![醉酒駕駛造成嚴重事故的]( "醉酒駕駛造成嚴重事故的")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![醉駕嚴重事故]( "醉駕嚴重事故")
- 打架造成嚴重事故首先A對事情的發生有過錯。其次，要根據B掉下去時的具體情況判定A是否對B承擔責任，如果A在B掉下去的過程中有過錯，則A至少應承擔民事責任，同時，如果B掉下去是因A的推掇，則A可能承擔故意傷害的刑事責任。...
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![違章停車造成嚴重事故怎麼處理]( "違章停車造成嚴重事故怎麼處理")
- 一、違章停車造成嚴重事故怎麼處理違章停車造成交通事故應保護好現場，同時立即報警。交警到場後會進行詢問和調查，瞭解交通事故發生的經過。交警依據根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。發生交通事故的，應該按照雙方的過錯程...
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![交通事故批捕嚴重嗎]( "交通事故批捕嚴重嗎")
- 隨着現在社會不斷的發展，人們的思想逐步解放，大部分國家都完成了由人治到法治的轉變，人們的法律意識逐步加強，但是在法律中，為了追求法律的嚴謹性，會對一些法律名詞作出區分，其中，批捕和逮捕那個重?本站網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。精選律師·講解實例交通事故多久可...
- 20055
![嚴重重傷工傷事故處理]( "嚴重重傷工傷事故處理")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![嚴重工傷事故賠償]( "嚴重工傷事故賠償")
- 嚴重工傷事故如何處理1、發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15...
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![交通事故批捕嚴重嗎]( "交通事故批捕嚴重嗎")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![酒駕嚴重還是肇事逃逸嚴重]( "酒駕嚴重還是肇事逃逸嚴重")
- 一、酒駕嚴重還是肇事逃逸嚴重交通肇事逃逸和醉駕哪種情況要嚴重要看具體情況：1、如果交通肇事逃逸構成犯罪的，交通肇事逃逸和醉駕比，當然是交通肇事逃逸比醉駕更加嚴重;2、如果交通肇事逃逸只是一般的違法，不構成犯罪的，醉駕行為更為嚴重。酒駕的處罰主要是暫扣、吊銷機動車...
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![肇事逃逸嚴重還是酒駕嚴重]( "肇事逃逸嚴重還是酒駕嚴重")
- 一、肇事逃逸嚴重還是酒駕嚴重交通肇事逃逸和醉駕哪種情況要嚴重要看具體情況：1、如果交通肇事逃逸構成犯罪的，交通肇事逃逸和醉駕比，當然是交通肇事逃逸比醉駕更加嚴重;2、如果交通肇事逃逸只是一般的違法，不構成犯罪的，醉駕行為更為嚴重。酒駕的處罰主要是暫扣、吊銷機動車...
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![嚴重工傷事故怎麼處理]( "嚴重工傷事故怎麼處理")
- 發生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其餘安全隱患。然後用人單位應在事故發生之後的一個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。《工傷保險條例》第十...
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![綁架罪嚴重還是故意殺人罪嚴重]( "綁架罪嚴重還是故意殺人罪嚴重")
- 綁架罪嚴重還是故意殺人罪嚴重綁架罪與故意殺人罪相比較，當然是故意殺人罪比較嚴重。在我國的刑事法律法規中，殺人是屬於最為嚴重的暴力犯罪之一，殺人是對他人生命進行的剝奪，殺人如果造成被害人死亡的，是可以按故意殺人罪追究刑事責任的。...
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![工傷事故嚴重]( "工傷事故嚴重")
- 工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷...
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![交通事故賠償書嚴重的]( "交通事故賠償書嚴重的")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![故意傷害罪嚴重還是尋釁滋事罪嚴重]( "故意傷害罪嚴重還是尋釁滋事罪嚴重")
- 一、故意傷害罪嚴重還是尋釁滋事罪嚴重尋釁滋事罪與故意傷害罪都會受到《刑法》的處罰，但是相比於尋釁滋事罪來説，故意傷害罪在量刑上面是更重一些的。按照《刑法》的規定，犯故意傷害罪的有三個不同的量刑幅度，最高可以對行為人判處死刑。但若是犯尋釁滋事罪的話，量刑幅度只有...
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![交通事故傷殘十級嚴重嗎]( "交通事故傷殘十級嚴重嗎")
- 交通事故鑑定是公安機關交通治理部分為了解決交通事故案件中某些專門性題目，指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有：法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類鑑定、道路鑑定、事故成因鑑定和財產損失評估等。精選...
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![闖紅燈嚴重交通事故]( "闖紅燈嚴重交通事故")
- 交通事故撞到人了,對方闖紅燈,1、對方闖紅燈，要負什麼責任，要看當時的情境。《道路交通安全法實施條例》第九十一條公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。《道路交通事故處理程序規定》（2009年1月...
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![尋釁滋事嚴重還是故意傷害嚴重]( "尋釁滋事嚴重還是故意傷害嚴重")
- 一、尋釁滋事嚴重還是故意傷害嚴重尋釁滋事罪與故意傷害罪都會受到《刑法》的處罰，但是相比於尋釁滋事罪來説，故意傷害罪在量刑上面是更重一些的。按照《刑法》的規定，犯故意傷害罪的有三個不同的量刑幅度，最高可以對行為人判處死刑。但若是犯尋釁滋事罪的話，量刑幅度只有一個...
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![交通事故批捕嚴重嗎]( "交通事故批捕嚴重嗎")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![工傷事故嚴重級別]( "工傷事故嚴重級別")
- 工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷...
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![嚴重重傷工傷事故]( "嚴重重傷工傷事故")
- 工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷...
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![綁架罪嚴重還是故意殺人罪嚴重？]( "綁架罪嚴重還是故意殺人罪嚴重？")
- 一、綁架罪嚴重還是故意殺人罪嚴重？綁架罪和故意殺人罪相比故意殺人罪比較嚴重，如果在實施綁架罪的過程中有嚴重的暴力情節後也是會追究刑事責任的，一般情況下觸犯了綁架罪後會處以十年以上的有期徒刑，如果不法分子在綁架的過程中有致人重傷或者死亡的情況下會處無期徒刑或者...
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![嚴重工傷事故]( "嚴重工傷事故")
- 嚴重工傷事故您好，發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定。工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、停工留薪期間工資...
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![嚴重工傷事故如何處理]( "嚴重工傷事故如何處理")
- 1、發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或...
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![醫療事故罪嚴重損害]( "醫療事故罪嚴重損害")
- 嚴重損害人身什麼罪？你好，根據法律規定，發生傷害案件應當及時報警，出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定，經鑑定，如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對加害人治安拘留15天，罰款500元；如果構成輕傷，加害人就涉嫌故意傷害罪了，根據《刑法》第234條之規定，可以判...
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![嚴重工傷事故如何處理]( "嚴重工傷事故如何處理")
- 1、發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或...
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