![名為購房、實為借貸，出借人非消費者，無優先權]( "名為購房、實為借貸，出借人非消費者，無優先權")
- 名為購房、實為借貸，出借人非消費者，無優先權名為購房、實為借貸，出借人非消費者，無優先權——名為購房、實為借貸，因不存在真實商品房買賣關係，出借人不具有消費者身份，不享有優先於其他債權的權利。標籤：房屋買賣｜實為借貸｜執行｜消費者優先權｜消費者權益｜消費者案情簡介：2011年，金某與...
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![事實勞動關係不存在]( "事實勞動關係不存在")
- 如何確認勞動關係不存在企業與員工不存在勞動關係，只能通過事實來證明，如果有證據不符合事實也是無效的。依據《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定：(一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規...
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![商品房買賣中存在虛假宣傳]( "商品房買賣中存在虛假宣傳")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![不存在事實勞動關係民事]( "不存在事實勞動關係民事")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![收養關係事實存在]( "收養關係事實存在")
- 事實存在勞動關係的是什麼意思事實勞動關係是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動僱傭關係以及口頭協議達成的勞動僱傭關係。事實勞動關係的確認需存在僱傭勞動的事實存在。“事實勞動關係”合法地位，確認了勞動關係不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護範圍，對不...
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![勞動關係存在的原因 事實勞動關係是不是存在]( "勞動關係存在的原因 事實勞動關係是不是存在")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![最高院不存在事實勞動關係]( "最高院不存在事實勞動關係")
- 如何確認勞動關係不存在企業與員工不存在勞動關係，只能通過事實來證明，如果有證據不符合事實也是無效的。依據《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定：(一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規...
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![商品房買賣合同關係]( "商品房買賣合同關係")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![不存在事實勞動關係]( "不存在事實勞動關係")
- 存不存在勞動關係？通常來説，在商場、勞動者、專櫃老闆三家關係中，要抓住報酬由商户支付、勞動合同與商户簽訂這兩個事實，商場超市就可以放心得確定這些促銷員的勞動關係是與商户建立的。所以很多規範的商場超市在辦理促銷員導購員進場時，需要商户勞動合同副本等證明，以便保護自...
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![事實勞動關係存在]( "事實勞動關係存在")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![商品房買賣和存量房買賣合同]( "商品房買賣和存量房買賣合同")
- 解除存量房買賣合同還用交税嗎解除存量房買賣合同是否還要交税，主要看是不是有過户手續，如果有過户，是肯定需要納税的。如果一直沒有辦理過户手續，房屋一直都是自己的，就不需要納税。...
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![勞動合同並不存在實際關係]( "勞動合同並不存在實際關係")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![真實的婚姻關係]( "真實的婚姻關係")
- 婚姻關係終止的原因有哪些婚姻關係終止的原因主要是：1、因法律行為而終止，一般情況下是雙方選擇協議離婚或者是訴訟離婚結束婚姻關係，但是能離婚的依據一般在於夫妻感情確已破裂，比如雙方感情不和，一方有家庭暴力，一方涉嫌吸毒賭博等惡習，一方被判處刑罰再或者有與他人同居或者...
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![如何證明房屋買賣關係存在]( "如何證明房屋買賣關係存在")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![不存在事實勞動合同關係]( "不存在事實勞動合同關係")
- 答辯人與申請人某某等人不存在勞動合同，更不存在事實勞動關係首先，答辯人與被申請人從未簽訂過勞動合同，而事實勞動關係和勞動關係相比，只是欠缺了有效的書面合同這一形式要件。所以答辯人與申請人某某等人之間是否存在事實勞動關係，首先要看要看答辯人與申請人某某等人之間是...
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![不存在勞動關係就不存在工傷關係嗎]( "不存在勞動關係就不存在工傷關係嗎")
- 最近一段時間，經常在電視新聞裏可以看到員工發生工傷的報道。在現實生活中，很多用人單位與員工並沒有建立勞動關係，那麼，如果這個時候發生工傷，不存在勞動關係就不存在工傷關係嗎？相信遇到過這種情況的人都有這個困惑，接下來小編將為大家詳細的介紹一下不存在勞動關係是否存在工...
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![有欠條不存在真實借貸]( "有欠條不存在真實借貸")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![商品房買賣和存量房買賣]( "商品房買賣和存量房買賣")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![買賣不破租賃與拍賣之間存在關係嗎？]( "買賣不破租賃與拍賣之間存在關係嗎？")
- 一、買賣不破租賃與拍賣之間存在關係嗎?即將拍賣的房屋並不會受到買賣不破租賃法律的保護，《最高人民法院關於人民法院民事執行中拍賣、變賣財產的規定》第31條第二款規定：“拍賣財產上原有的租賃權及其他用益物權，不因拍賣而消滅，…”《最高人民法院關於審理城鎮房屋租賃合...
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![不成立商品房買賣合同關係的情形有哪些]( "不成立商品房買賣合同關係的情形有哪些")
- 一、不成立商品房買賣合同關係的情形有哪些？實踐中，買房人在與開發商簽訂購房合同後，常常會因某些原因導致合同無效或者被撤銷。具有下列情形之一，導致商品房買賣合同目的不能實現的，無法取得房屋的買受人可以請求解除合同：(一)商品房買賣合同訂立後，出賣人未告知買受人又將該房...
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![商品房買賣合同中存在欺詐行為]( "商品房買賣合同中存在欺詐行為")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![不存在勞動事實關係]( "不存在勞動事實關係")
- 如何確認勞動關係不存在企業與員工不存在勞動關係，只能通過事實來證明，如果有證據不符合事實也是無效的。依據《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定：(一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規...
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![事實勞動關係的存在方式]( "事實勞動關係的存在方式")
- 一、事實勞動關係包括幾種形式事實勞動關係是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存在的勞動關係，大體有以下幾種形式:(一)應簽訂而未簽訂勞動合同；(二)以口頭問答代替書面合同；(三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼併合同中規定職工的...
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![存在事實勞動關係嗎]( "存在事實勞動關係嗎")
- 哪些情形屬於事實勞動關係如何證明存在事實勞動關係仍然適用於《勞動合同法》所規定的解除勞動合同的法定情形規定，包括以下6種情形：1）勞動者單方解除（辭職）。2）勞動者有過錯，單位單方解除。3）勞動者無過錯，單位單方解除。4）單位裁員。5）單位違法解除。6）雙方協商一致解除。法律依據...
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![不存在事實勞動關係的理由]( "不存在事實勞動關係的理由")
- 如何確認勞動關係不存在企業與員工不存在勞動關係，只能通過事實來證明，如果有證據不符合事實也是無效的。依據《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定：(一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規...
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