![海員工傷保險報銷標準]( "海員工傷保險報銷標準")
- 海員工傷保險如何報銷船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自...
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![海員在取保候審期間單位可以開除嗎]( "海員在取保候審期間單位可以開除嗎")
- 一般是不可以的。對原固定工在取保候審期間，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結束後，可視具體情況，依據有關法律法規進行處理。《刑事訴訟法》第六十七條取保候審的條件與執行人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、...
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![國內經營公司與外派海員外派協議一]( "國內經營公司與外派海員外派協議一")
- 國內經營公司與外派海員外派協議一_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________)，以下簡稱乙方)，就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________(職務)，經雙方協商達成如下協議：一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據《海...
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![如何解決海員合同糾紛]( "如何解決海員合同糾紛")
- 律師解析：通過以下方法解決：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲裁：仲裁合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定...
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![武漢海員健康證]( "武漢海員健康證")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![海員健康證體檢項目]( "海員健康證體檢項目")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![外派海員要交税嗎]( "外派海員要交税嗎")
- 外派海員要交税嗎不用交税《中華人民共和國個人所得税法》第九條工資、薪金所得應納的税款，按月計徵，由扣繳義務人或者納税義務人在次月七日內繳入國庫，並向税務機關報送納税申報表。特定行業的工資、薪金所得應納的税款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計徵，具體辦法由國務...
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![北京辦理海員健康證]( "北京辦理海員健康證")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![海員工傷保險如何報銷]( "海員工傷保險如何報銷")
- 我想了解海員工傷保險如何報銷的問題，諮詢一下。船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑...
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![中華人民共和國海員船上工作和生活條件管理辦法]( "中華人民共和國海員船上工作和生活條件管理辦法")
- 中華人民共和國海員船上工作和生活條件管理辦法2016年11月12日，《2006年海事勞工公約》對我國生效。公約適用於“除專門在內河或在遮蔽水域或其緊鄰水域、或適用港口規定區域航行以外的所有船舶”，包括國際航行和國內沿海航行船舶。為推進國內沿海航行船舶履行《2006年海事...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）]( "海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）_________國_________公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員_________（海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：{子問題開始}一、聘用期限甲方對乙方的聘...
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![海員上船工作最低年齡是多少]( "海員上船工作最低年齡是多少")
- 律師解析：海員上船工作最低年齡為16歲。一、禁止僱傭、使用任何16歲以下的人員上船工作。二、禁止18歲以下海員夜間工作。就本標準而言，“夜間”應根據國家法律和實踐予以定義，應該包括從不晚於午夜開始至不早於上午5點鐘結束的一段至少9個小時的時段。《勞動法》第三條勞動...
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![高級海員就業協議標準版]( "高級海員就業協議標準版")
- 高級海員就業協議標準版根據中華人民共和國《民法典》、《XX員條例》及《民法典》有關規定，雙方以自願、平等、守信、互利的原則，關於安排乙方就業事宜達成如下協議：一、甲方在乙方取得海XX甲類_____________正式的適任證書後，負責在六個月之內安排乙方上XX工作，第一次上XX工...
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![拖欠海員工資勞動仲裁]( "拖欠海員工資勞動仲裁")
- 追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請書應當...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議範本]( "海外僱主與外派海員僱傭協議範本")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議範本海外僱主與外派海員僱傭協議範本（〔１９９９〕外經貿合字第３０號１９９９年１０月２２日）＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個月，根據航行情...
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![海員個税起徵點提高政策]( "海員個税起徵點提高政策")
- 最新個税起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
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![海員辦理出入境健康證]( "海員辦理出入境健康證")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議]( "簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![怎樣解決海員合同糾紛]( "怎樣解決海員合同糾紛")
- 律師解析：通過以下方法解決：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲裁：仲裁合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定...
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![海外僱主與外派海員僱傭協議專業版]( "海外僱主與外派海員僱傭協議專業版")
- 海外僱主與外派海員僱傭協議專業版海外僱主與外派海員僱傭協議是關於合同範本-勞動合同方面的資料,＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用...
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- 海員上船工作最低年齡是16歲。禁止僱傭、使用任何16歲以下的人員上船工作。禁止18歲以下海員夜間工作。就本標準而言，“夜間”應根據國家法律和實踐予以定義，應該包括從不晚於午夜開始至不早於上午5點鐘結束的一段至少9個小時的時段。《海事勞工公約》標準A1.1最低年齡一、...
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- 沒簽勞動合同勞動仲裁按照法律規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂的書面的勞動合同，逾期簽訂的，從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應...
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![海員退休年齡多少歲]( "海員退休年齡多少歲")
- 女職工退休年齡？女性多少歲退休你好，女職工退休年齡新規定現在是50週歲。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女...
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![新版海員健康證辦理]( "新版海員健康證辦理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![海員辭職申請]( "海員辭職申請")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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