![餐飲服務提供者發生食品安全事故應在幾小時內及時上報]( "餐飲服務提供者發生食品安全事故應在幾小時內及時上報")
- 餐飲服務提供者發生食品安全事故應在2小時內及時上報。根據《食品安全法實施條例》第四十三條規定：發生食品安全事故的單位對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、設備等，應當立即採取封存等控制措施，並自事故發生之時起2小時內向所在地縣級人民政府衞生行政部...
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![酒駕學習七天每天幾小時？]( "酒駕學習七天每天幾小時？")
- 一、酒駕學習七天每天幾小時?酒駕學習七天每天三小時，酒駕學習不能累積，只能一次性學完，第七天就考試。駕學習不能累積，只能一次性學完，第七天就考試,必須進行為期7天的學習。學習的內容包括交通安全知識、文明駕駛知識、事故案例剖析以及事故錄像觀看。一天學習確保8個小時，學...
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![每天上班幾小時算加班]( "每天上班幾小時算加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![綁架幾小時算綁架]( "綁架幾小時算綁架")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![結婚登記需要幾小時]( "結婚登記需要幾小時")
- 結婚登記需要體檢婚前檢查，是指結婚前對男女雙方進行常規體格檢查和生殖器檢查，以便及時發現疾病，及時治療，保證婚後的婚姻幸福。婚前檢查的內容包括詢問病史和體格檢查兩大部分。婚前檢查內容包括：婚前醫學檢查、婚前衞生指導、婚前衞生諮詢。婚前檢查對於男女雙方都有着重大...
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![法律規定每天加班不能超過幾小時]( "法律規定每天加班不能超過幾小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![哺乳期每天有幾小時假]( "哺乳期每天有幾小時假")
- 哺乳期怎麼休假國家層面的法律法規並未規定輔乳期休假制度，對輔乳期女職工的保護措施由《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：“對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動”。“用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時...
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![法院庭審中一般幾小時]( "法院庭審中一般幾小時")
- 開庭時間一般幾個小時法院審理案件的開庭時間是沒有具體規定的，根據案件的複雜程度來確定，一般情況兩個小時左右的時間可以審理普通的案件。如果遇到當事人人數眾多，證據複雜的案件有可能要半天甚至一天的時間，特殊情況的刑事案件審判過程還有幾天的。法院立案後，送達被告法律...
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![工傷險幾小時內生效]( "工傷險幾小時內生效")
- 工傷險幾小時內生效一般工傷保險繳費後就生效。參加工傷保險，既能及時地保障受傷害職工的合法權益，有利於恢復和維護正常的生產秩序，促進社會安定，又能使勞動者及其家屬解除後顧之憂，還能增加用人單位和職工的安全意識，防止和減少傷亡事故。...
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![工廠加班超過幾小時算違法]( "工廠加班超過幾小時算違法")
- 工廠加班超過幾小時算違法用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。如果用人單位違反上述規定可以...
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![勞動法加班幾小時倒休]( "勞動法加班幾小時倒休")
- 勞動法加班倒休幾天(1)週末加班，可以用等時的工作日調休。(調休不成的，按最低2倍工資計發加班費)(2)工作日加點，指的是8小時下班之後又留下來工作的，這個也不能調休，只能計算加班費(按最低1.5倍標準計發)3、實行綜合工時制度的，無論週末加班還是工作日加點，都可以在週期內調休，只...
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![工傷事故應在幾小時內報案]( "工傷事故應在幾小時內報案")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![發生泄密事件的機關單位應當在發現後的幾小時內]( "發生泄密事件的機關單位應當在發現後的幾小時內")
- 發生泄密事件的機關單位應當在發現後的24小時內向保密委辦公室、保密局、區政府作書面報告。《報告泄露國家祕密事件的規定》規定，發生泄密事件的機關、單位，應當在發現後的24小時內，書面向有關保密工作部門或機構報告。《報告泄露國家祕密事件的規定》第三條規定，發生泄密事...
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![傳喚持續的時間最長不能超過幾小時]( "傳喚持續的時間最長不能超過幾小時")
- 傳喚持續的時間最長不能超過幾小時最長不超過二十四小時。法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十九條傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時；案情特別重大、複雜，需要採取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。...
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![勞動合同法每天工作不能超過幾小時]( "勞動合同法每天工作不能超過幾小時")
- 一、勞動合同法每天工作不能超過幾小時？國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。一個月工作時間不能超過176個小時，超過176個小時的，都應當算作加班，勞動者加班的，用人單位應當足額的支付其加班費。用人單位由於生產經營需要，經...
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![綜合工資制每天可以加班幾小時？]( "綜合工資制每天可以加班幾小時？")
- 一、綜合工資制每天可以加班幾小時?1、綜合工資制每天可以加班1.2小時左右。綜合工時制度下：無論勞動者平時工作時間數為多少，只要在一個綜合工時計算週期內的總工作時間數不超過以標準工時制計算的應當工作的總時間數，即不視為加班。若超過，則超過部分視為延長工作時間，並按...
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![工傷應在幾小時內上報]( "工傷應在幾小時內上報")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![勞動者每日工作時間不超過幾小時]( "勞動者每日工作時間不超過幾小時")
- 勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得...
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![住校生晚自習不得超過幾小時]( "住校生晚自習不得超過幾小時")
- 律師解析：小學、初中、高中學生每天在校集中學習時間分別不超過6小時、7小時、8小時。睡眠時間分別不少於10小時、9小時、8小時。住校生晚自習時間每天不得超過90分鐘。走讀生不上晚自習。法律依據：《學校衞生工作條例》第五條學校應當合理安排學生的學習時間。學生每日學...
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![非法拘禁幾小時能立案]( "非法拘禁幾小時能立案")
- 非法拘禁幾小時能立案只要是實施了非法拘禁行為，不論時間長短，次數多少，惡劣程度輕重，就應該構成非法拘禁罪，就能夠立案。非法拘禁罪是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。【法律依據】《刑法》第二百三十八條，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪...
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![看守所律師會見時間是幾小時]( "看守所律師會見時間是幾小時")
- 一、看守所律師會見時間是幾小時沒有具體的時間規定。律師去看守所會見時間是：提出會見要求的四十八小時內，應安排會見。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》規定，辯護律師持律師執業證書、律師事務所證明和委託書或者法律援助公函要求會見在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所應...
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![檢察院自偵案件傳喚幾小時拘留？]( "檢察院自偵案件傳喚幾小時拘留？")
- 檢察院自偵案件傳喚幾小時拘留?中規定：已逮捕的被告人，在偵查中的羈押期限不得超過兩個月。案情複雜、期限屆滿不能終結的案件，應在羈押期限屆滿七天前報上一級人民檢察院批准延長一個月。重大的犯罪集團案件和流竄作案的、交通十分不便的邊遠地區的重大複雜案件，在刑事訴訟...
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![企業勞動法中規定夜班幾小時]( "企業勞動法中規定夜班幾小時")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![每週工作幾小時？ 我國目前的法定工作時間是職工每日工作幾小時]( "每週工作幾小時？ 我國目前的法定工作時間是職工每日工作幾小時")
- 律師解析：我國目前法定的工作時間是，職工每日工作不超過八小時，每週工作不超過四十四小時。根據我國《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作...
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![加班幾小時違反勞動合同法規定]( "加班幾小時違反勞動合同法規定")
- 一、加班幾小時違反勞動合同法規定每月加班不得超過三十六小時。所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那麼就是對《勞動合同法》的違反。根據《中華人民共和國勞動合同法》中規定：第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小...
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