![工傷回家療養]( "工傷回家療養")
- 事故腿骨折想回家療養本人有十一年辦案經驗，此類案件糾紛比較複雜，要根據本案的實際情況確定辦案的思路和辦法，適用的法律關係也複雜，賠償要根據具體情況計算，為了更好的維護當事人的合法權益，建議直接委託律師處理，需要法律服務時請聯繫本人...
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![交通事故出院後療養時間該如何算]( "交通事故出院後療養時間該如何算")
- 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。護理的時長。從受害人遭遇傷害起，到受害人恢復自理生活能力為止，算是護理期限。因受交通事故的影響造...
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![工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎？]( "工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎？")
- 一、工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎？工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受工傷待遇。即經過診斷治療的，可以按照規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。...
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![單位的職工在享受工會療養期間不小心崴着腳算工傷嗎]( "單位的職工在享受工會療養期間不小心崴着腳算工傷嗎")
- 單位的職工在享受工會療養期間不小心崴着腳算工傷嗎職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職...
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![工傷療養期時間由誰鑑定]( "工傷療養期時間由誰鑑定")
- 工傷療養時間1、首先根據《勞動合同法》，用人單位要解除勞動合同必須有符合法律規定的法定理由，否則就是非法解除;2、其次根據“國務院《工傷保險條例》第31條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單...
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![交通事故出院療養如何賠償]( "交通事故出院療養如何賠償")
- 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。護理的時長。從受害人遭遇傷害起，到受害人恢復自理生活能力為止，算是護理期限。因受交通事故的影響造...
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![九級工傷療養多長時間]( "九級工傷療養多長時間")
- 九級工傷停工留薪多長時間？第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得...
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![療養死亡算不算工傷]( "療養死亡算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![帶薪休假療養補貼是否繳税]( "帶薪休假療養補貼是否繳税")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![車禍出院後在家療養怎麼賠償護理費用？]( "車禍出院後在家療養怎麼賠償護理費用？")
- 一、車禍出院後在家療養怎麼賠償護理費用？車禍出院後在家療養會結合不同的情況來賠償護理費用；1、根據護理人的花費情況來確定護理費用的數額是多少，包含護理人的收入、數量以及護理時長。2、護理費用的具體標準。護理人有固定收入的，護理費用根據誤工費的標準來計算;如果護...
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![工傷在家療養期間工資咋開]( "工傷在家療養期間工資咋開")
- 工傷在家療養如何支付工資？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。rr根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
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![職工療養期間算不算工傷]( "職工療養期間算不算工傷")
- 一、職工療養期間算不算工傷?療養期間算不算工傷要根據療養的原因分析，具體以工傷認定的結果為準。《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬...
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![工傷在家療養期間工資]( "工傷在家療養期間工資")
- 工傷在家療養如何支付工資？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。rr根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
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![工傷療養期的待遇是怎樣的？]( "工傷療養期的待遇是怎樣的？")
- 一、工傷療養期的待遇是怎樣的？在事故造成的後果和影響下導致的不能上班的狀態，原工資福利待遇不變。由所在單位按月支付工傷鑑定中的工資。整個工傷鑑定區間內、治療期間、療養期間等都是由原單位按月發工資的。期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12...
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![工傷療養期間的生活待遇]( "工傷療養期間的生活待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷療養期間工資應該怎麼發放]( "工傷療養期間工資應該怎麼發放")
- 工傷療養期間工資應該怎麼發放1、職工在工傷期間接受治療的，原工資福利待遇不變，由所在單位繼續按月支付。工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不超過12個月。2、法律依據：《工傷保...
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![車禍出院後在家療養怎麼賠償?]( "車禍出院後在家療養怎麼賠償?")
- 一、車禍出院後在家療養怎麼賠償?一般來説，車禍受傷出院在家療養期間，是否可以賠償護理費應視情況而定：1、受害人出院後恢復生活自理能力的，出院後就不能再要求賠償護理費。2、若受害人已喪失生活自理能力或出院後醫生叮囑需要進行護理的，可以要求賠償護理費用，但應當提供相關...
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![年休假和單位組織的療養是一回事嗎]( "年休假和單位組織的療養是一回事嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎]( "工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎")
- 工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎工傷復發療養可以享受工傷待遇，但是前提是工傷復發之後，工傷復發的勞動者被確認需要治療。工傷復發和工傷一樣，都是由於工作原因導致的勞動者人身損害，所以無論是第一次工傷，還是工傷復發，都可以享受相應的工傷待遇。...
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![交通事故出院回家療養怎麼算]( "交通事故出院回家療養怎麼算")
- 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。護理的時長。從受害人遭遇傷害起，到受害人恢復自理生活能力為止，算是護理期限。因受交通事故的影響造...
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![鐵路工傷有療養待遇]( "鐵路工傷有療養待遇")
- 工傷療養期的待遇是怎樣的在事故造成的後果和影響下導致的不能上班的狀態，原工資福利待遇不變。由所在單位按月支付工傷鑑定中的工資。整個工傷鑑定區間內、治療期間、療養期間等都是由原單位按月發工資的。期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月...
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![工傷療養期間工資怎麼算]( "工傷療養期間工資怎麼算")
- 工傷期間工資怎麼算1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準。2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發生工...
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![什麼是職工療養]( "什麼是職工療養")
- 什麼是職工療養職工療休養事業是職工福利事業的一個重要組成部分。其主要任務是通過舉辦療休養院、所，來恢復與增進職工的身體健康，降低職工的疾病率，調動職工的積極性，使職工不僅有充沛的體力，而且有高昂的勞動熱情，投入生產建設事業。職工療養院分為一般慢性病療養院和專科療...
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![療養期間算不算工傷]( "療養期間算不算工傷")
- 隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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![工傷鑑定後療養半年]( "工傷鑑定後療養半年")
- 工傷療養時間1、首先根據《勞動合同法》，用人單位要解除勞動合同必須有符合法律規定的法定理由，否則就是非法解除;2、其次根據“國務院《工傷保險條例》第31條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單...
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