![勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同]( "勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同")
- 勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同1.按照合同約定安排的職務，不能隨便更改。轉正後崗位晉升了或者崗位異動了，應與員工重新簽訂或者變更勞動合同，雙方協商一致後，才可以調整崗位。2.法律依據：《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法...
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![升職加薪勞動合同補充協議]( "升職加薪勞動合同補充協議")
- 升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同...
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![財務主管升職申請書範文]( "財務主管升職申請書範文")
- 財務主管升職申請書範文尊敬的公司領導：自從我踏進大學校門開始，學習着財務會計這個專業，我就下定決心這將是我今後的事業。我要慢慢的一步一步向着會計師這個目標走着。事實上從我畢業以來我也是慢慢的往走。大學一畢業我便在一家小公司做着出納，當時是年初，剛好金融危機，我的...
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![物業保安調崗升職申請]( "物業保安調崗升職申請")
- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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![公務員升職規定]( "公務員升職規定")
- 1、公務員升職沒有自己申請之説，只有在新進公務員一年試用期滿後申請轉正；2、公務員級別晉升需要所在單位有空缺領導編制、由所在單位向組織部申請、組織部根據申請進行民主推薦、組織考察等程序後，方可晉升；3、科員晉升副科級需要科員任滿兩年，副科晉升正科需要任滿副科三年，...
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![老闆想讓我調崗升職]( "老闆想讓我調崗升職")
- 單位調崗降薪我辭職有賠償嗎沒有。主動辭職，沒有經濟補償。公司確定薪酬標準是自主事項，在不違反勞動合同的情況下，公司有權決定降薪。這種情況下，勞動者辭職的，沒有經濟補償。當然，如果公司違反勞動合同或者故意採取降薪的方式迫使員工辭職的，應當依法支付經濟補償(賠償)。...
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![升職不加薪是否違反勞動法]( "升職不加薪是否違反勞動法")
- 升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同...
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![出納挪用公款行賄升職]( "出納挪用公款行賄升職")
- 如果出納怎麼挪用公款應該負什麼責任主要還是要看出納與直接領導之間的的犯意溝通。如果出納是被直接領導所騙，以為直接領導挪用的公款是用於本單位的公務活動的，這隻能算是違反財經紀律;如果出納明知直接領導是用於其他目的，與公務無關的，那出納構成挪用公款犯罪。1、出納未...
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![升職加薪申請書]( "升職加薪申請書")
- 升職加薪申請書敬愛的經理：您好！隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融...
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![如何寫升職申請書]( "如何寫升職申請書")
- 如何寫升職申請書尊敬的領導：我叫XXX，於________年____月____日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的...
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![免於刑事處罰能升職嗎]( "免於刑事處罰能升職嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![升職申請報告]( "升職申請報告")
- 升職申請報告尊敬的領導：您好!經過時間的磨練,將盡一年的工作接觸.今天我正式向公司提出申請營銷一部經理職位!隨着尚藍雅集團的不斷髮展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平台能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!在這...
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![被調崗升職]( "被調崗升職")
- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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![升職加薪申請書範本]( "升職加薪申請書範本")
- 升職加薪申請書範本尊敬的領導：您好!自20____年____月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境，學習平台。自加入公司以來，我始終抱着“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地...
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![晉升經理升職申請書]( "晉升經理升職申請書")
- 晉升經理升職申請書尊敬的領導：您好！我進公司________年多以來，擔任項目副經理近________年，有豐富的管理經驗，善於團隊建設與管理。申請公司研發部副經理職務。自________年____月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的...
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![行賄升職技巧]( "行賄升職技巧")
- 行政訴訟會作出哪些判決行政判決是指人民法院在行政訴訟中，為解決具體的行政爭議，就實體問題所作的判決。根據我國行政訴訟法的規定，人民法院經過審理，就不同情況可以作出如下判決：(1)判決維持。人民法院經過審理後，認為具體行政行為的證據確鑿，適用法律法規正確，符合法定程序，就...
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![升職申請書範例]( "升職申請書範例")
- 升職申請書範例尊敬的領導：您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個月工作期...
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![行政拘留升職]( "行政拘留升職")
- 行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定，人犯在羈押期間，經辦案機關同意，並經公安機關批准，可以與近親屬通信、會見”的規定，可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約，在拘留所規定的探視時間可以對執行拘留的被處罰人進行探視。...
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![治安拘留後還能升職嗎]( "治安拘留後還能升職嗎")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![調崗位升職]( "調崗位升職")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![升職調崗原因怎麼寫]( "升職調崗原因怎麼寫")
- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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![升職加薪需要重籤勞動合同嗎?]( "升職加薪需要重籤勞動合同嗎?")
- 一、升職加薪需要重籤勞動合同嗎?不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞...
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![隊長升職申請書]( "隊長升職申請書")
- 隊長升職申請書尊敬的上級領導：您好！機會常常是一閃而逝！把握機會是每個人上進的台階。目前公司不斷髮展壯大根據部門的需要現有XX隊長一職空缺，首先，我希望上級領導對我工作的信任讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人只有通過競爭才能知其是否為棟樑。我將珍惜這次機會勇敢地接...
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![升職 行政拘留]( "升職 行政拘留")
- 行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定，人犯在羈押期間，經辦案機關同意，並經公安機關批准，可以與近親屬通信、會見”的規定，可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約，在拘留所規定的探視時間可以對執行拘留的被處罰人進行探視。...
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![調崗調薪升職]( "調崗調薪升職")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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