![夫妻離婚時債務問題應要怎麼處理]( "夫妻離婚時債務問題應要怎麼處理")
- 夫妻離婚時債務問題應要怎麼處理⒈夫妻共同債務應當共同償還。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方對債務進行協議清償。⒉一方的婚前債務應該由夫妻一方用其個人財產進行償還，但是債權人有證據證明一方所欠債務用於夫妻共同生活的，其配偶也要承擔償還責任。...
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![職工被單位無故辭退應要咋樣辦]( "職工被單位無故辭退應要咋樣辦")
- 律師解析：被單位無故辭退的,員工可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除勞動合同的經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從員工離職開始算,勞動仲裁時效為一年。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補...
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![遇到食品安全問題應要如何維權]( "遇到食品安全問題應要如何維權")
- 遇到食品安全問題應要如何維權當購買的食品有問題時，我們可以：1、採取協商處理的方式，和解解決；2、在協商不成的情況下，向有關組織請求調解或向相關部門投訴；3、雙方協議提請仲裁，或是向人們法院提起訴訟，尋求司法救濟維護自己的權益。...
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![借條到期應要如何續簽]( "借條到期應要如何續簽")
- 一、借條到期應要如何續簽找借款人重新簽訂借款協議，重新明確還款時間：1、按照原借條格式重新書寫，落款時間為現在；2、重寫的借條，既可以由借款人自己書寫，也可以由出借人書寫後，借款人簽字確認。3、除簽字外，要加蓋借款人手印。《民法典》第六百六十七條借款合同是借款人向貸款...
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![拖欠農民工工資應要怎麼辦]( "拖欠農民工工資應要怎麼辦")
- 拖欠農民工工資應要怎麼辦（一）要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在採取相關解決措施，因此要保持冷靜...
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![法院查封房產應要如何解封]( "法院查封房產應要如何解封")
- 法院查封房產應要如何解封解封是指，被查封的房產因法定查封期限屆滿或者已經強制執行完畢，經被查封財產的當事人申請，法院作出予以解封的決定並執行。1、法院辦案人員向國土房產部門出示有效執法證件；2、提交法院解封房產的法律文書；3、國土房產部門根據法院提交的資料，進行解...
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![工傷交通費應要怎麼算]( "工傷交通費應要怎麼算")
- 工傷交通費應要怎麼算1、因事故引起的必要的交通費用可以得到支持的，一般有仲裁庭酌定裁決。2、《工傷保險條例》第二十九條第四款經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。...
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![申請工傷鑑定應要提交哪些材料]( "申請工傷鑑定應要提交哪些材料")
- 申請工傷鑑定應要提交哪些材料⒈因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安或人民法院的判決書或其他有效證明。⒉由於機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。⒊因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，應由當地公安出具證明...
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![無民事行為能力人的借款應要如何解決]( "無民事行為能力人的借款應要如何解決")
- 一、無民事行為能力人的借款應要如何解決無民事行為能力人的借款的解決方法：無民事行為能力人的借款由其法定代理人代理實施民事法律行為。該債權能否得到償還，要看其法定代理人是否對借貸關係認可。《民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。二、...
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![政府獎勵是否要應要交所得税]( "政府獎勵是否要應要交所得税")
- 政府獎勵是否要應要交所得税1、政府獎勵的獎勵金應計入納税人的收入總額，計算應納税所得和企業所得税。企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。2、包括：（一）銷售貨物收入；（二）提供勞務收入；（三）轉讓財產收入；（四）股息、紅利等權益性投資收益；（五）利息收入；（六）租金收入...
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![離婚後再婚撫養費問題應要繼續給嗎？]( "離婚後再婚撫養費問題應要繼續給嗎？")
- 離婚後再婚撫養費問題應要繼續給嗎？要繼續給；第三十七條離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超...
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![私人借錢不還應要怎麼辦]( "私人借錢不還應要怎麼辦")
- 私人借錢不還應要怎麼辦第一步：跟賴賬人私下溝通還款第二步：找賴賬人至親的朋友幫忙要錢第三步：在他的親朋好友圈內曝光他借錢惡意賴賬的行為第四步：發律師函第五步：走法院訴訟途徑...
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![公司辭退員工按勞動法應要要咋樣賠償員工]( "公司辭退員工按勞動法應要要咋樣賠償員工")
- 律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本...
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![正當防衞是否應要負刑事責任]( "正當防衞是否應要負刑事責任")
- 正當防衞是否應要負刑事責任不負刑事責任。《刑法》第二十條【正當防衞】：為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而採取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬於正當防衞，不負刑事責任。...
