![交通事故賠償合解怎麼給付]( "交通事故賠償合解怎麼給付")
- 人身傷害司法鑑定程序人身傷害司法鑑定程序具體法律規定如下：一、人身傷害鑑定程序司法鑑定的標準司法鑑定人進行鑑定，應當依下列順序遵守和採用該專業領域的技術標準和技術規範：(一)國家標準和技術規範;(二)司法鑑定主管部門、司法鑑定行業組織或者相關行業主管部門制定的...
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![司法鑑定後可以合解麼]( "司法鑑定後可以合解麼")
- 【為您推薦】于洪區律師陽東縣律師海珠區律師南山區律師六合區律師廣宗縣律師和平區律師在進行法律訴訟的過程中，當事人會鑑於某些原因想要採取和解的辦法進行解決糾紛，這種情形在生活中並不少見，這種解決辦法也可以更好的解決問題，很多人不知道和解在什麼情況下可以進行，司法...
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![法院執行庭合解]( "法院執行庭合解")
- 不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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![如果是合同詐騙罪能夠合解嗎]( "如果是合同詐騙罪能夠合解嗎")
- 一、如果是合同詐騙罪能夠合解嗎不可以。一般來説，刑事案件是不可以和解的。對於構成的犯罪，這種情況並不能説雙方能夠私自和解的，這個必須要求對方承擔相應的法律責任，而且合同詐騙罪屬於公訴案件，這個就由不得當事人的決定。有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同...
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![合同詐騙罪能夠合解嗎？]( "合同詐騙罪能夠合解嗎？")
- 律師解析：合同詐騙罪能夠和解。發生合同詐騙的當事人之間可以和解。依據刑訴法和刑法的規定，合同詐騙罪是屬於刑法分則中第五章的犯罪罪名，合同詐騙如果是由民間糾紛引起的，且可能判處三年有期徒刑以下刑罰的，可以進行刑事和解。受害人和嫌疑人和解後，可以不提起訴訟。法律依據...
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![解除合同還是解除合同關係]( "解除合同還是解除合同關係")
- 解除合同還是解除合同關係的，規定是什麼的合同終止僅使合同關係發生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產生恢復原狀的法律後果;而合同解除使合同關係發生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產生恢復原狀的後果。再次，權利專屬不同。合同終止...
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![解除合夥合同]( "解除合夥合同")
- 合夥租賃解除合同原件在我這裏算不算解除您好！解鈴還需繫鈴人，如果你們感情很好，你不同意離婚，一審判離婚的可能性不大，到時你承認錯誤，態度好點，還可以維持一個家。雖然你在外打工的錢都交給她，但是兩個孩子是她在照顧，這也是功勞。如果她一心想離婚的話，這個婚是可以離掉的。不準...
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![主合同解除擔保合同是否解除]( "主合同解除擔保合同是否解除")
- 主合同解除擔保合同還有效嗎擔保合同作為主合同的從合同，其相對於主合同是獨立存在的，其效力具有相對獨立性，我國《擔保法》規定的是主合同無效，從合同亦無效，但從合同由特別約定的除外。未規定主合同解除下擔保合同的效力，主合同解除並不必然導致擔保合同解除。...
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![合同終止可以代替解除合同嗎合同解除後可否解除]( "合同終止可以代替解除合同嗎合同解除後可否解除")
- 合同解除合同終止關於上述問題的解析如下：合同終止僅使合同關係發生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產生恢復原狀的法律後果;而合同解除使合同關係發生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產生恢復原狀的後果。再次合同解除合同終止，權利專...
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![合同解除的解除]( "合同解除的解除")
- 合同解除的問題合同解除與附解除要求的合同，在解除合同的要求成就時，都使合同消滅。兩者的差別主要表現在以下多少個方面：(1)附解除要求，是做法人以意思表示對自己的做法所加的限制性附款；合同的解除不是合同的附款，不僅基於當事人商定發生，也基於法律限定發生。(2)附解除要求的...
