![公租房收入的繳不繳所得税]( "公租房收入的繳不繳所得税")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![門面房繳不繳物業費]( "門面房繳不繳物業費")
- 空置房物業費空置房物業費收取標準根據最高人民法院公佈的《關於審理建築物區分所有權糾紛案件具體應用法律問題的解釋》和《關於審理物業服務糾紛案件具體應用法律問題的解釋》規定，物業服務企業已經按照合同約定以及相關規定提供服務，業主僅以未享受或者無需接受相關物業...
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![事業單位繳不繳企業所得税]( "事業單位繳不繳企業所得税")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![社保繳滿15年就可以不繳了]( "社保繳滿15年就可以不繳了")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![不繳納交強險]( "不繳納交強險")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![企業欠繳税款催繳仍不繳納的後果是什麼？]( "企業欠繳税款催繳仍不繳納的後果是什麼？")
- 一、企業欠繳税款催繳仍不繳納的後果是什麼？企業因資金困難無法繳納欠税，該筆欠税將會無限期追徵，併產生如下不利影響：(一)從滯納之日起，按日加收滯納税款萬分之五的滯納金;(二)税務機關會發出限期繳納税款通知書，責令繳納或者解繳税款的最長期限不會超過15日;(三)税務機關責令...
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![不繳納車船税]( "不繳納車船税")
- 在買車的時候，除了會同時要求投保交強險外，也是要求交納車輛購置税的。而現在針對一些新能源的機動車，在車輛購置税上面其實是享有優惠政策。對於車輛購置税的納税人，具體包括了單位和個人。其中單位包括國有企業、集體企業、私營企業、股份制企業、外商投資企業、外國企業以...
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![但是不繳社保 發放工資繳納個税]( "但是不繳社保 發放工資繳納個税")
- 不按時發放工資的法律風險有哪些1.勞動者可以解除勞動合同，根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動...
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![五險一金不會繳等於白繳]( "五險一金不會繳等於白繳")
- 怎麼繳五險一金1、“五險”方面按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。2、辦理情況有工作單位...
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![車船税不繳納]( "車船税不繳納")
- 在買車的時候，除了會同時要求投保交強險外，也是要求交納車輛購置税的。而現在針對一些新能源的機動車，在車輛購置税上面其實是享有優惠政策。對於車輛購置税的納税人，具體包括了單位和個人。其中單位包括國有企業、集體企業、私營企業、股份制企業、外商投資企業、外國企業以...
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![地溝繳不繳納房產税]( "地溝繳不繳納房產税")
- 哪些人需要繳納房產税房產税由產權所有人繳納。產權屬於全民所有的，由經營管理的單位繳納。產權出典的，由承典人繳納。產權所有人、承典人不在房產所在地的，或者產權未確定及租典糾紛未解決的，由房產代管人或者使用人繳納。前款列舉的產權所有人、經營管理單位、承典人、房產...
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![認繳和實繳不一樣怎麼辦]( "認繳和實繳不一樣怎麼辦")
- 認繳出資額應該在公司章程裏明確記載，在認繳期限屆滿前，將實繳金額達到認繳金額標準。如果實繳出資額超過認繳額的，可以增加註冊資本。法律依據：《外商投資企業設立及變更備案管理暫行辦法》第六條屬於本辦法規定的備案範圍的外商投資企業，發生以下變更事項的，應由外商投資企業...
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![不連續繳納會怎麼樣 社保補繳連續繳納嗎]( "不連續繳納會怎麼樣 社保補繳連續繳納嗎")
- 社保補繳連續繳納嗎？醫院是我們人人都無法避免的地方，而社保又是不可缺少福利。可能平時生活中認為自己不需要醫保，但總有一天你會遇到這樣的問題，突然需要進醫院了，而自己的社保卡卻不能使用。下面我們就來介紹下，和我們生活緊密相關的社保問題。社保補繳連續繳納嗎：比如你在北...
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![社保繳夠15年不繳了]( "社保繳夠15年不繳了")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![契税能少繳不]( "契税能少繳不")
- 問問交契税能刷卡嗎？都有哪些契税可以刷信用卡，實際上交契税時是會提示“不收現金，只接受刷卡業務”的。只要是有銀聯標識的銀行卡都可以用，也能用信用卡，但必須是刷卡者本人的名字。“刷卡者”並不侷限買方或賣方本人。不過不確定不同地區的規定是否一樣，按實際情況而頂吧，反正...
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![不繳納消費税]( "不繳納消費税")
- 購買飛機是否繳納消費税飛機不屬於消費税徵税範圍，不需要繳納消費税。現行的消費税包括以下税目：1、煙2、酒3、化粧品4、貴重首飾及珠寶玉石5、鞭炮、焰火6、成品油7、小汽車8、摩托車9、高爾夫球及球具10、高檔手錶11、遊艇12、木製一次性筷子13、實木地板14、電池15、塗...
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![門衞小房繳不繳納房產税]( "門衞小房繳不繳納房產税")
- 哪些人需要繳納房產税房產税由產權所有人繳納。產權屬於全民所有的，由經營管理的單位繳納。產權出典的，由承典人繳納。產權所有人、承典人不在房產所在地的，或者產權未確定及租典糾紛未解決的，由房產代管人或者使用人繳納。前款列舉的產權所有人、經營管理單位、承典人、房產...
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![職工承諾不繳社保單位不繳算違法嗎]( "職工承諾不繳社保單位不繳算違法嗎")
- 用人單位在勞動合同中與勞動者約定免除繳納社保義務，該行為違法，該約定是無效的。因為該約定內容與法律、法規的規定相牴觸。我國《勞動合同法》第十條明確規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合...
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![新繳五險一金能不能補繳]( "新繳五險一金能不能補繳")
- 怎麼繳五險一金1、“五險”方面按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。2、辦理情況有工作單位...
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![單位不繳算不算違法 職工承諾不繳社保]( "單位不繳算不算違法 職工承諾不繳社保")
- 我國《勞動合同法》第十條明確規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。相對來説，用人單位是占主導地位的，一般處於強勢，而勞動者處於被動地位，相對弱勢。《勞動...
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![養老保險繳滿15年再繳不划算]( "養老保險繳滿15年再繳不划算")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![認繳的註冊資本可長期不繳嗎]( "認繳的註冊資本可長期不繳嗎")
- 一、認繳的註冊資本可長期不繳嗎?認繳的註冊資本不可以長期不繳，目前註冊資本制度是認繳制度，也就是説在辦理營業執照的時候，工商局不需要驗資報告，而且註冊資本大小和註冊資本認繳年限都是由股東自行約定，只要在公司章程中載明就可以。所以，關於註冊資本認繳年限的規定就是股...
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![專利不繳費]( "專利不繳費")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![企業拆遷補償費繳不繳税]( "企業拆遷補償費繳不繳税")
- 土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![不繳五險一金]( "不繳五險一金")
- 怎麼繳五險一金1、“五險”方面按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。2、辦理情況有工作單位...
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