![工作崗位上突發腦出血是工傷嗎]( "工作崗位上突發腦出血是工傷嗎")
- 一、工作崗位上突發腦出血是工傷嗎?《工傷保險條例》第十五條，工作崗位上突發腦出血也不一定是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職...
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![申報起工傷 腦出血]( "申報起工傷 腦出血")
- 腦出血算工傷嗎是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。...
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![車禍導致腦出血賠償標準]( "車禍導致腦出血賠償標準")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![得了高血壓腦出血算不算工傷]( "得了高血壓腦出血算不算工傷")
- 一、得了高血壓腦出血算不算工傷?如果和工作無關就不算工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三...
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![單位因工傷腦出血賠償多少錢]( "單位因工傷腦出血賠償多少錢")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![車禍 腦出血 賠償多少]( "車禍 腦出血 賠償多少")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![上班腦出血算工傷嗎]( "上班腦出血算工傷嗎")
- 不屬於工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規規定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害。駕校教練教學中突發腦溢血，是突發疾病，不算因為工作原因遭受事故傷害，也並非是職業病，不算工傷。應按《企業員工患病或非因工負傷醫療期間的規定》來享受病假、病假...
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![上班時腦出血如何賠償]( "上班時腦出血如何賠償")
- 上班時間突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，然後經過工傷認定程序後按照工傷保險條例進行賠償。用人單位沒有給勞動者繳納保險的，由用人單位承擔賠償責任。如果不符合上述條件，應該按發生疾病進行救治，適用醫療保險規定。法律依據：《中華人民共和國勞動...
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![車禍造成腦出血賠償多少錢]( "車禍造成腦出血賠償多少錢")
- 車禍造成腦出血的賠償，需要治療結束之後鑑定傷殘等級，才能確定得到具體賠償的數額。一般包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、精神撫慰金等。由於篇幅限制，如需詳細解答，建議向律師進行諮詢。法律依據：人身損害賠償...
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![車禍中腦出血誤工費天數從何時開始計算？]( "車禍中腦出血誤工費天數從何時開始計算？")
- 一、車禍中腦出血誤工費天數從何時開始計算?車禍中腦出血誤工費天數從定殘時開始計算，如果是有穩定收入的受害者那麼誤工費就是自己計算其實際的收入，如果沒有穩定的收入來源的話則是按他近三年的平均收入來計算，如果無法提供近三年的證明的話，那就是按當地相似的行業的平均...
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![員工腦出血怎麼算工傷？]( "員工腦出血怎麼算工傷？")
- 一、員工腦出血怎麼算工傷?不算，腦溢血不屬於職業病的範圍，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的...
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![腦出血屬於工傷範圍]( "腦出血屬於工傷範圍")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工作中腦出血不算工傷怎麼賠償]( "工作中腦出血不算工傷怎麼賠償")
- 員工上班期間突發腦溢血，經搶救無效在自醫療機構初次診斷之時起48小時之內死亡的，視同工傷；48小時之外死亡的以及生存下來的，按因病待遇處理。認定為工傷後單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標...
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![保姆自身高血壓腦出血賠償嗎]( "保姆自身高血壓腦出血賠償嗎")
- 不需要。僱傭關係，非僱主責任的傷亡，僱主不需要承擔責任。僱傭合同關係，僱員工作期間發生腦溢血並不屬於因為工作導致的人身傷害，不需要賠償。但僱員在履行僱傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應當適用無過錯原則，由僱主給予僱員適當的經濟補償。如果是勞動關係，勞動者工作...
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![腦出血申報工傷保險嗎]( "腦出血申報工傷保險嗎")
- 腦出血算工傷嗎是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。...
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![腦出血的工傷認定情況是怎樣的]( "腦出血的工傷認定情況是怎樣的")
- 腦出血的工傷認定情況是怎樣的1、因工作原因導致腦出血如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬於工傷;2、視腦出血傷重情況而定：(1)如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內經搶救無效死亡，視同工傷。(2)工作崗位突發疾病，沒有死亡，則不屬...
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![交通事故腦出血開顱手術賠償項目有哪些]( "交通事故腦出血開顱手術賠償項目有哪些")
- 一、交通事故腦出血開顱手術賠償項目有哪些1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之後接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。《人身損害賠償解釋》第19條規定：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據...
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![工傷被撞腦出血賠償]( "工傷被撞腦出血賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工地工傷腦出血算不算工傷？]( "工地工傷腦出血算不算工傷？")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![腦出血超過48死亡工傷認定]( "腦出血超過48死亡工傷認定")
- 工傷認定腦出血屬於工傷嗎腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引...
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![打人致人腦出血的賠償是什麼]( "打人致人腦出血的賠償是什麼")
- 打人致人腦出血要賠償多少要看法醫鑑定如何，這可能是重傷也可能是輕傷，看出血量多少而定。此外嚴重的要承擔3年以下刑罰，還得承擔以下民事賠償責任：包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金等。【法律依據】《民法典》第一千...
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![在職職工腦出血算不算工傷]( "在職職工腦出血算不算工傷")
- 腦出血算不算工傷因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發的殘疾（過勞殘），並不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工...
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![腦出血可以申報工傷保險嗎]( "腦出血可以申報工傷保險嗎")
- 腦出血算工傷嗎是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。...
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![腦出血是否能認定為工傷]( "腦出血是否能認定為工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![2023最新規定是什麼 腦出血單位賠償標準]( "2023最新規定是什麼 腦出血單位賠償標準")
- 腦出血單位賠償標準,2023最新規定是什麼勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫...
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