![教育行政部門對民辦學校的管理與監督辦法？]( "教育行政部門對民辦學校的管理與監督辦法？")
- 教育行政部門及有關部門對民辦學校的管理與監督，目的是建立對民辦學校的外部約束機制。為了保障民辦學校的教學質量和辦學水平，必須要加強民辦學校教育教學方面的指導，為國家培養優質的人才。第六章管理與監督第四十條教育行政部門及有關部門應當對民辦學校的教育教學工作、...
- 12625
![勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議的生效呢]( "勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議的生效呢")
- 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。【法律依據】《勞動合同...
- 19459
![行政部門申請法院強制執行的期限是多久]( "行政部門申請法院強制執行的期限是多久")
- 一、行政部門申請法院強制執行的期限是多久?行政機關申請人民法院強制執行的期限是自被執行人的法定起訴期限屆滿之日起滿180天。《行政訴訟法》第九十七條公民法人或者其他組織對行政行為在法定期間不提起訴訟又不履行的行政機關可以申請人民法院強制執行或者依法強制執...
- 24022
![行政部門申請強制執行期限是多久？]( "行政部門申請強制執行期限是多久？")
- 一、行政部門申請強制執行期限是多久?根據《行政強制法》第五十三條和第五十四條的規定，當事人在法定期限內不申請行政複議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，行政機關應當催告當事人履行義務。催告書送達十日後當事人仍未履行義務的，沒有行政強制執行權的行政機關可以自...
- 12065
![工商行政部門不會受理]( "工商行政部門不會受理")
- 工商行政管理機關有哪些受理程序？工商行政管理機關應當自收到申訴書之日起5日內，認為申訴不符合規定的，應當書面通知申訴人，並告知不予受理的理由。如果申訴符合規定的應予以處理，並書面通知申訴人，將申訴書副本發送被申訴人，被申訴人收到申訴書副本後，應當在5日內提交答辯書和有...
- 14089
![物業公司歸哪個行政部門管]( "物業公司歸哪個行政部門管")
- 一、物業公司歸哪個行政部門管?物業公司歸房管局下屬的物管科管理。《物業管理條例》第五條國務院建設行政主管部門負責全國物業管理活動的監督管理工作。縣級以上地方人民政府房地產行政主管部門負責本行政區域內物業管理活動的監督管理工作。二、物業服務合同的格式是...
- 3072
![勞動行政部門收到集體合同幾日內生效]( "勞動行政部門收到集體合同幾日內生效")
- 集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。法律依據：《勞動法》第三...
- 28544
![勞動保障行政部門實施]( "勞動保障行政部門實施")
- 勞動保障行政部門1、具體的説，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。2、依規定...
- 10738
![勞動保障行政部門進行工傷認定]( "勞動保障行政部門進行工傷認定")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 17965
![社會保險行政部門是社會保險的監督主體嗎]( "社會保險行政部門是社會保險的監督主體嗎")
- 是。《社會保險法》第77條規定：縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。由此可見，社會保險...
- 30276
![行政部門拒不執行判決裁定怎麼辦]( "行政部門拒不執行判決裁定怎麼辦")
- 一、行政部門拒不執行判決裁定怎麼辦按照我國法律規定，公民、法人需要按照法院判決書執行，即便是是行政機關也應當依法履行生效判決。因此，根據行政訴訟法的規定，如果負有義務的一方當事人拒絕履行的，對方當事人可以依法申請人民法院強制執行。雖然行政機關屬於訴訟中的特殊主...
- 8564
![用人單位有哪些情形由勞動行政部門責令支付工資報酬]( "用人單位有哪些情形由勞動行政部門責令支付工資報酬")
- 根據《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(...
- 9700
![勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例]( "勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例")
- 一、勞動保障行政部門勞動保障行政部門，就是各地政府機構裏面管勞動和就業的機構，即國家的勞動和社會保障部，各地的局等等。二、勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例第一條為妥善處理社會保險行政爭議，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障和監督社會保險經辦機構(以...
- 31047
![勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議]( "勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議")
- 一、勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議1、用人單位與用工一方簽訂集體勞動合同後，應當報關勞動行政部門，勞動行政部門對集體勞動合同有異議的，應該收到合同15天內提出。2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條【集體合同的報送和生效】集體合同訂...
- 30121
![行政部門管轄權移送]( "行政部門管轄權移送")
- 移送管轄與管轄權轉移民事訴訟法中關於“移送管轄”的規定是第三十六條：“人民法院發現受理的案件不屬於本院管轄的，應當移送有管轄權的人民法院，受移送的人民法院應當受理。受移送的人民法院認為受移送的案件依照規定不屬於本院管轄的，應當報請上級人民法院指定管轄，不得再自...
- 15640
![衞生行政部門處理醫療事故爭議的期限是多久]( "衞生行政部門處理醫療事故爭議的期限是多久")
- 衞生行政部門處理醫療事故爭議的期限是多久根據《醫療事故處理條例》第三十九條，衞生行政部門應當自收到醫療事故爭議處理申請之日起10日內進行審查，作出是否受理的決定。對符合本條例規定，予以受理，需要進行醫療事故技術鑑定的，應當自作出受理決定之日起5日內將有關材料交由...
- 20543
![申請商標註冊向哪個行政部門]( "申請商標註冊向哪個行政部門")
- 商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用户辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有“註冊商標”與“未註冊商標”之區別。註冊商標是在政...
- 23170
![應該如何對衞生行政部門的不作為提起行政複議]( "應該如何對衞生行政部門的不作為提起行政複議")
- 應該如何對衞生行政部門的不作為提起行政複議1、對衞生行政部門的不作為提起行政複議的方式是可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請。2、可以書面申請，也可以口頭申請。3、對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級地方人民政府申請行政複議。4...
- 3719
![用人單位對勞動行政部門作出的行政處罰決定不服的如何處理]( "用人單位對勞動行政部門作出的行政處罰決定不服的如何處理")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 24157
![對社會保險行政部門]( "對社會保險行政部門")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 17078
![勞動行政部門及其工作人員玩忽職守怎麼處理]( "勞動行政部門及其工作人員玩忽職守怎麼處理")
- 根據《勞動合同法》第九十五條規定：勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責，或者違法行使職權，給勞動者或者用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。...
- 19091
![是哪個部門 社會保險行政部門]( "是哪個部門 社會保險行政部門")
- 社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬...
- 5287
![社會保險行政部門受理工傷認定申請需要滿足哪些條件]( "社會保險行政部門受理工傷認定申請需要滿足哪些條件")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 29544
![行政部門責令民事賠償]( "行政部門責令民事賠償")
- 通過行政部門解決發生醫療糾紛後首先要求醫院複印病歷並封存，以固定證據，然後向醫療機構所在地的衞生行政部門投訴並申請處理，衞生行政部門接到患方要求處理醫療事故爭議的申請後，對需要進行醫療事故技術鑑定的，應當書面移交負責首次醫療事故技術鑑定工作的醫學會組織鑑定。雙...
- 5282
![對社會保險行政部門作出的工傷]( "對社會保險行政部門作出的工傷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 15805
普法百科網
