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相關老動的法律常識

老動能力鑑定職工工傷
  • 老動能力鑑定職工工傷

  • 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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上海老動仲裁怎麼申請
  • 上海老動仲裁怎麼申請

  • 老工傷保險待遇糾紛是否可以申請仲裁老工傷保險待遇糾紛也可以通過勞動仲裁解決。和單位因為工傷待遇糾紛,必須先勞動仲裁,對仲裁結果不服再起訴,對社保局的工傷保險待遇有異議,可以向同級政府或者上級社保局申請行政複議,或者直接提起行政訴訟。勞動法第79條規定,勞動爭議發生...
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是合理的嗎? 老動合同到期公司可以不續簽嗎
  • 是合理的嗎? 老動合同到期公司可以不續簽嗎

  • 一、老動合同到期公司可以不續簽嗎,是合理的嗎?老動合同到期公司可以選擇不續簽,是合理的。勞動合同期滿,當事人協商一致,可以續訂勞動合同,並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續,勞動者繼續在該用人單位工作,形成事實勞動關係的,視...
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老動仲裁可以申請多久
  • 老動仲裁可以申請多久

  • 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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常熟老動仲裁怎麼申請
  • 常熟老動仲裁怎麼申請

  • 老工傷保險待遇糾紛是否可以申請仲裁老工傷保險待遇糾紛也可以通過勞動仲裁解決。和單位因為工傷待遇糾紛,必須先勞動仲裁,對仲裁結果不服再起訴,對社保局的工傷保險待遇有異議,可以向同級政府或者上級社保局申請行政複議,或者直接提起行政訴訟。勞動法第79條規定,勞動爭議發生...
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動物老虎傷人
  • 動物老虎傷人

  • 動物園動物傷人如果定責對於動物園動物傷人,《侵權責任法》明確適用“舉證責任倒置”:“動物園的動物造成他人損害的,動物園應當承擔侵權責任,但能夠證明盡到管理職責的,不承擔責任”。動物園免責的唯一法定情形,就是證明自己“盡到了管理職責”——注意,是監管,而不只是提醒。如...
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老婆主動提離婚
  • 老婆主動提離婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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勞動法養老保險
  • 勞動法養老保險

  • 勞動法合同工養老保險和正式員工養老保險一樣嗎?關於勞動法合同工養老保險和正式員工養老保險一樣嗎的問題,可參考《國營企業實行勞動合同制暫行規定》國發【1986】77號第二十六條國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金的來源,由企業和勞動合同制工人...
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勞動法照顧老人
  • 勞動法照顧老人

  • 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動關係的,用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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個體老闆勞動法
  • 個體老闆勞動法

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例個體老闆不開工資怎麼辦《北京市工資支付規定》要求,本規定適用於本市行政區域內的企業...
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勞動仲裁後老闆
  • 勞動仲裁後老闆

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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老闆的勞動合同
  • 老闆的勞動合同

  • 老闆説要和我訂立勞動合同,勞動合同訂立的形式是?勞動合同的簽訂方式就一種,就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規定來訂立勞動合同。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者...
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勞動法養老金
  • 勞動法養老金

  • 勞動法一年之中離職有沒有扣養老金的説法沒有,養老金石根據你繳費的多少和年限,等到退休以後領取一定數額的錢,至少要交夠15年,如果離職了,以後繼續交,是可以連續計算年限的,説白了養老金跟你工作單位沒關係,甚至跟你是否有工作都沒關係,只要你交錢,達到一定條件,就可以領取養老金...
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老師勞動糾紛
  • 老師勞動糾紛

  • 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候,一些勞動者知道自己的能力比較弱,容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢?在打官司中的律師費,一般是聘請方自行承擔,敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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電動車撞到老人
  • 電動車撞到老人

  • 開車撞到老人怎麼處理本問題由律師365彭廣磊律師為您解答。開車撞倒老人和開車撞倒其他人,是一樣的處理流程,首先肯定是先報警和搶救傷者、保護事故現場,然後雙方協商處理或者交由交警隊調解或者出具事故認定書。最後雙方配合再向保險公司理賠,或者發生爭議向法院提起訴訟解...
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養老金並軌啟動
  • 養老金並軌啟動

  • 養老金真的“並軌”了嗎由於歷史遺留問題,養老金並軌只是逐步的,並不能一蹴而就《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號開始了機關事業單位繳費參保的歷程,2016.03總理提出退休人員調整養老金,首次將企業和事業單位退休人員放在一起進行調...
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動物園老虎傷人
  • 動物園老虎傷人

  • 動物園動物傷人如果定責對於動物園動物傷人,《侵權責任法》明確適用“舉證責任倒置”:“動物園的動物造成他人損害的,動物園應當承擔侵權責任,但能夠證明盡到管理職責的,不承擔責任”。動物園免責的唯一法定情形,就是證明自己“盡到了管理職責”——注意,是監管,而不只是提醒。如...
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老夫老妻怎麼樣能自動離婚
  • 老夫老妻怎麼樣能自動離婚

  • 一、老夫老妻怎麼樣能自動離婚在我國並沒有自動離婚的説法,離婚只有兩種方式,一是協議離婚,二是訴訟離婚。如果能和男方協商一致的,那夫妻雙方到一方的户籍所在地婚姻登記機關辦理離婚登記即可。如果無法和男方協商一致,那女方只能通過起訴離婚才能達到解除婚姻關係的效果。根...
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我老公動不動提離婚
  • 我老公動不動提離婚

  • 我老公死了可以離婚嗎老公死了不用離婚。當事人的配偶已經去世,那麼其婚姻狀況就是喪偶。那麼當事人在喪偶後,那麼其與配偶的婚姻關係,也隨着對方的去世而消除。當事人不需要在辦理離婚登記手續,其配偶的死亡證明,就是其無配偶證明。...
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基層老師變動
  • 基層老師變動

  • 基層老師變動1、老師個人要求變動的,必須向所在單位提交書面申請,遞交《XX區教工人變動申請表》(下稱《變動申請表》),申請被准許後,申請人方可到擬調入單位聯繫或應聘。每一位申請人只能落實一個接收單位。2、申請人找到接收單位的,需由接收單位在《變動申請表》中籤訂意見;...
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老年人勞動合同
  • 老年人勞動合同

  • 老年人勞動合同甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________乙方:________________,性別:________,身份證號碼:________________現通信地址:________________聯繫電話:________________為建立勞動關係,明確權利義務,依據勞動法、勞動...
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代課老師 勞動法
  • 代課老師 勞動法

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例代課老師補助這個需要聯繫市教育局人事科瞭解具體情況。據説給農村原民辦代課老師發放...
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電動車撞倒老人
  • 電動車撞倒老人

  • 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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老闆怕勞動仲裁
  • 老闆怕勞動仲裁

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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勞動糾紛養老
  • 勞動糾紛養老

  • 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候,一些勞動者知道自己的能力比較弱,容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢?在打官司中的律師費,一般是聘請方自行承擔,敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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