![商標註冊按類申請]( "商標註冊按類申請")
- 商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用户辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有“註冊商標”與“未註冊商標”之區別。註冊商標是在政...
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![商標按類申請嗎]( "商標按類申請嗎")
- 電商用申請35類商標嗎是的，根據《商標國際尼斯分類表》，第35類商標屬於服務型商標，內容主要包括：廣告服務、諮詢服務、銷售服務、人力資源管理、數據系統服務等，這裏的銷售屬於3503小類，指的是替他人銷售，或為商標或服務的雙方提供在線服務平台。在電商平台銷售商品，如果是銷售的...
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![工傷報銷按甲乙類報銷]( "工傷報銷按甲乙類報銷")
- 工傷報銷1、所需材料：《工傷認定申請表》一式四份，複印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業病診斷證明書》原件及複印件一份；勞動合同文本原件及複印件一份；受傷人員身份證複印件一份；2、提交時間：每月1-10日3、經辦流程：申請：單位經辦人持以上材料上報社保中心；受理：工傷...
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![行政許可按照內容分類]( "行政許可按照內容分類")
- 行政許可的分類根據不同的劃分標準，行政許可可分為不同的種類。目前較為常見的有下列六種：1、以許可的範圍為標準，分為一般許可和特殊許可一般許可是指行政主體對符合法定條件的申請人直接發放許可證，無特殊限制的許可，如申請駕駛執照的許可。特殊許可是指除符合一般許可的條...
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![工傷待遇類別按條例支付嗎？]( "工傷待遇類別按條例支付嗎？")
- 一、工傷待遇類別按條例支付嗎?工傷待遇類別按條例支付，這裏所説的條例具體指的就是《工傷保險條例》。根據《工傷保險條例》規定，員工工傷期間如何計算工資如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，...
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![按行業類分類工傷保險]( "按行業類分類工傷保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![施工合同按照計價方式分類]( "施工合同按照計價方式分類")
- 施工合同按照計價方式分類可以分成幾類？施工合同類型：按計價方式可分為：總價合同、單價合同、成本加酬金合同；總價合同分為固定總價合同和可調總價合同。施工合同類型的選擇1）工程項目的複雜程度：有把握的部分採用總價合同，估算不準的部分採用單價合同或成本加酬金合同2）工程項目...
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![申訴如何按照部門分類]( "申訴如何按照部門分類")
- 按照對應的部門申訴可以分為五大類：一是刑事申訴檢察部門辦理的；二是控告檢察部門負責辦理的；三是由偵查監督部門負責辦理的；四是由公訴機關或未成年人犯罪檢察部門負責辦理的；五是由監所部門負責辦理的情形。《民事訴訟法》第二百五十三條當事人及其法定代理人、近親屬的申訴...
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![工傷事故按傷害類別分]( "工傷事故按傷害類別分")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![商標續展費是按類別收費嗎]( "商標續展費是按類別收費嗎")
- 一、商標續展費是按類別收費嗎?1、申請商標續展是按類別收費，一個類別續展註冊申請需繳納規費為1000元，如果在寬展期內提出續展註冊申請的，還需繳納500元的延遲費。註冊商標的保護期限是十年，保護期限屆滿前應續展該註冊商標。2、申請續展註冊商標遞交相應的申請文件和繳納相...
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![按地區分類退休年齡]( "按地區分類退休年齡")
- 退休年齡必須區分年齡和學歷2014年退休年齡的年齡條件，一般情況下，2014年退休年齡男年滿60週歲，女年滿55週歲。2014年退休年齡女工人年滿50週歲。2014年退休年齡的工殘條件，因工緻殘，2014年退休年齡的工殘條件經過與醫院證明。2014年退休年齡的年齡條件一般情況下，退休年齡男年...
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![商業祕密按密級分類]( "商業祕密按密級分類")
- 商業祕密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業祕密等知識產權可申請緊急保全。公司的核心競爭力是商業密碼，每個公司都有自身的商業密碼，這些商業密碼是不對外公開，其他公司不能侵犯商業密碼。所以，每個公司應做好保護...
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![勞動合同按內容分類有什麼？]( "勞動合同按內容分類有什麼？")
- 一、勞動合同按內容分類有什麼?勞動合同從其類別上化分可以分為三類：(一)固定期限勞動合同;(二)無固定期限勞動合同;(三)以完成一定的工作為期限的勞動合同。勞動合同，是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係，明確相互權利義務的協...
