![臨時工勞動合同模板（簡單24篇）]( "臨時工勞動合同模板（簡單24篇）")
- 臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時...
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![合同生效後雙方能否再進行補充]( "合同生效後雙方能否再進行補充")
- 律師解答：可以。律師解析：可以協商再簽訂補充協議。合同生效後又簽訂補充協議，只要不違反法律的禁止性和限制性規定，且充分尊重當事人雙方的意思自治，協議內容合法有效的話，補充協議與主合同的效力是同等的。因此，合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定...
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![合同過期雙方繼續履行]( "合同過期雙方繼續履行")
- 勞動合同過期沒有續簽，勞動合同的相關條款是否繼續有效您好！按《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，公司不續簽而用工的，應從期滿第二個月起至不滿一年，支付員工雙倍工資。期滿一年扔不籤勞動合同，應視同已簽訂無固定期限勞動合同，員工有這一要求，公司不得拒絕。你可以要求與公司簽訂...
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![在離婚案中雙方同意]( "在離婚案中雙方同意")
- 離婚案，雙方同意離婚，只有一個孩子，雙方都想要協商不成的。，起訴離婚，要求撫養孩子。2週歲以下的孩子原則上女方撫養，但女方需要有撫養能力；2週歲以上的孩子由撫養條件較好的一方撫養；10週歲以上的孩子，可以徵求孩子的意見作為參考，法院會依據雙方的具體情況及撫養能力判決孩子的撫...
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![雙方協商一致解除合同]( "雙方協商一致解除合同")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![經雙方協商一致解除勞動合同]( "經雙方協商一致解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![雙方友好協商合同終止]( "雙方友好協商合同終止")
- 雙方約定合同終止條件作數嗎在《勞動法》的實施過程中，一些用人單位隨意與勞動者約定勞動合同終止條件，並據此終止勞動合同，使無固定期限勞動合同提前消滅，不能真正起到維護勞動者就業穩定權益的作用。同時，在勞動者退休、死亡或者用人單位破產等情形下，勞動合同如何處理，原有法...
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![雙方合作經營合同]( "雙方合作經營合同")
- 雙方合作經營合同因乙方決定將公司生產經營事宜與丙方共同合作,為明確各方權利義務,經乙方與丙方協商一致經甲方同意確認,對________有限公司合作經營事宜,達成協議如下:第一條合作宗旨共同投資,共同經營,共亨XX,共擔虧損。第二條合作經營項目和範圍____________服裝有限...
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![執行過程中雙方可以達成和解嗎?]( "執行過程中雙方可以達成和解嗎?")
- 根據我國的法律規定，執行過程中雙方可以達成和解，適用民事訴訟法申請執行期限的規定。執行和解就是在執行過程中雙方當事人就執行的標的進行協商，自願達成協議，經人民法院審查批准以結束執行程序的一種行為。我國《民事訴訟法》第230條規定：在執行中雙方當事人自行和解達成協...
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![補充協議要雙方簽字蓋章嗎]( "補充協議要雙方簽字蓋章嗎")
- 需要。補充協議與正式合同一樣，需要雙方簽字或者蓋章後才生效，簽字與蓋章擇其一即可。除非合同明確約定，蓋章並且法定代表人簽字後才生效，此時補充協議需要簽字且蓋章。《民法典》第四百九十條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。...
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![雙方合作經營協議書]( "雙方合作經營協議書")
- 分公司合作經營協議書甲方：(以下稱總公司)乙方：(以下稱分公司)為提高市場競爭力、資源共享、互利共贏，乙方擬在六安市以甲方之名成立一家分公司，雙方根據相關法律規定，經平等、自願協商，達成以下協議，共同遵守：一、合作模式：1.乙方在六安市成立分公司，開展六安地區的市場經營工作。...
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![雙方簽訂合同補充合同]( "雙方簽訂合同補充合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![法院立案後雙方協商]( "法院立案後雙方協商")
- 私下協商好了，請問法院立案後怎麼撤訴？申請撤訴，即原告在法院立案受理後，進行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。申請撤訴的條件：(1)申請人必須是原告、上訴人及其法定代理人，經原告特別授權的訴訟代理人也可以提出撤訴申請；有獨立請求權的第三人也可以提...
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![補充協議需要雙方簽字嗎]( "補充協議需要雙方簽字嗎")
- 需要。補充協議必須由簽約雙方都親筆簽字方才有效。只有一方在補充協議上簽字，這屬於無效協議。法律依據《民法典》第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電...
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![合同生效後雙方可以否再進行補充]( "合同生效後雙方可以否再進行補充")
- 律師解答：可以。律師解析：可以協商再簽訂補充協議。合同生效後又簽訂補充協議，只要不違反法律的禁止性和限制性規定，且充分尊重當事人雙方的意思自治，協議內容合法有效的話，補充協議與主合同的效力是同等的。因此，合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定...
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![雙方協商合同終止]( "雙方協商合同終止")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![雙方協商解除勞動合同補償]( "雙方協商解除勞動合同補償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![經過雙方協議解除勞動合同]( "經過雙方協議解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 29537
![雙方合同協議]( "雙方合同協議")
- 協議雙方施工單位發包負責人：簡稱：甲方承包木工製作負責人：簡稱：乙方...
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![雙方協商終止勞動合同]( "雙方協商終止勞動合同")
- 雙方協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金...
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![強制執行後雙方和解]( "強制執行後雙方和解")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![雙方協商一致終止合同]( "雙方協商一致終止合同")
- 雙方協商一致可以調崗勞動合同法第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果用人單位與女職工就調崗事項達成一致，自然沒問題。...
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![雙方補充協議只簽字有效嗎]( "雙方補充協議只簽字有效嗎")
- 雙方補充協議只簽字是否有效要看具體情況。如果是自然人的話，本人簽了字但沒有按手印的，該補充協議仍然有效；但是如果是公司的，就需要蓋上公章，或者是根據合同約定的內容，有法定代表人的簽字也有效。當補充合同的約定與主合同的約定發生矛盾時，應該以時間在後的約定條款為準執行...
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![雙方合作經營協議]( "雙方合作經營協議")
- 分公司合作經營協議書甲方：(以下稱總公司)乙方：(以下稱分公司)為提高市場競爭力、資源共享、互利共贏，乙方擬在六安市以甲方之名成立一家分公司，雙方根據相關法律規定，經平等、自願協商，達成以下協議，共同遵守：一、合作模式：1.乙方在六安市成立分公司，開展六安地區的市場經營工作。...
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![經雙方協商解除勞動合同]( "經雙方協商解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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