![保險資管發行債權計劃]( "保險資管發行債權計劃")
- 著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品，根據其所屬國...
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![資管計劃參與協議轉讓]( "資管計劃參與協議轉讓")
- 私募基金能發資管計劃嗎本質上來説私募基金是可以發資管計劃的。法律法規上是允許認購的，但是需要在基金合同的投資範圍上有信託計劃和資管計劃，且需要穿透底層資產，比如股權類私募基金不能投證券類信託計劃和資管計劃，反之亦然，還有就是槓桿比例的限制。...
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![私募基金管理人可以做資管業務嗎]( "私募基金管理人可以做資管業務嗎")
- 一、私募基金管理人可以做資管業務嗎?資產管理業務的含義：資產管理業務是指證券、期貨、基金等金融投資公司作為資產管理人，根據資產管理合同約定的方式、條件、要求及限制，對客户資產進行經營運作，為客户提供證券及其它金融產品的投資管理服務的行為。而同時，私募基金管理人...
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![資管產品股票質押風險]( "資管產品股票質押風險")
- 股票質押的風險1、市場風險待購回期間，若質押標的證券市值下跌，客户將面臨按約定提前購回、補充質押標的證券或採取其他約定方式提高履約保障比例的風險。待購回期間，標的證券處於質押狀態，客户無法賣出或另作他用，客户可能承擔因證券價格波動而產生的風險。2、利率波動風險客...
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![股東是資管計劃還是通道公司]( "股東是資管計劃還是通道公司")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![強制執行 資管計劃]( "強制執行 資管計劃")
- 私募基金能發資管計劃嗎本質上來説私募基金是可以發資管計劃的。法律法規上是允許認購的，但是需要在基金合同的投資範圍上有信託計劃和資管計劃，且需要穿透底層資產，比如股權類私募基金不能投證券類信託計劃和資管計劃，反之亦然，還有就是槓桿比例的限制。...
- 3982
![券商資管 股權質押]( "券商資管 股權質押")
- 股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的一種。因設立股權質押而使債權人取得對質押股權的擔保...
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![資管新規是什麼]( "資管新規是什麼")
- 資管新規是指的是由央行、銀保監會、證監會、外管局等四部委聯合發佈的《關於規範金融機構資產管理業務的指導意見》。《指導意見》按照產品類型制定統一的監管標準，實行公平的市場準入和監管。法律依據《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不...
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![資管公司成立條件]( "資管公司成立條件")
- 註冊資產管理公司的條件1、註冊資金最好是1000萬元2、經營範圍：投資管理、項目投資、資產管理、股權投資，可以作股權備案和證券備案3、註冊地址：全市可以註冊4、可做股權投資、基金管理，基金投資法律依據：《公司法》第二十三條有限責任公司的設立條件設立有限責任公司，應當具備...
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![企業年金資管計劃]( "企業年金資管計劃")
- 資管計劃徵收增值税3%適用哪些情況財政部與税務總局於當日聯合印發了《關於資管產品增值税有關問題的通知》（《通知》）。《通知》規定，資管產品管理人運營資管產品過程中發生的增值税行為，暫用簡易計税方法，按照3%的徵收率繳納增值税，並將於2018年1月1日起施行。《通知》稱，對資...
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![質押融資 資管產品]( "質押融資 資管產品")
- 信託產品與資管產品的區別1、本質相同，只是通道不同，即發行主體不同：一個是信託公司，一個是資產管理公司，系公募基金公司的子公司，目前全國有78家有這樣的資格發行(截止2015年7月);2、監管不同：信託是銀監會監管，資管計劃是證監會監管;3、報備次數不同：信託報備銀監會1次，募集滿即...
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![資管計劃受益權轉讓協議]( "資管計劃受益權轉讓協議")
- 私募基金能發資管計劃嗎本質上來説私募基金是可以發資管計劃的。法律法規上是允許認購的，但是需要在基金合同的投資範圍上有信託計劃和資管計劃，且需要穿透底層資產，比如股權類私募基金不能投證券類信託計劃和資管計劃，反之亦然，還有就是槓桿比例的限制。...
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![資管計劃份額質押登記]( "資管計劃份額質押登記")
- 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保，作為擔保的一種...
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![民間資管公司間的債權轉讓]( "民間資管公司間的債權轉讓")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![私募基金是資管產品嗎？]( "私募基金是資管產品嗎？")
- 一、私募基金是資管產品嗎?私募基金不是資管產品。資管產品，是獲得監管機構批准的公募基金管理公司或證券公司，向特定客户募集資金或者接受特定客户財產委託擔任資產管理人，由託管機構擔任資產託管人，為資產委託人的利益，運用委託財產進行投資的一種標準化金融產品。從以上資...
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![投融資管理部管理制度]( "投融資管理部管理制度")
- 企業投融資是指企業經營運作的兩種不同的形式，目的都是通過投資融資活動，壯大企業實力，獲取企業更大效益的方式。財務管理中的投資既包括對外投資，也包括對內投資。時刻不能忘記投資要挑最佳選擇，有比較，這些評估方法才有意義。投融資方式在我國主要是指在資源配置過程中，投融資...
- 14077
![固定資產保管]( "固定資產保管")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
- 28599
![物業管理資質管理制度]( "物業管理資質管理制度")
- 現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主也可能因共同利益聯合起來，一個案件的處理在涉案小區會...
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![亂扣工資勞動局管不管]( "亂扣工資勞動局管不管")
- 律師解析：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。首先，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；(三)受理對違反勞動保障...
- 14561
![土地資源管理]( "土地資源管理")
- 是做土地資源管理還是測繪工作？報到了以後估計領導才會具體安排、手續上的工作會比較多，並不是很準，具體怎麼安排等考上了，也不很多，那裏缺人就去哪兒，要是鄉鎮、基層上的國土局外業的可能大點兒。根據你的專業如果真考進去了也不要提前想得太多我只能説簡章上説的只是大概的描...
- 30269
![物業管理物資管控制度]( "物業管理物資管控制度")
- 現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主也可能因共同利益聯合起來，一個案件的處理在涉案小區會...
- 5760
![勞動合同管理資料管理]( "勞動合同管理資料管理")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 5606
![物業管理資金管理制度]( "物業管理資金管理制度")
- 現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主也可能因共同利益聯合起來，一個案件的處理在涉案小區會...
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![拖欠工資糾紛110管不管]( "拖欠工資糾紛110管不管")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![亂扣工資勞動局管不管？]( "亂扣工資勞動局管不管？")
- 律師解析：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。首先，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；(三)受理對違反勞動保障...
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