登報解除勞動合同格式什麼樣？

一、登報解除勞動合同格式什麼樣?

用人單位解除勞動合同通知書範本一

______ 同志 ( 先生、女士 ) ：

___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿 ( 或者由於 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 )勞動合同。

根據有關規定，符合 ( 或者不符合 ) 發給經濟補償，發給相當於本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。

甲方： _________( 簽字蓋章 )

乙方： _________( 簽字蓋章 )

___ 年 ___ 月 ___ 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

用人單位解除勞動合同通知書範本二

__________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

二、解除合同經濟補償金標準是多少?

公司倒閉，勞動合同終止，公司應向勞動者支付經濟補償金。公司倒閉(破產)的，勞動合同終止。公司應當按勞動者本單位工作年限每年一個月工資向勞動者支付經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。

計算經濟補償金的月工資，按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高於當地職工平均工資3倍的按當地職工平均工資3倍計算，低於當地最低工資標準的，按當地最低工資標準計算。

通報解除勞動合同書中要有合同的終止時間終止原因。解除勞動合同後，支付給員工的經濟補償金，是按照員工在本公司的工作時間確定的。員工在單位工作每滿一年，支付一個月的工資;工作滿半年，不滿一年的，按照一年計算，也支付一個月的工資;工作不滿半年的，支付半個月的工資。