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![離婚時債務應要怎麼分配]( "離婚時債務應要怎麼分配")
- 離婚時債務應要怎麼分配具體規定如下：（一）一方婚前所負個人債務的，債權人不得向其配偶主張權利，除非能夠證明所負債務用於婚後家庭共同生活。（二）婚姻關係存續期間夫或妻一方以個人名義所負債務，原則上應按夫妻共同債務處理；但另一方能證明債權人與債務人明確約定為個人債務的除外...
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![虛假廣告罪既遂應要如何量刑]( "虛假廣告罪既遂應要如何量刑")
- 虛假廣告罪既遂應要如何量刑虛假廣告罪既遂的量刑是：1、處二年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。2、廣告主、廣告經營者、廣告發布者違反國家規定，利用廣告對商品或者服務作虛假宣傳，情節嚴重的，是虛假廣告罪。3、法律依據；《刑法》第二百二十二條廣告主、廣告經營者、...
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![對於離婚男方應要回彩禮嗎]( "對於離婚男方應要回彩禮嗎")
- 一、對於離婚男方應要回彩禮嗎看情況而定。正常情況下，離婚不能要求退還彩禮，但如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支持：(一)男女雙方還未到當地民政部門辦理結婚登記手續的，比如只在家裏擺了酒席，宴請了賓客，卻沒有領取結婚證的情況，男女雙方反悔，不打算繼續生活下去的，這種情...
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![無證駕駛汽車應要怎樣處理車主]( "無證駕駛汽車應要怎樣處理車主")
- 無證駕駛汽車應要怎樣處理車主1、還沒有拿到駕駛證就開車上路屬於無證駕駛未取得駕駛證就駕駛車輛的，扣留車輛，罰款1500元，還可以並處15天以下拘留。把機動車借給未取得機動車駕駛證的人駕駛，將被罰款200至2020元，可並處吊銷駕駛證;如果無證駕駛者肇事引發傷亡事故，車主還將負...
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![醫療事故應要具備哪些條件]( "醫療事故應要具備哪些條件")
- 醫療事故應要具備哪些條件1、提供醫療服務的必須是合法的醫療機構及其醫務人員;2、該行為需要有違法、過失行為;3、必須有嚴重、明顯的不良後果;4、違法行為與不良後果之間必須有因果關係。...
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![語言和技巧 離婚調解應要注意調解環境]( "語言和技巧 離婚調解應要注意調解環境")
- 交通事故調解時受害者應注意什麼?全面賠償原則：只要自己有損失，就可以要求對方賠償。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘...
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![企業集資應要滿足什麼條件]( "企業集資應要滿足什麼條件")
- 企業集資應要滿足什麼條件（1）集資的主體應當是符合公司法規定的有限責任公司或者股份有限公司條件的公司或者其他依法設立的具有法人資格的企業。（2）公司、企業聚集資金的目的，是為了用於公司、企業的設立或者公司、企業的生產和經營，不得用於彌補公司、企業的虧損和其他非經營...
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![工傷鑑定應要多長時間]( "工傷鑑定應要多長時間")
- 工傷鑑定應要多長時間⒈工傷鑑定需要的時間一般來説是六十天，特殊情況可延長三十日。⒉在個人提交了工傷鑑定申請，等勞動管理部門通知後，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑑定。做完鑑定，勞動能力鑑定委員會要在六十日內作出鑑定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可...
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![二手房貸款首付應要多少]( "二手房貸款首付應要多少")
- 二手房貸款首付應要多少在城市的首付比例最低為30%。1、買賣雙方簽訂買賣合同或協議2、對二手房進行評估作為貸款額度的依據3、買房支付首付款後，帶齊資料到銀行申請二手房抵押貸款4.銀行收到抵押證明後放款貸款發放完畢買方人向房管部門領取新的房產證。...
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![離婚男方應要回彩禮嗎]( "離婚男方應要回彩禮嗎")
- 彩禮能否要回，需要結合彩禮的性質、數額、用途等情況綜合考慮。有下列情形，可以要求返還：（一）雙方未辦理結婚登記手續的；（二）雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的。（三）婚前給付並導致給付人生活困難的。適用前款第（二）、（三）項的規定，應當以雙方離婚為條件。《民法典》第一千零四十二...
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![簽了合同辭職是否應要賠錢]( "簽了合同辭職是否應要賠錢")
- 簽了合同辭職是否應要賠錢1、一般來説，勞動者簽了合同辭職是不需要賠錢的。勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知用人單位，勞動者就可以解除勞動合同。2、但如果勞動者違反服務期約定或者違反競業限制約定或因勞動者過錯...
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