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![工傷待遇類別按條例支付]( "工傷待遇類別按條例支付")
- 工傷待遇由誰支付工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉變為由工傷社會保險經辦機構支付。由於職工工傷保險待遇由工傷社會保險經辦機構支付，用人單位不再支付工傷保險待遇，發生工傷事故，對用人單位經濟利益沒有影響，用人單位防止工傷事故發生的積極性不高。工傷事故發生後，由...
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![傾銷按性質分類都有哪幾種]( "傾銷按性質分類都有哪幾種")
- 傾銷是破壞正常的市場秩序的行為，也貴導致惡性的競爭，對行業的發展是極其不利的，傾銷的種類有多種，按照傾銷按性質分類也有好幾種，分類標準不同，也有不同的傾銷，但是無論是哪種傾銷都會對市場構成威脅和傷害，但是具體的按照性質分類有哪些，可以到本文進行深入瞭解，增加自己這方面的...
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![固定資產按什麼分類]( "固定資產按什麼分類")
- 想知道固定資產貸款的分類有哪些。這樣劃分固定資產貸款的分類，有四種。一種，基本建設項目銀行為企業提供的基礎建設貸款主要用於基礎建設，與人們生活息息息息相關的經濟、科技、工業、農業等項目的建設、改造或購置。企業在該類項目的建造中可得到銀行提供的固定資產貸款支...
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![申訴應該如何按照部門分類]( "申訴應該如何按照部門分類")
- 申訴應該如何按照部門分類《刑事訴訟法》第二百五十二條規定，當事人及其法定代理人、近親屬，對已經發生法律效力的判決、裁定，可以向人民法院或者人民檢察院提出申訴，但是不能停止判決、裁定的執行。按照對應的部門申訴可以分為五大類：一是刑事申訴檢察部門辦理的。主要包括不...
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![按訴訟標的分類]( "按訴訟標的分類")
- 按後果分類輕微事故是指一次造成輕傷1至2人，或者財產損失的數額中機動車事故不足1000元，非機動車事故不足200元的事故。一般事故是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產損失不足3萬元的事故。重大事故是指一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財產損失3...
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![勞動合同法按期限分類]( "勞動合同法按期限分類")
- 勞動合同期限的分類有哪些根據《勞動合同法》的規定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可...
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![該如何按照部門分類申訴]( "該如何按照部門分類申訴")
- 按部門可以分為五大類：1、是刑事申訴檢察部門辦理的。2、是控告檢察部門負責辦理的。3、是由偵查監督部門負責辦理的。4、是由公訴機關或未成年人犯罪檢察部門負責辦理的。5、是由監所部門負責辦理的情形。可以按照對應的部門進行申訴。《刑事訴訟法》第二百四十一條規定，...
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![個人貸款按貸款期限分類]( "個人貸款按貸款期限分類")
- 個人住房貸款分類有哪些？一、個人住房擔保委託貸款，個人住房擔保委託貸款(以下簡稱貸款)是指北京市住房資金管理中心及所屬分中心(以下簡稱管理中心)運用房改資金，委託銀行向購買自住莊房(含建造、大修，下同)的住房公積金交存人和離退休職工發放的貸款。貸款須由借款人或第三...
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![行政許可按內容分類]( "行政許可按內容分類")
- 行政許可的分類根據不同的劃分標準，行政許可可分為不同的種類。目前較為常見的有下列六種：1、以許可的範圍為標準，分為一般許可和特殊許可一般許可是指行政主體對符合法定條件的申請人直接發放許可證，無特殊限制的許可，如申請駕駛執照的許可。特殊許可是指除符合一般許可的條...
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![訴訟情況按什麼分類]( "訴訟情況按什麼分類")
- 律師解析：訴訟情況按照案件的性質以及其依據的法律可分為民事訴訟、刑事訴訟、經濟訴訟與行政訴訟。其中，行政訴訟指的是行政管理相對人，不服行政機關所作的處理決定，依法起訴，人民法院適用行政法，按照行政訴訟法的規定予以審理和裁決的活動。法律依據：《民事訴訟法》第三條人民...
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![違章按照性質分為哪三類?]( "違章按照性質分為哪三類?")
- 律師解析：違章按照性質分為以下三類：管理性違章、裝置性違章、作業性違章、指揮性違章。裝置性違章指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合國家、行業、集團公司有關規定；管理性違章從事電力設計、施工、物資、生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國電公司、行業、集...
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![個人貸款按期限分類]( "個人貸款按期限分類")
- 請問個人勞務合同按期限分為多少？《勞動合同法》第十二條規定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十三條第一款規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。第十四條第一款規定，無固定期...
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