- 上班時間突發疾病沒死亡算工傷嗎你好,根據你所述,依據我國《工傷保險條例》職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;所以,你不能視同工傷,不能享受工傷保險待遇,公資方面主要看你有沒有勞動合同約定,如沒有公司做得合...
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- 一、突發腦溢血休息一天算不算工傷?工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、...
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- 突發環境事件應急管理辦法《突發環境事件應急管理辦法》是為了預防和減少突發環境事件的發生,控制、減輕和消除突發環境事件引起的危害,規範突發環境事件應急管理工作,保障公眾生命安全、環境安全和財產安全而制定的法規,2015年3月19日,環境保護部部務會議通過,2015年4月16日環...
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- 需要,根據各地、當事人的情況不同,其賠償數額也是不一樣的,除賠償搶救期間醫療費外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費(如有死者生前撫養的被撫養人)、死亡賠償金、護理費、伙食補助費、營養費、以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。1...
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- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...
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- 近幾年環境污染事件廣西龍江河鎘污染事件2012年1月15日,因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業污水,廣西龍江河突發嚴重鎘污染,水中的鎘含量約20噸,污染團順江而下,污染河段長達約三百公里,並於1月26日進入下游的柳州,引發舉國關注的“柳州保...
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- 在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
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- 工作時突發心肌梗塞算不算工傷1、突發心梗一直都是健康隱患。一般情況下,上班突發心梗是否算工傷,還是由按實際情況決定。2、如果同時具備以下條件的,那麼就算工傷:第一,員工必須是在上下班的路途之中才發生的交通事故;第二,員工必須是在上下班的必經路線上發生的事故;第三,本人必...
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- 上班的時候突發疾病屬於工傷嗎1、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外...
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- 僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任1、如果是個人之間形成的勞務關係的話,僱員在工作期間導致自己受傷,僱主應當承擔賠償責任。你那賠付醫療費,護理費,誤工費。住院伙食補助費,交通費,構成傷殘的還應當賠償傷殘賠償金,被扶養人生活費以及後續治療費等。2、法律依據:《人身損害賠...
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- 在上班期間,突發心臟病,用人單位應該負責嗎1、上班時間突發心臟病死亡的,應視同工傷,死者家屬可以按《工傷保險條例》的規定,要求喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等待遇。如果單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由所在單位承擔相應的賠償責任。2、《工傷保險條例...
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- 幼兒園建立食品安全應急預案怎麼弄僅供參考:為了保障我園廣大教職員工和幼兒的身體健康和生命安全,預防食物中毒的發生,依據相關法律法規,建立並完善應急救援機制,以便在發生重大事故時,能及時、正確、高效地處置可能發生的食品安全事故,把事件造成的損害降低到最低程度,特制定本...
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- 醫療糾紛應急處置預案橙色預警提示醫療糾紛較嚴重,15天內辦結,由各科室負責處理;紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案。一般情況下,黃色預警提示醫療糾紛較輕,由分管領導介入處理。因特殊原因到期不能辦理的,處理結果報辦公室,由所長代表所部出面...
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- 高空墜物物業有責任嗎高空墜物屬於個人違法行為,從法律意義上,由拋物者或拋物樓層羣體負責民事賠償。不屬於物業管理的範圍,物業公司不需要證明自己是否有過失。物業公司將物業管理的法定義務和合同義務舉證出來就可以了。全力配合業主解決此事,這是物業公司應該做的。...
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- 天津居民醫療保險報銷範圍1、住院醫療保險待遇;2、門急診大額醫療費補助;3、門診特殊疾病。...
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- 協議離婚沒有户口本可以嗎?能否離婚?對於離婚後沒有户口本可以去協議離婚嗎?這個問題,解答如下:1、你好,關於協議離婚沒有户口本可以嗎這個問題,沒有户口本的,屬於手續不全,不能協議離婚。2、協議離婚時,需要到夫妻一方户口所在地的民政局婚姻登記處辦理離婚登記。3、離婚登記時,婚...
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- 小王是一名木門安裝工人,在工作過程中電鋸割傷左手您好,如果是工傷的話建議您先到工傷鑑定部門鑑定,根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如果是人身損害的話,您可以向法院起訴申請傷殘鑑定,根據鑑定結果主張相應的人身損害賠償,具體需要根據傷...
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- 幼兒園建立食品安全應急預案怎麼弄僅供參考:為了保障我園廣大教職員工和幼兒的身體健康和生命安全,預防食物中毒的發生,依據相關法律法規,建立並完善應急救援機制,以便在發生重大事故時,能及時、正確、高效地處置可能發生的食品安全事故,把事件造成的損害降低到最低程度,特制定本...
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- 上班突發心臟病算工傷的嗎1.上班時間突發心臟病48小時內死亡的屬於工傷。其餘的不屬於工傷。職工患有心臟病屬於個人原因,並不屬於勞動法規定的職業病範圍。工傷的認定要遵循三項標準,即在工作時間,工作地點,因工作原因受到事故傷害,這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和...
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- 下班回家突發心臟病死亡可以得到工傷賠償嗎下班回家突發心臟病死亡不能得到工傷賠償。因為只有在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能認定為工傷。已經下班回家了顯然就不是在工作時間,也不是工作崗位,這不符合工傷認定的條件,因此不能認定...
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- 我的工人突發病,在上班期間,可以請律師嗎根據《工傷保險條例》第十四條:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因...
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- 上班期間突發疾病賠償公司清算應當支付勞動者經濟補償金。經濟補償金:本單位工作滿1年補償1個月工資,不滿6個月補償半個月工資,滿6個月不滿1年補償1個月工資。即經濟補償金=月工資×30注:如果勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工...
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- 異地就醫如何報銷參保人出院結算時,接診醫院就醫明細、出院小結等醫療服務信息通過省平台發給參保地審核,參保地實時反饋審核結算結果上載給省平台,省平台實時反饋接診醫院。參保人出院時核對就醫服務信息無誤後,支付個人負擔的費用,並在出院結算單上簽名確認(此單將由省社保...
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- 工人在宿舍突發腦溢血該怎麼賠工人在宿舍突發腦溢血,可以申請工傷認定,認定為工傷的,可以獲得工傷保險賠償。如果不屬於工傷的,可以用醫保報銷相關醫療費用,但不能獲得賠償。根據法律規定,符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國...
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- 下班回家突發心臟病死亡是否能得到工傷賠償1、勞動者下班回家突發心臟病死亡,一般不能得到工傷賠償。該情形不能認定為工傷。如果是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡的,才能視同工傷,依法去申請工傷賠償。2、法律依據;《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定...
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