勞動合同末按時發工資 法律 關注:2.33W次 不按時發工資可以解除勞動合同可以嗎可以。根據勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 發工資 工資福利 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/x4elx8.html