能否單獨約定試用期合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

勞務合同，能否約定試用期？

勞務合同是否約定試用期，在勞動法系沒有法律規定。從合同法解度理解，是可以約定試用期的，只要是依法存立，體現了當事人的真實意思，不違返法律法規與行政強制性規定的合同，就是有效合同，結合同當事人具有法定約束力。n