![公司設立的經營部怎麼核算]( "公司設立的經營部怎麼核算")
- 經營部是公司嗎不是。經銷部，不是獨立的法人，只是一個經銷網點，其税率和納税方式應與總公司一致，納税地點應實行屬地管理，屬於公司中的一個部門。《公司法》第三十二條：有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東的出資額;(三)出資證明書...
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![債權債務核算是指什麼]( "債權債務核算是指什麼")
- 律師解析：債權債務核算是指:為了核算企業發生的各項債權債務，需設置“應收帳款”、“預收帳款”、“應付帳款”、“預付帳款”和“其他應收款”、“其他應付款”、“應交税金”、“短期借款”、“內部往來”、“專項應付款”、“長期借款”及“長期應付款”、“預計負債”...
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![員工勞動關係轉移補償如何核算？]( "員工勞動關係轉移補償如何核算？")
- 一、員工勞動關係轉移補償如何核算?每工作一年支付一個月的經濟補償金。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償金;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...
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![物業費用由誰核算]( "物業費用由誰核算")
- 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分為民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
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![勞動法最低保底工資核算]( "勞動法最低保底工資核算")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![存入保證金通過什麼科目核算]( "存入保證金通過什麼科目核算")
- 沒收客户投標保證金收入入什麼科目《企業會計準則應用指南》的附錄《會計科目和主要賬務處理》中"營業外支出"科目規定：本科目核算企業發生的各項營業外支出，包括非流動資產處置損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。根據上...
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![債務債權核算職責]( "債務債權核算職責")
- 深圳債權債務律師的職責有哪些1、破產企業債權的審查;2、破產企業對外債權的審查;3、破產企業財產的產權界定;4、對破產企業投資進行權益比例和股權比例的界定;5、代理破產企業進行起訴和應訴;6、負責財產所有人行使取回權的審核工作;7、負責審核破產企業所簽定並正在履...
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![核算加班的公式]( "核算加班的公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![固定資產核算流程]( "固定資產核算流程")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![買二手房契税是按照那個房價來核算的]( "買二手房契税是按照那個房價來核算的")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![陪產期間加班工資怎麼核算？]( "陪產期間加班工資怎麼核算？")
- 陪產期間加班工資怎麼核算？陪產期間沒有加班工資。工資是勞動報酬，陪產期間沒有參加勞動，領取的就不是工資而是“生育津貼”。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法...
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![租賃合同印花税的核算]( "租賃合同印花税的核算")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![固定加班工資核算公式]( "固定加班工資核算公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![生育津貼核算公式]( "生育津貼核算公式")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![詐騙罪金額怎麼核算的？]( "詐騙罪金額怎麼核算的？")
- 一、詐騙罪金額怎麼核算的?詐騙罪金額應該是根據詐騙的金額累計計算。詐騙金額，如果沒有處理過就按照累計計算。《關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條規定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為《...
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![大圩鎮拆遷補償核算]( "大圩鎮拆遷補償核算")
- 徵地拆遷補償核算公式有哪些1、土地補償費=被徵地畝數×年產值×補償倍數2、安置補助費=需要安置的人數×年產值×補償倍數需要安置的人數=被徵地數÷徵地前人均分配耕地數2、青苗補償費計算公式青苗補償費是指農作物正處於生長期未能收穫，因徵用土地需要及時讓出土地，致使...
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![企業將加班工資核算錯誤]( "企業將加班工資核算錯誤")
- 中秋的加班工資怎麼核算根據國務院對國家節假日的規定，中秋節放假時間為農曆八月十五中秋節當天，允許可以與週末進行調休。因此如果單位安排勞動者在中秋節當天安排勞動者加班的話，應該支付給勞動者不低於其日工資300%的加班報酬。進行調休的時間加班的，應該支付給勞動者不低...
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![勞動合同法賠償金核算方式]( "勞動合同法賠償金核算方式")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動法關於轉正薪資核算]( "勞動法關於轉正薪資核算")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動合同沒有薪資是否違法勞動報酬是勞動合同中應當具備的條款。如果沒有包括,該勞動...
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![休產假期間工資核算依據]( "休產假期間工資核算依據")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![深圳有薪產假怎麼核算]( "深圳有薪產假怎麼核算")
- 有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。”這意味...
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![工程款交什麼科目核算]( "工程款交什麼科目核算")
- 工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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![勞動法產假工資核算]( "勞動法產假工資核算")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![加班工資核算]( "加班工資核算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞務派遣人員工資核算]( "勞務派遣人員工資核算")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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