工資比社保基數高

勞動用工備案合同職工信息工資應該填多少，是和社保基數一樣的嗎？如果工資比社保基數高怎麼辦比社保基數高怎麼辦？

不需要。用人單位被收購，因而變更單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。如果新的用人單位重新簽訂勞動合同和對用工信息重新備案，是對履行勞動合同義務的逃避，是不合法的，勞動行政部門應當依法予以糾正。《勞動合同法》第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條　用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。