- 非正常離職的情況其實也是比較多的,而此時如果單位應對不當的話,很容易給自己造成經濟方面的損失。因為員工在非正常離職的情況下,可能就沒有按照規定的義務提前一定時間通知單位,甚至有一些是招呼都沒有打一聲就直接不來上班了,那通常員工非正常離職有工資嗎?這是很多人關心...
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- 如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報...
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- 到了税務機關以後,找到辦税服務廳的窗口人員,告知申請事項,索取相應的表格,然後填寫一份税務變更申請的表格,讓税務部門審批。《税收徵收管理法》第十六條規定從事生產、經營的納税人,税務登記內容發生變化的,自工商行政管理機關辦理變更登記之日起三十日內或者在向工商行政管理...
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- 正常離職指的是勞動者個人意願主動申請離職,或其他客觀因素必須離職如勞動者不能再適應崗位;非正常離職一般是勞動者違反法律法規的規定,或者違反用人單位的規章制度,用人單位給予其辭退決定,或勞動者擅自離職等情形。...
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- 税務登記證件未被宣佈失效的,納税人應當填寫《解除非正常户申請審批表》,經主管税務機關審核批准後轉入正常户管理。《税收徵收管理法》第十六條規定從事生產、經營的納税人,税務登記內容發生變化的,自工商行政管理機關辦理變更登記之日起三十日內或者在向工商行政管理機關申...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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- 二手房買賣怎麼進行1、買賣雙方建立信息溝通渠道,買方瞭解房屋整體現狀及產權狀況,要求賣方提供合法的證件,包括房屋所有權證書、身份證件及其它證件。2、如賣方提供的房屋合法,可以上市交易,買方可以交納購房定金。買賣雙方通過協商,對房屋坐落位置、產權狀況及成交價格、房屋...
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- 公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的體制,只有清...
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- 通常來説,非正常離職即沒有按照公司相關規定而離職的。符合《勞動合同法》第三十九條第二項故無需賠償勞動者,但應按相關規定支付勞動者之前正常上班的工資。根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》.月計薪天數為21.75天,也就是日工資=月...
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- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變...
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- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變...
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- 非正常離職就沒辦法辦理離職證明,但是當事人有權利要回工資,當事人應該儘快回公司辦理相關離職手續,與單位協商溝通好。畢竟勞動者違反規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。...
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- 怎麼計算死亡賠償金(一)如何認定死亡賠償金死亡賠償金,也稱死亡補償費,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數量的賠償。受害人的死亡給其家庭以及其親人帶來物質上和精神上的巨大損失,是對他人利益的一種嚴重侵害,是道路交通事故的...
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- 國家賠償強制戒毒人員非正常死亡嗎強制隔離戒毒人員非正常死亡,屬於國家賠償範圍的,死者家屬依法享受國家賠償。徵求意見稿指出,強制隔離戒毒人員在強制隔離戒毒期間死亡的,強制隔離戒毒場所應當立即通知所在地人民檢察院以及死者家屬、所在單位、户籍所在地公安派出所,並製作...
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- 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變...
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- 被認定為非正常户的納税人,前來履行納税義務或被税務機關追查到案的,主管税務機關對其進行違章處理、流失發票繳銷、欠税清繳後,在綜合徵管軟件中進行非正常户解除處理。對沒有欠税且沒有未繳銷發票的納税人,認定為非正常户超過兩年的,税務機關可以註銷其税務登記證件。《公司...
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- 非正常離職就沒辦法辦理離職證明,但是當事人有權利要回工資,當事人應該儘快回公司辦理相關離職手續,與單位協商溝通好。畢竟勞動者違反規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。...
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- 根據《公司法》的規定,公司經營範圍由公司章程規定。公司作為企業法人,依法享有經營自主權,所以應當有權自主決定在什麼領域中從事經營活動。因此,公司的經營範圍,不應當內政府行政主管部門確定或指定,而是應當由公司自行確定,是符合社會主義市場經濟基本要求的。公司經營法規是...
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- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變...
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- 第一繼承人分配比例是多少(一)、一般情況下,同一順序的各繼承人均等分配遺產。《繼承法》第13條規定:同一順序的法定繼承人在繼承遺產時,一般情況下,應當按繼承人的人數均等分配遺產數額。所謂“一般情況”是指同一順序的各個法定繼承人,彼此在生活狀況。勞動能力以及對被繼承...
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- 有的人在試用期間可能會看到自己並不適合這份工作,或者在轉正一段時間之後不喜歡這份工作了,想要辭職,但是有的人並沒有選擇正常的途徑,辦理正常的離職手續,這是不對的,同時還有可能影響你找到新的單位和新的工作,非正常離職的後果是什麼很多人不知道,本站小編來告訴大家。非正常...
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- 國税轉非正常户,法人有什麼不好的後果成為國税非正常户不是終身的,是可以變成正常户的,進行罰款處理後,税務局就會恢復為正常户了。對法人影響:1、其法人或財務負責人曾任非正常户的法人或財務負責人的納税人,主管税務機關將嚴格控制其增值税專用發票的發放數量以及最高開票限...
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- 報廢的固定資產如何徵收增值税納税人銷售舊貨(包括舊貨經營單位銷售舊貨和納税人銷售自己使用過的應税固定資產),無論其是增值税一般納税人或小規模納税人,也無論其是否為批准認定的舊貨調劑試點單位,一律按4%的徵收率減半徵收增值税,不得抵扣進項税額。《關於全國實施增值税轉...
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- 這種情況一般是因為長期未按照規定向税務機關申報繳納税款,税務機關(國税局、地税局)將納税人設定為非正常狀態。當事人必須帶上營業執照(或者税務登記證),去税務機關接受處理,按照税務機關的要求繳納税款、罰款、辦理相關手續,税務機關才能給當事人恢復為正常户。《公司法》第五...
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