- 一、交通事故中餐飲行業理賠標準是多少?(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和後續治療等費用。根據醫療機構出具的收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的賠償數額,按照調解前實...
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- 準備加盟餐飲行業,諮詢餐飲業營業税税率是多少?1.營業税。按照營業額徵收營業税,餐飲業適用的餐飲業營業税税率為5%。2.城市維護建設税,按照交納的營業税税額的7%(或5%、1%)交納,具體税率按照納税人所在地確定。3.教育費附加,按照交納的營業税税額的3%交納,4.其他附加,按照納税人所...
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- 產假包含法定節假日嗎?大家都知道,職業女性根據法律規定享有生產休假權利,從產前到產後,一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎,有許多人不知道這個問題的答案,以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時,不知道怎麼維護自己的正當權益。今天,小編為您整理了“產假包...
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- 餐飲行業轉讓協議轉讓方(甲方)身份證號:受讓方(乙方)身份證號:房東(丙方)身份證號:甲、乙、丙三方經友好協商,就飯店永久性轉讓事宜達成以下協議:一、丙方同意甲方將自己位於街號的飯店轉讓給乙方使用,建築面積為平方米;並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務...
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- 商業房產過户費用怎麼計算各項二手房產證過户費用明細我這邊增值税5%,城市維護建設税0.005%,土地增值税5%,個人所得税1%。具體看合同金額多少,然後乘一下。自己大致能知道叫多少税。另外,如果賣家手上有一手房的銷售不動產統一發票可以抵税,具體需拿到地税諮詢才可以.15%.1%,印...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 我現在的情況是我和公司已經解除勞務合同,已經到了領取失業金需要解除勞務合同原件怎麼領取用人單位為勞動者繳納失業保險後,勞動者離職後可以申請領取失業保險金,具體條件和程序如下:①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)②...
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- 勞動法關於餐飲行業休假及辭職如果是飯店當天與你提出辭職,應該多付你一個月工資另加勞動補償(工作一年多付一個月工資)。勞動報酬,勞動法規定每天8小時、未按時足額支付工資,但每週必須保證員工休息一天(完整的24小時),另外還有帶薪年休假,你工作夠一年可以帶薪休息5天,這樣你也就...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 餐飲勞動合同怎麼簽訂應當雙方協商來簽訂,在簽訂時應當注意下列情況:1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能...
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- 餐飲行業週六算加班嗎餐飲行業週六是否算加班在法律上並沒有明確規定,但在法律上規定了勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》沒有特別規定餐飲行業的上班時間,但餐飲行業也是用人單位,《勞動法》規定勞動者每日工作時間...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 餐飲行業誤工費保險公司是否賠償誤工費屬於保險公司承擔保險責任的範圍之內,但保險公司承擔誤工費,受害方必須要有證據證明。誤工費證明1、提供證明收入狀況的證據(一)《收入證明》有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件,並加蓋單位公章...
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- 餐飲勞動合同怎麼簽訂應當雙方協商來簽訂,在簽訂時應當注意下列情況:1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能...
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- 餐飲行業簡易勞動合同範本甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負責人)或者委託代理人註冊地址聯繫電話乙方(勞動者)姓名:居民身份證號户口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村郵政編碼現住址聯繫電話根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則籤...
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- 餐飲行業公司章程範本新{子問題開始}第一章總則第一條為了適應現代企業制度的需要,規範本公司的組織和行為,有效保護公司、股東和債權人的合法權益,根據《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》制定本章程。第二條本公司(以下統稱公司)依據法律、法規和本章程的規定依...
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- 按揭房產證在哪裏按揭買房,房主繳納契税等税費,辦理了房產證,按揭貸款沒有還清之前,房產證在銀行抵押。房主也可到房管部門,辦理他項權證,把權證抵押銀行,自己拿着房產證,不過房產證有註明和戳記,註明住房抵押中,不能轉讓。可以還清貸款之後,註銷權證抵押。...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 有些人確實對餐飲行業是帶有一種有色的眼鏡去看待的,實際上,根據北京有關部門的調查顯示,在北京餐飲行業的工作人員普遍工資甚至是已經達到了五六千的標準的。而且保險公司要賠償誤工,不能説是因為餐飲行業就拒賠了,所以交通事故中,受害者的身份如果是餐飲行業,保險公司仍然是要...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 第三方轉租合同怎麼寫第一,寫明合同雙方當事人的基本信息情況;第二,租賃的期限,最長不要超過二手房東與大房東之間的合同期限;第三,標明租賃費的數額,以及給付的方式,時間;第四,羅列清楚合同違約責任,以及違約金的支付方式;第五、雙方簽字並寫上日期。法律依據:《合同法》第二百二十四...
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- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資,但單位安排串休的除外。...
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- 餐飲行業誤工費保險公司是否賠償誤工費屬於保險公司承擔保險責任的範圍之內,但保險公司承擔誤工費,受害方必須要有證據證明。誤工費證明1、提供證明收入狀況的證據(一)《收入證明》有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件,並加蓋單位公章...
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