![公傷賠償標準2021的規定是怎樣的]( "公傷賠償標準2021的規定是怎樣的")
- 其實關於工傷賠償的具體標準，我國通過相關的法律進行制定，在一定程度上也維護了用人單位的基本權益。因為，員工的工傷以後，有些員工要求用人單位的賠償數額基本上是漫天要價的。所以針對工傷賠償的具體數額，在我國是有參考標準的。下面小編就為大家介紹一下，公傷賠償標準2017的...
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![公傷和工傷區別]( "公傷和工傷區別")
- 工傷與公傷的區別：1、定義不同：（1）工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。（2）公傷相對於非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由於體制的原因我國國家機關、事業單位幹部職工因工作原因負傷致殘通常採用該術語，現行《工...
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![公傷護理費由企業支付]( "公傷護理費由企業支付")
- 工傷期間護理費怎樣支付醫療護理費職工因工負傷，在醫療終結期內，根據本人進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項中至少兩項不能自理的，每月由單位按不低於年度本市、縣(市)屬職工月平均工資的標準發給醫療護理費。殘廢護理費職工因工負傷，在醫療終結後被市勞動鑑定委...
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![我國規定公傷誤工費由誰來付]( "我國規定公傷誤工費由誰來付")
- 幾乎絕大多數的工傷在相當長的一段時間之內肯定都是要耽誤工作的，因為員工也必須要在身體治療好的情況下才能夠重新回到工作崗位為公司服務的。因此在此期間可能員工作為家中唯一的經濟收入來源，家屬和本人對於此次事故造成的誤工費肯定也是非常關注的。那麼，我國規定公傷誤...
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![公傷後員工提出調崗]( "公傷後員工提出調崗")
- 企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和用人單位從締約當初的“平等”地位轉化為身份上的“隸...
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![公傷去那做傷殘鑑定]( "公傷去那做傷殘鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![濰坊公傷去那做傷殘鑑定]( "濰坊公傷去那做傷殘鑑定")
- 東莞工傷骨折去那做傷殘鑑定向東莞市勞動能力鑑定委員會申請，按勞動能力鑑定委員會安排的時間和地點參加鑑定。r人力資源和社會保障部國家衞生和計劃生育委員會r《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》r第五條設區的市級勞動能力鑑定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑑定、復...
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![保定公傷鑑定農民工工傷鑑定]( "保定公傷鑑定農民工工傷鑑定")
- 農民工工傷鑑定標準工傷職工鑑定為九級傷殘或者十級傷殘的，享受的工傷保險待遇如下：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;3、經勞動能...
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![公傷死亡賠償金額]( "公傷死亡賠償金額")
- 自己在公司裏面上班的時候，一定要注意自己的人身安全，如果説自己因為遭受了意外直接死亡的這種情況的話，那麼具體的賠償金額是如何進行規定的？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例公傷死亡賠償金額的具體...
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![右手食指缺失一釐米公傷幾級]( "右手食指缺失一釐米公傷幾級")
- 右手食指缺失一釐米公傷幾級1.手指缺失一釐米指甲工傷鑑定一般情況下是十級，具體包括如下情況功能完全喪失，是指非功能位關節僵直，固定或關節周圍其他原因導致關節連枷狀或嚴重不穩，以致無法完成其功能活動者。功能大部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業勞動，並影響日常生活活...
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![公傷傷殘鑑定多久能下來]( "公傷傷殘鑑定多久能下來")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![成都對公傷誤工費的賠償標準是怎樣的]( "成都對公傷誤工費的賠償標準是怎樣的")
- 經過相關部門的公開信息發放制度可以知道，因工作所造成的誤工費用人單位應當依法進行賠償，同時按照相關標準嚴格執行。其中就有一部分羣眾不知道誤工費的計算標準。就在成都市當地政府，成都對公傷誤工費是怎麼計算的呢?誤工費的計算標準一般是按照務工時間和務工收入進行計...
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![工傷與公傷兩者的區別有哪些]( "工傷與公傷兩者的區別有哪些")
- 工傷與公傷兩者的區別有哪些工傷與公傷兩者的區別有哪些1、定義不同：(1)工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。(2)公傷相對於非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由於體制的原因我國國家機關、事業單位幹部職工...
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![公傷住院護理費由誰付]( "公傷住院護理費由誰付")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![工傷和公傷的區別有哪些不同]( "工傷和公傷的區別有哪些不同")
- 一、工傷和公傷的區別有哪些不同工傷職工在生產勞動或工作中負傷，公傷是指國家公務人員在履行國家、政府、法律賦予的公務過程中受到意外的傷害。工傷是指企業的員工，在生產和工作中受到意外傷害的事故，但目前法律上只有工傷。行政事業單位因公負傷的比照工傷處理。《最高人...
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![如何辦理公傷]( "如何辦理公傷")
- 1《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親...
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![怎麼計算？ 9級公傷解除勞動合同能陪多少錢]( "怎麼計算？ 9級公傷解除勞動合同能陪多少錢")
- 一、9級公傷解除勞動合同能陪多少錢，怎麼計算?9級公傷解除勞動合同單位需要賠付的錢是兩部分，一部分是解除勞動合同的賠償金：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
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![無證駕駛死亡算公傷]( "無證駕駛死亡算公傷")
- 無證駕駛致人死亡由事故認定書劃分責任，司法鑑定為賠償依據殘疾賠償金=上一年度居民人均收入×傷殘係數×賠償年限殘疾輔助器具費＝普通適用器具的合理費用喪葬費=上一年度職工月平均工資×6個月被扶養人生活費＝人均年消費性支出×撫養年限住院伙食補助費＝國家機關一般工作人...
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![辦理公傷經辦人授權委託書]( "辦理公傷經辦人授權委託書")
- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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![工傷等級為十級公傷醫療補助怎麼算]( "工傷等級為十級公傷醫療補助怎麼算")
- 工傷等級為十級公傷醫療補助怎麼算十級工傷應該算是工傷等級裏面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對於十級工傷也是應該有賠償的。一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個...
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![不籤勞動合同出現公傷怎麼辦]( "不籤勞動合同出現公傷怎麼辦")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![國家公傷死亡賠償標準]( "國家公傷死亡賠償標準")
- 《工傷保險條例》規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工...
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![工傷與公傷的區別是]( "工傷與公傷的區別是")
- 工傷與公傷的區別是1、主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。2、確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行...
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![工傷和公傷死亡賠償標準]( "工傷和公傷死亡賠償標準")
- 工傷和工傷死亡賠償標準法律依據：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六天、第三十七條和第三十九條。賠償計算：(如下)賠償標準一1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支...
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![下班途中車禍身亡公傷賠償是多少]( "下班途中車禍身亡公傷賠償是多少")
- 下班途中遭遇車禍構成工傷嗎根據我國法律的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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