留所提出審核意見，報拘留決定機關決定是否批准。拘留決定機關應當在被拘留人或者其近親屬提...
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![民訴法第二十七條]( "民訴法第二十七條")
- 拘留條約第二十七條《拘留所條例》第二十七條被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請。請假出所的申請由拘留所提出審核意見，報拘留決定機關決定是否批准。拘留決定機關應當在被拘留人或者其近親屬提...
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![勞動法第四十七第二款]( "勞動法第四十七第二款")
- 《勞動合同法》第四十七條(一)法規原文經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的...
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![勞動法第五章第二十七條]( "勞動法第五章第二十七條")
- 第二十七條規定是勞動仲裁關於時效方面的規定其中第一款是普通時效，一年;第四款是特殊時效規定。對於工傷賠償只能適用普通時效。工傷賠償爭議有其特殊性，即據以賠償的依據應當是勞動能力鑑定結論出來之後。因為如果沒有傷殘等級，就不能準確計算出工傷職工所應享有的工傷待...
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![交通法第七十二條]( "交通法第七十二條")
- 交通事故責任劃分跟賠償有關係嗎事故責任以交警出具的事故責任認定書為準，對事故責任認定書不服的，應在收到之日起三日內向上一級交警部門申請複核。對方車輛在交強險限額內先予賠償，剩餘部分，按事故責任劃分進行分擔，對方第三者責任險保險公司應在責任限額內承擔責任。...
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![刑法第二百七十七條襲警]( "刑法第二百七十七條襲警")
- 刑法二百三十七條第二款聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。刑法第二百三十七條【強制猥褻、侮辱罪、猥褻兒童罪】以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款...
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![刑事訴訟法第七十七條第二款]( "刑事訴訟法第七十七條第二款")
- 刑事訴訟法第七十七條第二款和第九十七條的區別第七十七條人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對於發現不應當追究刑事責任或者取...
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![保險法第十七條第二款]( "保險法第十七條第二款")
- 入職後多久懷孕合理？我剛入職一年左右你好，《勞動法》規定，只要婦女生孩子就能休產假，這與入職多長時間沒有關係！很多女性朋友都會關心入職後多久懷孕合理的問題，但其實，女性懷孕在入職期間是受法律保護的。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月...
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![刑法第二百七十四]( "刑法第二百七十四")
- 中國刑法第二百七十四條怎麼判刑敲詐勒索罪量刑較寬，如何量刑還要看案情。相關法律規定：《刑法》第二百七十四條【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以...
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![行政處罰法第二十七條第二款]( "行政處罰法第二十七條第二款")
- 拘留條約第二十七條《拘留所條例》第二十七條被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請。請假出所的申請由拘留所提出審核意見，報拘留決定機關決定是否批准。拘留決定機關應當在被拘留人或者其近親屬提...
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![刑法第二百六十七]( "刑法第二百六十七")
- 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例刑法訴訟...
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![合同法第二十七條]( "合同法第二十七條")
- 拘留條約第二十七條《拘留所條例》第二十七條被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請。請假出所的申請由拘留所提出審核意見，報拘留決定機關決定是否批准。拘留決定機關應當在被拘留人或者其近親屬提...
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![刑法第一百二十七]( "刑法第一百二十七")
- 如何解讀民法總則第一百二十七條的內容民法總則第一百二十七條：法律對數據、網絡虛擬財產的保護有規定的，依照其規定。民法總則中加入自然人的個人信息受到法律保護，很好地體現了現代信息社會的需要。民法總則規定任何組織和個人不得非法收集、使用、加工、傳輸個人信息，不得...
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![刑法第一七十二條]( "刑法第一七十二條")
- 犯刑法第一百七十二條會怎麼判《刑法》第一百七十二條【持有、使用假幣罪】明知是偽造的貨幣而持有、使用，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額特別巨大的...
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![保險法第七十二條]( "保險法第七十二條")
- 工程合同單價計算方法是怎樣的呢?合同價款是建設單位與施工單位在施工合同中約定的價款或者價款計算方法。這只是根據合同雙方在訂立合同時預想的狀況所達成的意思表示。根據《建設工程價款結算暫行辦法》的規定工程合同單價計算方法，合同價款約定的方式有以下幾種：（一）固定...
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![物權法第二十七條]( "物權法第二十七條")
- 拘留條約第二十七條《拘留所條例》第二十七條被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請。請假出所的申請由拘留所提出審核意見，報拘留決定機關決定是否批准。拘留決定機關應當在被拘留人或者其近親屬提...
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![新刑法第二百七十二條]( "新刑法第二百七十二條")
- 2018新刑法第二百六十六條2015年刑法沒有修改，我國現行的刑法在2011年2月25日以修正案8的行使作出了修改，這也是目前最後一次修改，換句話説，2011年2月25日修改後的刑法就是目前正在使用的最新的刑法。現行刑法第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期...
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![婚姻法第三十七條第二款]( "婚姻法第三十七條第二款")
- 《擔保法》第三十七條下列財產不得抵押：（一）土地所有權：（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權，但本法第三十四條第（五）項、第三十六條第三款規定的除外；（三）學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體的教育設施、醫療衞生設施和其他社會公益設施；（四）所...
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![合同法第二百七十二條]( "合同法第二百七十二條")
- 中國合同法中英對照第二章第二條是？中國合同法中英對照中婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。Aagreementconceinganypersonalrelationshipsuchasmarriage,adoption,guardianship,etc.shallbegoveedbyotherapplicablelaws....
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![繼承法第十七條第二款]( "繼承法第十七條第二款")
- 刑法第十七條第二款:已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。對於故意殺人罪如何處刑,刑法第二百三十二條規定故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三...
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![刑訴法第二十七條]( "刑訴法第二十七條")
- 拘留條約第二十七條《拘留所條例》第二十七條被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請。請假出所的申請由拘留所提出審核意見，報拘留決定機關決定是否批准。拘留決定機關應當在被拘留人或者其近親屬提...
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![刑事訴訟法七十七條第二款]( "刑事訴訟法七十七條第二款")
- 刑事訴訟法第七十七條第二款和第九十七條的區別第七十七條人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對於發現不應當追究刑事責任或者取...
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![勞動法第九章第七十二條]( "勞動法第九章第七十二條")
- 關於勞動合同法第七十二條的內容是什麼勞動合同法第七十二條的內容是：非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。目前,我國一些地方針對非全日制用工形式靈活，勞動關係多元化，...
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