![私企試用期合同模板（精選4篇）]( "私企試用期合同模板（精選4篇）")
- 試用期合同模板1甲方：____________乙方：____________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;2、乙方的職務或工種為：______________，試用期工資______________元整;3、乙方受聘於甲方期間，應...
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![三方協議 私企要求畢業前去培訓]( "三方協議 私企要求畢業前去培訓")
- 不交三方協議能畢業嗎能。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。法律依據：《合同法》...
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![私企不給交五險一金]( "私企不給交五險一金")
- 單位不給交養老保險及五險一金您好，如果您與學校之間是勞動關係的話，那麼用人單位應該給您繳納社會保險並簽訂勞動合同，如果是人事關係，那麼由於事業單位社會保險在改革過程中，不強制單位為事業單位人員繳納社會保險，。如果您認為用人單位侵害了您的合法權益，您可以到當地的勞動...
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![私企年假幾月份可以休]( "私企年假幾月份可以休")
- 國家規定的高温費幾月份到幾月份？你好，國家規定發放高温費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月用人單位安排勞動者在高温天氣下（日最高氣温達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高温津貼。高温津貼的具體標...
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![私企幹20年辭退員工規定]( "私企幹20年辭退員工規定")
- 私企能隨便辭退員工嗎私人企業不可以隨便開除一個員工。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位才可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反用人單位的規章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4、勞動者同...
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![2024最新規定是什麼 刑法規定私企營業偷税漏税的處罰標準是什麼]( "2024最新規定是什麼 刑法規定私企營業偷税漏税的處罰標準是什麼")
- 刑法規定私企營業偷税漏税的處罰標準是什麼,2023最新規定是什麼私企營業偷税漏税的處罰：納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報，逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且佔應納税額百分之三十以上...
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![法定假日私企給嗎]( "法定假日私企給嗎")
- 法定假日私企給嗎？法律上作何規定？1、《勞動法》第四十條規定：用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。2、勞動法適用於在中國的所有企事業單位，包括外企。...
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![私企五險一金繳納基數]( "私企五險一金繳納基數")
- 五險一金繳納基數你好，通常如下：養老保險繳費比例：單位通常是20%，個人8%；醫療保險醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%；失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位繳納0.5%，個人不用繳；生育保險單位繳納1%，個人不用繳。住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個...
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![私企為親友非法牟利罪構成嗎？]( "私企為親友非法牟利罪構成嗎？")
- 一、私企為親友非法牟利罪構成嗎？不構成，為親友非法牟利罪，是指國有公司、企業、事業單位的工作人員，利用職務便利，將本單位的盈利業務交由自己的親友進行經營，或者以明顯高於市場的價格向自己的親友經營管理的單位採購商品或者以明顯低於市場的價格向自己的親友經營管理的單位...
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![私企在職員工因病死亡如何賠償]( "私企在職員工因病死亡如何賠償")
- 私企在職員工因病死亡如何賠償1.如果職工被認定為工傷的，則其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城植居民人均可支配收入的20倍。如果不...
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![私企和國企打官司]( "私企和國企打官司")
- 私企與國企經濟糾紛如果涉嫌犯罪，檢察院會批准逮捕，建議及時委託律師，瞭解案情，看有無從輕及減輕處罰的情節，比如有無自首、立功、主犯還是從犯、有無犯罪未遂、犯罪時有無精神障礙、犯罪後被捕後有無如實交代犯罪情節、以及犯罪情節是否惡劣等情況為犯罪人辯護，爭取從輕處罰。...
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![私企公司不給開離職證明怎麼辦]( "私企公司不給開離職證明怎麼辦")
- 離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。那麼離職公司不給開離職證明怎麼辦呢？可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公...
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![私企產假單位給發工資嗎]( "私企產假單位給發工資嗎")
- 私企懷孕產假給工資嗎看具體情況定。按照法律規定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付；如果沒有購買生育保險，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發放(即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發放。法律依據：《社會保險法...
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![私企工傷賠償級別規定]( "私企工傷賠償級別規定")
- 私企工傷賠償級別規定大概是怎麼樣的呢？按照《工傷保險條例》進行賠償，第六十二條，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以...
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![珠海私企15年社保退休金多少錢]( "珠海私企15年社保退休金多少錢")
- 社保繳滿15年領多少錢1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2、至於每月可以領多少養老金，要根據本人繳費基數、繳費時間及各地經濟水平來確定。退休時社保部門會作出核定。養老金由兩部分組成，個人賬户養老金和基礎賬户養老...
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![私企工傷糾紛怎樣處理？]( "私企工傷糾紛怎樣處理？")
- 一、私企工傷糾紛怎樣處理？1、申請調解。發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解。2、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。3、訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起...
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![股份有限公司是不是屬於私企]( "股份有限公司是不是屬於私企")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![私企怎麼開收入證明]( "私企怎麼開收入證明")
- 收入證明怎麼辦收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。對於個體經營户、個體老闆、或者企業法人來説，沒有收入證明的可以出具工商營業執照和完税票據也是...
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![私企法定節假日也開工資嗎]( "私企法定節假日也開工資嗎")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![私企營業偷税漏税的處罰能怎麼樣的]( "私企營業偷税漏税的處罰能怎麼樣的")
- 律師解析：1.逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。2.數額巨大並且佔應納税額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。3.單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定...
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![和私企簽訂的勞動合同]( "和私企簽訂的勞動合同")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![私企發獨生子女費嗎]( "私企發獨生子女費嗎")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![國企退休金比私企高嗎]( "國企退休金比私企高嗎")
- 私企退休後有退休金嗎勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。...
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![私企商業賄賂能量刑嗎]( "私企商業賄賂能量刑嗎")
- 律師解答：能。律師解析：私企商業賄賂是能量刑的。涉嫌對非國家工作人員行賄罪。數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。法律規定，為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物，數額較大的，處三年以下有...
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![私企休產假會有工資嗎]( "私企休產假會有工資嗎")
- 我要休產假了，想問下私企產假工資誰給？《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產...
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