什麼叫一個工資支付週期

用人單位應當每月至少支付一次工資。
《勞動合同法》規定，全日制用工的，工資應當至少每月支付一次；非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。
【法律依據】
根據《工資支付暫行規定》第7條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。