![工業廠房租賃合同範本（精選10篇）]( "工業廠房租賃合同範本（精選10篇）")
- 工業廠房租賃合同範本1出租方(甲方)：___________________承租方(乙方)：___________________根據國家有關規定，甲、乙雙方在自願、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜，雙方達成協議並簽定合同如下：一、出租廠房情況甲方出租給乙方的廠房座落...
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![租賃合同期滿後繼續履行]( "租賃合同期滿後繼續履行")
- 房屋租賃合同期滿後沒有續簽，但繼續使用怎麼算我國《合同法》第二百三十六條規定，租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。根據該法第二百三十二條規定，不定期租賃中，當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應在合理的...
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![勞動合同法期滿繼續履行]( "勞動合同法期滿繼續履行")
- 勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![繼續履行 合同到期]( "繼續履行 合同到期")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![勞動合同到期未續訂繼續]( "勞動合同到期未續訂繼續")
- 勞動合同到期如何續訂勞動合同到期前，用人單位應當提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續訂勞動合同。勞動合同到期後，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關係。形成事實勞動關係後，用人單位是無權隨時終止勞動合同的。根據《北...
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![合同未到期不繼續履行怎麼辦？]( "合同未到期不繼續履行怎麼辦？")
- 一、合同未到期不繼續履行怎麼辦?合同未到期不繼續履行的，一般是構成了違約的行為，應當賠償損失或者支付違約金，根據《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條...
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![合同期滿還未續簽]( "合同期滿還未續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同期滿繼續履行]( "合同期滿繼續履行")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![合同未到期強制執行]( "合同未到期強制執行")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![合同到期繼續履行按原合同嗎]( "合同到期繼續履行按原合同嗎")
- 一、合同到期繼續履行按原合同嗎合同到期按原合同繼續履行勞動關係是具有法律效力的。合同到期後，如果雙方繼續履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同，因為如果發生糾紛，就會比較麻煩。二、如果員工不續簽，要看具體情況又...
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![醫療期未滿合同到期]( "醫療期未滿合同到期")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動合同期滿繼續履行]( "勞動合同期滿繼續履行")
- 勞動合同期滿如何順延這需要視情況而定。根據相關規定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。《勞動合同法》第四十二條明...
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![但仍然繼續履行 合同到期後未續約]( "但仍然繼續履行 合同到期後未續約")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![房屋租賃合同中其他未盡事宜]( "房屋租賃合同中其他未盡事宜")
- 房屋租賃中合同無效情形房屋租賃中合同無效情形包括出租人不具有出租房屋的實體權利，將導致合同無效；將違法建蓋的房屋用於出租的，將導致租賃合同無效；租賃合同的期限違反法律規定的，合同無效；租賃的標的物為法律法規禁止出租的合同無效。《合同法》第五十二條規定：有下列情形之...
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![合同到期繼續履行解除合同]( "合同到期繼續履行解除合同")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同到期後繼續履行]( "合同到期後繼續履行")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同到期繼續履行解除]( "合同到期繼續履行解除")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![勞動合同其他未盡事宜]( "勞動合同其他未盡事宜")
- 其他未盡事宜1、如果在上述內容中未談到的但需要在合同上註明的條款，可以在此欄目中進行註明。2、合同簽署位置要填寫上公司的相關信息以及蓋章，再蓋騎縫章。合同一式二份，合同雙方各執一份，具有同等法律效力。但並未完全詳細論述，首先需要注意的是，合同約中需要包含雙方的基本...
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![合同到期未簽訂繼續上班]( "合同到期未簽訂繼續上班")
- 派遣工合同到期未續簽繼續上班勞務派遣用工規模迅速擴張勞務派遣是指求職者與派遣單位建立勞動關係，勞務派遣公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、福利發放等雙方約定好的工作，用工單位則需按時將相關費用支付給派遣單位，同時...
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![合同到期繼續履行按原合同]( "合同到期繼續履行按原合同")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![繼續租賃 租賃合同到期未續簽]( "繼續租賃 租賃合同到期未續簽")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![合同到期 未續簽 繼續履行]( "合同到期 未續簽 繼續履行")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同有效期屆滿繼續履行]( "合同有效期屆滿繼續履行")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![合同到期繼續履行]( "合同到期繼續履行")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![合同到期未續簽但繼續履行怎麼辦？]( "合同到期未續簽但繼續履行怎麼辦？")
- 勞動者與用人單位簽訂的勞動合同是受到法律保護的，一般情況下用人單位不得擅自與勞動者解除勞動合同。如果勞動合同到期，用人單位應提前告知勞動者，是否與之續簽。那麼當合同到期未續簽但繼續履行怎麼辦?也就是説，用人單位並未與勞動者繼續簽訂勞動合同，但是勞動者依然在該單...
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