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![確認合同解除與主張合同解除]( "確認合同解除與主張合同解除")
- 主張合同解除是指有解除權的一方主張行使解除權解除合同。確認合同解除是指依據法定程序或方式確認合同已解除不發生效力。《民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百六...
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![解除合同與解除合同的區別]( "解除合同與解除合同的區別")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![解讀勞動合同的解除]( "解讀勞動合同的解除")
- 勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。一、勞動合同解除的種類一)、雙方協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協...
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![解除合同的條件 合同解除]( "解除合同的條件 合同解除")
- 附解除條件解除合同您好，對於您提出的問題，我的解答是：合同的解除，是合同有效成立後，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係歸於消滅的行為。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。該條規定的是約定解除權的合同，即當事人雙方在合同中約定，在合同成立以後，沒有履行或者沒...
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![合夥合同解除]( "合夥合同解除")
- 合夥租賃解除合同原件在我這裏算不算解除您好！解鈴還需繫鈴人，如果你們感情很好，你不同意離婚，一審判離婚的可能性不大，到時你承認錯誤，態度好點，還可以維持一個家。雖然你在外打工的錢都交給她，但是兩個孩子是她在照顧，這也是功勞。如果她一心想離婚的話，這個婚是可以離掉的。不準...
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![調解書沒寫解除合同]( "調解書沒寫解除合同")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![合同解除方式口頭解除合法嗎？]( "合同解除方式口頭解除合法嗎？")
- 一、合同解除方式口頭解除合法嗎?以口頭方式解除合同是合法的，《民法典》認可口頭合同的有效性，只要當事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當事人就應完全誠實守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對方，即可解除合同。二、口頭合同解除的條件《民法...
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![重大誤解解除合同是否合法？]( "重大誤解解除合同是否合法？")
- 一、重大誤解解除合同是否合法?重大誤解解除合同是不合法的，這類合同可以撤銷。《最高人民法院關於貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第71條規定：行為人對行為的性質、對方當事人、標的物的品種、質量、規格和數量等的錯誤認識，使行為的後果與自己的意思相悖，...
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![合作合同解除]( "合作合同解除")
- 合作合同解除甲、乙雙方年月日簽訂的《_____________區4號地塊二標段土石方(乙方方已於年月日自願放棄)小區道路道路及協議書中註明的：_________________“整個工程合作協議”》由於乙方的萬元合作資金遲遲不履行到位，造成甲方不能完全履約公司的總工程合同金，以及工程再進...
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![提前解除勞動合同解除合同]( "提前解除勞動合同解除合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合法解除合同]( "合法解除合同")
- 單位合法解除合同的情況有哪些1、協商解除根據《勞動》第36條“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”，可知，如果雙方協商同意的，用人單位可以合法解除合同。2、法定事由如果勞動者存在以下的主觀過錯夫的，用人單位可以依法解除勞動合同，而無須提前通知勞動者：(1)在試用...
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![合同怎樣解除 如何解除合同]( "合同怎樣解除 如何解除合同")
- 我們知道，在一些法定情況下，交易的一方可以解除合同，並且不用承擔法律責任的。那麼，在交易中，作為交易的一方，究竟應該如何解除合同呢？當然，在解除合同前，您還需要考慮一下解除的後果。那解除合同後一般會有什麼法律後果呢？請從下文中進行具體瞭解。一、如何解除合同解除合同，可以通...
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![解除合同是開除嗎 要解除合同]( "解除合同是開除嗎 要解除合同")
- 要解除合同，解除合同是開除嗎1、勞動合同的解除是勞動合同的提前終止;2、是否支付經濟補償金不同。在2008年1月1日〈勞動合同法〉實施前勞動合同終止時用人單位可不向勞動者支付經濟補償金。2008年1月1日〈勞動合同法〉實施後,根據勞動合同法》第四十六條第五項的規定,除...
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![解散解散合夥協議]( "解散解散合夥協議")
- 合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營各方按照出資比例或者協議的約定，以各自所有的或者經營...
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![單位要求解除合同 解除合同]( "單位要求解除合同 解除合同")
- 單位要求解除合同你好，根據單位要求解除合同的原因，賠償不同：1、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的...
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