![病假期間單位繳納的社保費由誰承擔]( "病假期間單位繳納的社保費由誰承擔")
- 職工請病假期間，與用人單位也是存在勞動關係的。按照國家法律相關規定，勞動者請病假是在規定的醫療期之內，公司應該為其繳納社保費用，而不是因其病假拒絕支付社保費用。【法律依據】《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第八條規定，請長病假的職工，在病假期間與原單位保持...
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![社保費糾紛]( "社保費糾紛")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保費手續費]( "社保費手續費")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![企業破產未交社保費怎麼辦]( "企業破產未交社保費怎麼辦")
- 欠繳的社會保險統籌費用應當繳納至人民法院裁定宣告破產之日。而具體的費用，應該依照《破產法》的有關規定執行，從該企業的破產財產中優先獲得清償，同時包括用人單位因為勞動合同終止而應該支付給勞動者的經濟補償金。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破...
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![2022年南充養老保險降低社保費率]( "2022年南充養老保險降低社保費率")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工資扣除社保費的行為是否合理]( "工資扣除社保費的行為是否合理")
- 一、工資扣除社保的行為是否合理?工資扣除社保的行為是合理的。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得税;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(...
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![企業清算補繳社保費]( "企業清算補繳社保費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保費管理存在哪些問題？]( "社保費管理存在哪些問題？")
- 社會保險是存在於我們日常生活中的利民保險，降低了日常安全隱患帶給人們的消極影響。我們知道，社會保險有相關的法律約束，也有專門的機構管理社會保險費。那麼，到底社會保險費的管理還存在哪些問題呢，以下是本站做的簡單介紹。一、社保費管理存在哪些問題（一）政策問題政策規定參...
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![在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎]( "在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎")
- 一、在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎?個人承擔部分的社保費可由公司代扣。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得税;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人...
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![用人單位臨時工要交社保費嗎]( "用人單位臨時工要交社保費嗎")
- 一、用人單位臨時工要交社保費嗎?法律上無臨時工這個概念，只要是全日制用工，用人單位就應當為員工購買社保。根據法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之...
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![個人社保費第二年去哪裏交]( "個人社保費第二年去哪裏交")
- 個人社保費第二年帶着社保卡到當地的社保局去繳納即可。可以按月繳納或者按年繳納，人社部門每月自動生成當月繳費計劃，靈活就業人員可以根據自己的實際情況自由選擇按月或是按年繳費（按年繳費不要超過每年最後繳費期，一般為每年6月底截止）。《中華人民共和國勞動法》第72條規...
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![公民在深圳社保費多少錢？]( "公民在深圳社保費多少錢？")
- 一、公民在深圳社保費多少錢?公民在深圳社保費是根據工資基數的一定比例繳納的，具體情況如下：1、以單位職工身份繳納社保1)養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%;2)失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%;3)醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%;4)工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;5)生育保險：單...
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![社保費可以退嗎]( "社保費可以退嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![試用期是否要繳社保費]( "試用期是否要繳社保費")
- 試用期內，勞動者還不算正式工，因此單位為了減少對勞動者的義務就不為其購買社保，那麼我國法律規定試用期是否要繳社保費呢，此時要不要簽訂勞動合同的。針對這兩個問題，本站小編在下文中做一一解答。一、試用期是否要籤勞動合同企業可以對新進員工設定試用期，許多企業為了使自己...
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![產假期間工資、社保費]( "產假期間工資、社保費")
- 產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產假期間工資怎麼算，如何發放?1、如果你沒有參加生育...
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![個人社保費率是多少？]( "個人社保費率是多少？")
- 員工入職後，在次月就可以享受到社保待遇了。社會保險是基本的勞動福利，對員工非常重要。按照規定，社保的繳納由企業和個人共同承擔，具體比例不一樣，企業繳納的部分多一些，個人只需要繳納一小部分即可。那麼最新的個人社保費率是多少？小編為此整理了一些資料，我們一起學習下吧。一...
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![社保費屬於應付職工薪酬嗎？]( "社保費屬於應付職工薪酬嗎？")
- 一、社保費屬於應付職工薪酬嗎?1、社保不屬於應付職工薪酬。2、扣職工的社保費用，應按代扣代繳費用，作其他應付款核算。3、核算應繳的社保，應作其他應付款核算，費用科目可直接在管理費用下設社保費用二級科目。二、社保的含義、特徵及功能(一)社保含義社會保險是一種為喪失勞...
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![我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？]( "我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？")
- 一、我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？我國的社保費是屬於應付職工薪酬的。應付職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。(二)職工福利費。(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，其中，養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會保險...
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![社保費滯納金多少錢]( "社保費滯納金多少錢")
- A公司是一家電子企業，主要從事電子產品生產銷售，公司在2008年10月因資金因難，使當月員工社會保險未及時交納並因此產生了社保滯納金5，489元。現所得税彙算清繳在即，此筆社保滯納金是否須在所得税彙算清繳時納税調整精選律師·講解實例什麼時間補繳2018社保費用不會產生滯納金？...
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![個人交社保費和企業交社保費50歲退休退休金一樣多嗎]( "個人交社保費和企業交社保費50歲退休退休金一樣多嗎")
- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
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![法律規定臨時工要交社保費嗎？]( "法律規定臨時工要交社保費嗎？")
- 一、法律規定臨時工要交社保費嗎?法律規定臨時工要交社保費，現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，並保證享受《勞動合同法》...
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![社保費屬於應付職工薪酬嗎]( "社保費屬於應付職工薪酬嗎")
- 時間：2023-12-1314:02:17瀏覽：6714次來源：本站小編整理社保是國家法定的一定社會保障制度，是員工享有的一種福利待遇。雖然屬於職工薪酬範圍的，但不屬於職工薪酬下的福利費用，社保和福利費是應付職工薪酬下的兩個二級科目。1、社保不屬於應付職工薪酬。2、扣職工的社保費用，應按...
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![社保基數算社保費]( "社保基數算社保費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保費起訴狀範本]( "社保費起訴狀範本")
- 起訴狀範本起訴狀範本原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(原告如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被告如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓...
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![單位不繳社保費員工怎麼維權]( "單位不繳社保費員工怎麼維權")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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